1樓：鳶尾花的紋章
連續五天，五個賬號在小公尺有品上預約，一次都沒中籤。當時女友還不知道有這個預約抽籤系統。
找女朋友吐槽了一下，用她手機號隨便預約了一下，然後一次就中了。。。就中了。。中了。。了
T﹏TT﹏TT﹏T
重點是，她在下午四點半收到簡訊的時候才知道中籤了後悔當天沒叫她買彩票。。。
2樓：大白兔嘰
更新一下，趕在kf94沒了之前第二次搶到。
那個日本幼兒口罩是寶馬時光買的，也不知道靠不靠譜，不是密封的，備著吧。
分割線舉全家之力天天預約中了一次已到貨
不捨得拆開看
所以不知質量如何了
3樓：蓉星晴
一言難盡啊，太貴了！前天下單今天就到了，論發貨速度和京東物流那是沒話說必須好評！第乙個訂單是連著在四點整搶了兩天沒搶到，竟然在四點十一分撿漏成功！
收到貨後不太滿意，太薄了，裡外兩層幾乎沒有太大區別，真不值這二百塊錢！看今天規則變了，整什麼抽籤模式，隨手就預約了，沒成想中了。最近真是絕望花了近六百塊錢買了二十八個南韓kf94 口罩還不夠分！
啥時候是個頭兒啊！
有公尺粉嗎 想問下小公尺的家用電器好用嗎？準備所有家電都買公尺家的推薦嗎！？
盛夏尉藍 不是很建議 小公尺的售後和質量一直是被吐槽的點，但這兩點確是很多家電尤其是大家電 空調，洗衣機，空調，電視 很關鍵的環節，所以不是很建議。小公尺的優勢是所謂的極致的價效比，顏值高，設計好，但這樣的操作，會使硬體利潤很薄，而利潤的單薄會使一些應有的服務打折，這是背後的原因 況且大家電中的老牌...
我就想問下，身為HR除了科班出身的知識和考證得來的證書，你的所謂專業性體現在哪？
趙昌峰 首先你要明白HR不單單是人力資源這一塊，你說的面試，算薪資，辦社保，這些東西你深入哪乙個方面都能成為這方面的專家 比如，面試，你能練出曾國藩的識人水平嗎？曾國藩從人的品貌深色為基礎，進行了系統的分析，進而完成對乙個人的揣情認知。那麼我們今天就來聊聊曾國藩的識人之術，我們今天講第一篇 神骨 神...
我就想問下為什麼想發彈幕什麼的必須得答題？
龍共正文 這是B站的乙個篩選機制，主要是為了 一 篩選出文化素質較高的人來發表彈幕，確保B站彈幕的質量和內涵 手動滑稽 便於B站管理 二 充分了解會員使用者的興趣愛好以便推送相關的內容，實現人性化 更好入坑 的服務。三 吸引更多的使用者深 Chong 入 Zhi B站，提公升服務水平 通過ke ji...