1樓：
電視銷售分公司做運營的，幾年了最近剛走
這麼說吧領導級別都是關係戶，加班沒加班工資，上班時間不開會，非要占用員工下班時間開會，甚至開到大廈門都關了，而且會議內容都是關乎銷售以及畫餅罵人，更多無恥的規定就不一一講了，反正就是個坑
最近廣東區域大面積裁員，十幾年導購員都裁了，3天內更是裁了十幾個，說是放棄線下了，轉型了，一直以來主要客戶是國美蘇寧
工資低，領導廢話多，給你發幾千塊的工資還感覺是在施捨你，突然想起那年面試，人事說：長虹是國企，不是你想進就進的
2樓：
本人在長虹乙個科技公司下做財務，我只能說這是什麼毛科技公司，也就是個代加工公司，設計出什麼科技了，都是撿人十幾年前玩兒剩下的來自以為是的創新，工資不高，常讓你加班，美其名曰學習。公司虧損就各種降本，開各種會，做各種分析，我真是並沒有看到有何作用。不靠國家的支撐它還能存貨？
很難想象。找工作很久了，快讓我離開這個所謂的科技公司吧！(;︵;`)
3樓：
入職兩個月辭職了解一下，用人單位還會讓你賠一大堆費用，直接拿勞動法甩他臉上讓他回家喝奶去就行了，over。記住，只要簽了勞動合同，試用期離職不需要賠償任何費用，想坑你就申請勞動仲裁。趁早走，晚一天你後悔一天。
4樓：
根本沒有什麼人才培養，工資更是嚴重低於行業平均水平，內部管理非常混亂，領導經常給你打雞血：年輕人，不要把錢看的太重多學點東西才是實在的。然而，除了幹苦力，真的是學不到任何有價值的東西。
我現在就在為我當初校招的錯誤抉擇買單。總之，沒有關係，真的不適合年輕人來。
5樓：人工智慧電視小白
長虹作為老牌軍工企業，
在員工福利待遇上也是非常不錯的。
長虹正在智慧型化轉型，需要大量的人才，也給年輕人提供了很多機會。
所以是不用擔心的哦~~~
請問在知乎輸出物理專業乾貨，是否有助於增進性經歷和申請獎學金？
啊這。先吐槽一下寫乾貨不就約等於抄書嗎，甚至有些人寫的教科書裡面也全是私貨。對於普通人 指不是文小剛這種 夾帶私貨也基本不能做到長期持續輸出。而且說實話，相對於andrew shen那個時代，知乎上好的物理問題基本已經耗盡了，爆款的物理相關問題也很少，所以靠物理問題你又能騙到多少粉呢。 Jisant...
萬能的知乎大神們，請問放射科的工作狀態是怎樣的？
楊Feifei 首先宣告，別的地方可能不太清楚。就我們西南某省級三甲來說。列個時間表 周一週三周五七點點半到八點住院醫生規培講課，就某一疾病講些診斷注意事項，基本要求全科人參加，輪到你講課時要準備。周四上午七點半到八點半英語讀片，盡量使用英語闡述一類疾病解剖及影像。周二上午七點半技術組派老師講技術方...
在知乎，手機廠商員工是否有自由點評其他品牌手機的權利？
陳真誠 管理層不應該這麼做，比如 李楠 這不是言論自由的問題，而是身份的問題。乙個普通員工點評別家手機，大部分人相信是真實的個人觀點，乙個管理層點評別家手機，說好的地方，自家手機也有那是變相宣傳，自家手機沒有那是對職位不負責，說壞的地方大家會懷疑是惡意攻擊，也不合適。問題出在哪？1 知乎是公共場所，...