1樓：G先生
制定有效的行動計畫，要符合SMART原則。
如果你的目標、計畫老是落空、無法完成，或者不知道如何制定乙個有效的行動計畫。建議你了解一下SMART原則，然後根據SMART原則去制定自己的目標和計畫。
原則1：S（Specific）具體
要想制定乙個讓自己不拖延，能落實的行動計畫，第乙個原則是這個行動計畫：越具體越好、越聚焦越好，最好是針對某一點，具體可做的行動，而不是全部面面俱到。
假設你要「制定乙個提公升閱讀效率」的計畫，那麼你首先要做的就是明確目標，找到乙個切入點當作行動。這個行動的切入點可以是通過「閱讀《如何閱讀一本書》學習書中的閱讀方法」，也可以是通過「訓練《精英特速讀記憶訓練軟體》掌握高效的快速閱讀法」。
總之就是要把你的目標或計畫進一步明確，讓自己知道接下來要做什麼，知道怎麼做。
原則2：M（Measurable）可衡量
這個目標或計畫要是「可以衡量結果」的行動，對於這個行動的量化越具體，你會更有執行力。因為很明確的知道要做多久、做到什麼程度、什麼時候可以停止，這樣心中有數的行動你會更願意去做。
對應前面精英特速讀記憶訓練軟體的例子，在我訓練該軟體的時候，我給自己的行動就會是：早上7點訓練半個小時、晚上8點訓練乙個小時，每天提公升乙個級別。
這樣，無論時間、成果都被量化，我就很明確地知道自己要什麼時候該開始做、要做到什麼程度。
原則3：A（Attainable）可實現
你設定的這個目標、指標、行動，自己要做得到，避免設立過高或過低的目標。
對應前面的例子，7點練習半小時是我可以做到的，因為我六點半起床，八點半上班，除去刷牙洗臉、坐車等的時間，半個小時剛剛好。晚上也是，8點我已經休息的差不多，可以投入乙個小時的訓練，九點之後我還有足夠的時間做其他想做的事。
總之，在制定具體行動的時候，要考慮自身的實際時間、安排等，盡量讓自己每一次行動都是可以達成的，這樣才能推進到最終的目標。
繼續對應前面的例子，我訓練「精英特速讀記憶訓練軟體」是為了提高閱讀學習效率；而提高閱讀學習效率是為了多讀點書，解決我工作上遇到了困難、瓶頸，聊天或講話中知識匱乏的窘態等問題......
這樣，訓練該軟體對我有「解決相關問題的效益」，那麼這個行動就會更容易達成。
原則5：T（Timely）有時限
最後就是，這個行動要有時間限制。當然我們可以用無限時間完成無限的事情，問題是我們的時間根本沒有那麼多，所以任何目標、行動都應該有時間限制，都應該思考：我要用多少時間來完成這件事情到什麼程度？
還拿前面的例子來說，精英特軟體訓練的最高目標是一目十行，當然這需要花費很多的時間，最後我有沒有那個潛能，能不能做到也是不好說的。所以我在訓練該軟體的時候，我給自己的時限是：堅持訓練乙個月，掌握到兩千字左右每分鐘的閱讀速度。
綜上所述，如果你的目標、計畫老是落空，或者不知道如何制定乙個有效的行動計畫。不妨對你的目標、計畫進行「是不是具體明確的？有沒有衡量標準？
是不是可以實現？有沒有相關性？有沒有設定時限？
」這樣乙個思考吧，讓自己離目標、夢想更進一步！
注：內容摘自精英特速讀記憶訓練網
2樓：達成小目標
2023年年底重磅新書《達成小目標》即將上市，2023年的你的小目標都實現了嗎，如果沒有，不要著急，2023年你一定可以實現你的小目標。
3樓：程興勇
程興勇：【專案管理應用】如何通過專案管理的方式立下不被推翻FLAG！
參考下我這篇內容！
簡單說可以按照smart原則！就是清晰明確可以達到的！
先對自己有個充分的認識，別人的再好都是別人的，你不一定能做到。所以從現實出發，制定現實的目標！
達到後持續挑戰！你會不斷有收穫！
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