1樓：李木子
我今天就遇到了這樣的問題，新進的單位，直接面對老闆（目測60，常年住單位），平時日常工作除了打掃衛生，偶爾還要疊被子(已經反感了)，今中午人家準備去吃飯了突然給我扔一句，你去把洗手間我那件衣服洗一下，我說行，我給你扔洗衣機去，人家說一件衣服洗衣機咋洗，用手揉揉，我說，我在家沒洗過衣服，我一件衣服也是扔洗衣機，從來不手洗，人家說那算了，攢攢再洗。
2樓：歌裡青花
委婉拒絕，比如我來大姨媽了，難受，不能動水，拒絕他洗衣服的無理要求之餘，也能打消他對你有別的想法。別硬剛，真的，除非你不想幹了。
3樓：萌萌噠
不好意思，我的工作範圍僅限於公司業務，其他事情我無權插手，我又不是公司雇來的保姆，難道你吃飯還要別人喂嗎，拜託，又不是1歲娃娃
我開始進入職場的時候，領導讓我去給老闆洗床單，我靠，你TM以為你誰啊，又不是我家人，我理都沒理他，裝沒聽見，繼續自己的工作。領導也不能觸犯我的原則，老闆又不是氧氣，沒了活不了！！！
4樓：南小樹
別慣著毛病
是去工作的，不是去做保姆的。
有可能他是在探測你的底線，有第一次就會有第二次，第三次。
同時做好自己的工作，提公升自己的能力。給自己增加底氣。
至於平時態度，該怎麼好怎麼好，涉及到原則問題，真的，建議，拎清楚。
5樓：七染
是不是你的直線領導？是不是對你日常晉公升加薪有重要影響的？
如果是：
你就鄭重道歉，說你確實不會，擔心耽誤了穿著，已經送到酒店乾洗了，酒店洗好會直接送到他的房間，並收費。
如果不是，你除了做了上面的還可以：
大家自然懂。
6樓：HR consultant
50多歲人還不知道分寸，丟人！
作為職員，你沒有責任做這些，所以一開就應該說「不」，溫和但正式的表達，這是私事，不是公事，在家裡你都沒有洗過衣服，不會洗，也不願意洗。
這樣做會不會得罪領導？如果你領導是有教育的人，應該覺得有愧，如果是沒教養的人，得罪就得罪，乙份工而已，用不著委屈自己。如果說這份工對你很重要，你不想失去，得罪領導怕工作不保，那麼我就幫不了你了，有這樣的前提，只能啞忍。
7樓：月獨照
你是他的下屬沒錯，可不是他的僕人。理他幹嘛，說出來他也一樣毫無道理。大不了不在他手下混，這種領導也不值得追隨。
你是來打工賺錢的，又不是來給他洗衣服的。直接找上面的大佬談，不行就走人。如果乙個公司把這種行為當作理所應當或者說因為他是老前輩就要讓著他，那這種公司也沒待下去的必要了，天知道以後會發生什麼。
8樓：九口
我覺得這個男領導心理上多少有點問題
你要做好他下一步提出更過分要求的思想準備
如果你在體制內這個情況直接跟上級部門紀檢部門反應不然他只會得寸進尺。
9樓：逸辰
不管什麼衣物，我都覺得不太合適。不過你可以問下你的前輩，旁敲側擊下，看看是他對所有人都這樣，還是就對你這樣。判斷出他究竟是心懷不軌，還是擺譜習慣了。
如果不是心懷不軌，就根據你個人訴求來決定是否要做。
10樓：勤勞的鉛筆
交給賓館就好，一般都有洗衣服務。但是告訴你們領導是你洗的就是了，這個費用最好自己私人掏不要體現在賬單上漏出馬腳。
不過確實感覺你們領導要求可以說奇葩或者說過分了。
11樓：才子是我弟
外衣還是內衣？內衣的話此人心術不正，你可以辭職了。如果是公職人員的話，向紀委告他，然後看處理結果決定是否辭職。外衣的話，不願洗就可以明確說不洗，但別太上綱上線了。
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