1樓：小婉打怪獸
首先沒有簽合同的話，按理說你直接走了也不會怎麼樣，但是作為乙個成熟的成年人，我的建議還是提前打好招呼再離開。
你是乙個留學生還是兼職，她也是兼職，如果她的言語讓你感到不適到想要辭職，我覺得有必要在辭職的時候跟店長說明一下原因，店長找不找她是店長的事，但是你要表達出你的不滿，或者直接當著她的面說，也不用留面子。
在日本呆的時間久了，總是會遇到這樣那樣不如意的事，其中也包括「歧視」問題。但是咱們有問題的時候要想的是怎麼解決這個問題，不是怎麼逃避這個問題。
711的工作辭了不可惜，再找其他的就是了，但如果是你研究科里有人對你不友好呢？難道退學嗎？
你又不理虧，都是第一次做人，憑什麼讓著他。
學好日語！忍不了就懟！給他臉了！
但是千萬千萬別動手別動手別動手！！！
我是小婉，正忙著打怪獸@小婉打怪獸
2樓：Kanon小蝨
跟店長說，沒用的話辭職走就行了。
我之前在711打工的時候被乙個大媽瘋狂歧視，說什麼這都幹不好還來留學之類的，跟店長說店長只說她是老員工，聽她的就行。當時店裡很缺人，不過還是一氣之下辭職。
你就說學校很忙，忙的沒時間打工，日本人一般不會在上學這地方卡你。別有啥心理負擔，不想幹就換乙個，打工隨時都能辭職，不過一定要提前說，別一聲不吭就走。雖然我見過一聲不吭就消失的越南人，最後店長也沒啥辦法，笑
3樓：哥德
我有點想不通，既然你都有勇氣辭職，為啥不直接和她撕呢？
日本的711裡，大家其實都是平等的，如果你是新人，可能需要前輩來帶帶你，但基本上去個幾次差不多摸清門道了。
這些主婦和你是一樣的，也只是拿著兼職的工資，沒什麼權力，用不著怕他們，如果她們再亂嚼舌頭，主動警告一下就行，實在不行找店主告狀去，讓店長把你的班和主婦的班調開，不和她們一起上班就好了。
回到正題，可不可以直接走人？可以，但不建議。正常來說你要和店長說一聲你要辭職，然後和店長商量乾到啥時候走，一般要提前一到兩周以上通知店長你不幹了，方便店長找新人替你。
4樓：GAINEIKUN
711打工的路過。
當年711塑膠袋還不收費的時候，總有乙個老頭買個小香腸，要最大的袋子。一起上班的日本阿姨都看著吐槽，但也不好說。
直到有一次這個老頭碰到了店裡的另乙個中國小哥。小哥就是不給，老頭急了開始罵起來。後來小哥把711衣服一脫，衝出店門追著罵。
後續這老頭有大半個月沒敢來，後來來了也再也不敢要大袋子了。有時候碰到小哥當班，大爺乖的跟孫子一樣。
95%的顧客都還算可以。日本人的尿性就這樣，上司那吃了憋工作不順利總想著找個地方發洩一下，又蠢又壞。
收銀台有監控錄影，膽子不大的就別罵別太大動作。一招，白眼一翻，直接無視，日本人挺暴躁嘴巴發嘖嘖的聲音。
就是別豎中指，容易公升級衝突…
5樓：LFLKZ
聽我的一定要懟回去日本人永遠都是欺軟怕硬
而且你還是外中國人日本大公司還是很忌諱他們名下有歧視的流言。而且她就是個家庭主婦有什麼好裝的同為打工人誰看不起誰啊。 更何況你比她還年輕她一輩子也就711了。
日本人這種就得用強硬換取他們的尊重你這次忍氣吞聲了她更瞧不起你！！！
6樓：稻荷學姐inari
先寫結論：可以直接走。
但是如果周圍人多多少少有照顧你，或者說店長是個比較和藹開朗的人的話，不建議一聲不吭地離開，除非有不可抗因素在內。
因為在日本這麼做是真的很不禮貌非常給別人添麻煩的一件事，因為某個人突然「消失」，那天的班就要快速找人替上去，而有些店一直都處於最低員工運轉的話，可能一下子會挺麻煩。
當然如果人多無非也就是找人幫忙替一下。
但是不管發生什麼事，最好就是和店長溝通，讓你和那個家庭主婦分開排班，或者一起商量一些其他的辦法。
遇事情想辦法找最好的辦法，而不是一起之下離職，因為這種事你只要在日本，一定還是會多多少少遇到的。
另一邊，被歧視這件事的對應方法也很多，懟回去大概是大家最喜歡的，但是其實最好的就是對傻子一笑置之，你不去理她她自然只能在那邊跳腳，用行動告訴別人你是乙個什麼樣的人，相反歧視你的人又是乙個什麼樣的人。
何樂而不為呢。
7樓：幼稚園復讀生
一般來說提前跟店長說一聲就好了，出門在外這種事情難免會遇到，如果不打算長期在那裡幹的話，無視她，自己做好自己的事就行。實在不開心就走人。
我幾年前在日本交換的時候也在711打過幾個月的工，那時候還沒有這麼多中中國人和東南亞人。我是店裡唯一的外中國人。店裡大部分人對我都挺好的，不管心裡怎麼想，表面上都很和氣。
但是店裡員工這麼多，總會有個別奇葩的。當時我年紀還小，店裡那些管理層還有年紀大點的人對我都比較照顧，但是個別高中生這樣的未成年人對我有明顯的敵意，明裡暗裡嘲笑欺負我。感覺挺難受的，但是畢竟呆的時間不長，忍忍也就過來了。
日本人裡面，通常成熟年長的人，或者有一定社會地位的人修養都比較好，不會當面攻擊歧視你。尚處在中二期的未成年，或者一輩子只能在這種便利店打工的屌絲loser，沒見識也沒多少文化素養，是最經常歧視欺負別人的。
其實只要店長，副店長這樣的領導對你不錯，其他打工人態度怎麼樣不是很重要。就像上面的答主說的，你只是短暫在那裡打工而已，你還年輕，人生還有很多希望，那些人一輩子也只能呆在這裡，沒有階級上公升的可能，還要面臨被東南亞國家的打工人競爭失去工作的風險。你反而需要同情他們。
8樓：王吉吉
哈哈哈我遇到過一模一樣的事，也是711+家庭主婦。
如果不是會懟人的性格就直接跟店長說辭職吧。
如果稍微膽子大一點，直接當面禮貌地懟回去就好了，不要慫，也不要說些不文明的話。
在日本打過幾年工，難免遇到這種性格不好欺負人的。大多數情況只要你夠剛，對方就會弱下來，甚至看見你就煩，自願跟你劃清關係、把排班表串來甚至直接辭職。
如果你不想懟，就辭職換個別的工作。覺得心裡不服氣就懟她，讓她辭職換個別的工作。
或者你可以學我，綠茶一點。當時別的打工人都看出來那個家庭主婦有點欺負我，兇巴巴的，問我沒事吧。我心裡狂點頭，嘴上：
「沒有沒有。我日語不好又來日本不久什麼都不會，她真的教了我很多讓我學到了很多東西，我很感謝她，她真的很好。」
然後大家都覺得她太過分了，小王這麼好的人你還欺負人家，你看人家還說你好話，然後都去跟她說讓她對我好點。後來她就氣得主動把排班時間跟我調開了哈哈哈。
在我之前她已經氣走兩個東南亞女生了，而且都是把人家氣得哭著走的。結果遇到我這種厚臉皮的栽了……
9樓：
在很多國家留學生打工非法。中國因為尚處於社會主義早期階段，法制建設還不是很健全，對於收入處於最低法定工資附近的勞動者，雖然有勞動法，但是執行上並不能切實地保證勞動者合法權利。但這不代表別的國家同樣做不到真的保護低收入人民群眾。
所以在出國以前，一定要熟讀當地的法律法規社會文化。
最簡單的建議，如果實在是沒有錢又拿不到全獎，就不要出去留學。就現在的中國在中國上學出國上班完全辦得到。
10樓：亂想的癔病患者
一樣經歷，不過沒簽合同很奇怪，我當初老太太排擠我周圍日本人都看不下去幫我說話的份上，因為幹活出苦力我是真的賣力
也證明一句話，公道自在人心
不過這些我都沒管…畢竟我的主要目標是考學，塾裡課也多，後面辭職專心備考
11樓：高高幹
罵回去開懟啊，之前我在7－11打工，有個一起上班的日本中年大媽，就喜歡嘰嘰歪歪，我直接當著店長和客人的面乙個籃子砸她腳下，沙逼老太婆你嘰嘰歪歪啥？
那老太婆驚呆了，還是旁邊乙個客人過去把籃子撿起來 ，後面她就辭職了。
後面店長和跟我搭班的幾個日本人私下都誇我幹得漂亮。
12樓：
你乙個留學生去打工只是暫時的，不會一輩子做這些的。日本的學生也會偶爾去打工，但也只是體驗生活，賺點零花錢。
而她不一樣，她這基本上是日本的社會底層了，一輩子也就到這了，往後只能越來越差，只能欺負一下日語不如她好的留學生找點優越感了。
13樓：
現在的孩子都那麼認真了嗎？以前我們這打工的人離開都是第二天開始翹班然後失蹤的...
いじめ什麼的，不用怕，直接中文罵她。日本人怕的不是你罵她，怕的是你罵她但是她聽不懂。只能吹鬍子瞪眼。她問你什麼意思你也不用理她就是了。
14樓：羅家老二
有些日本人就喜歡幹這個，いじめ外中國人。
說句那個啥的，這個日本主婦應該也沒什麼本事，老公掙的不算多自己也沒工作，去便利店打打零工，別的他也幹不了。
你性格應該屬於軟弱性，而且是有些怕日本人的。她歧視你，你光明正大的回懟就好了。記住，只要你硬一點，就是他們怕你。
更何況你可以跟店長說這個事情，店長不管你就說你去總部投訴店裡歧視外中國人，你看看誰害怕。
說到這我想起了我剛來日本去打工的時候，也是便利店。剛去我日語太爛了，不會說聽不懂。後來日語慢慢好起來了，我依然裝聽不懂（因為日本人毛病真的太多）。
店裡乙個老太太就是什麼事情都會讓我去做，以為我什麼也聽不懂。後來我就跟她說：你說的話我已經錄音了（其實沒有），我去問問店長這樣做合不合適，不行我就喊人來投訴你。
從那之後，老太太對我畢恭畢敬，不再敢惹我。
15樓：零000
我在日本生活過八年，在很多行業很多地方都打過工、食品工廠、工地、免稅店等等。全是日本人的地方也去過，全是中中國人的地方也去過。幹過一兩年的地方也有，幹三天直接說再見辭職的也有！
便利店的話工資基本屬於打工中工資最低的地方了，而且非常費腦。國內的朋友可能不知道，日本便利店除了賣東西之外，還有很多功能。繳納公共費用、稅費、水電費、接髮快遞、ATM、影印列印一體機、各種代繳費。
可能看這些你覺得沒什麼，但是日本所有事情的操作都很嚴格，一點不能出錯。
影印列印也很煩人，日本老齡化嚴重老年人很多，他們連影印都不會。而且相關詞彙也不會，你可以想象一下老年人不會使用手機問你怎麼操作那種感覺。問的東西年輕人都聽不懂。
日本老年人本來就脾氣大，一看你是中中國人他不會認為是自己說不明白，就說你日語不行之類的。很多朋友都抱怨過這種事情。
另外，對於不抽菸的人最麻煩的就是煙！煙！煙！
沒記錯的話煙的種類應該是上百種了，除了少數有日語名字外，基本上都是從英語音譯過來的，這也就算了，還分各種口味。各種尺寸，甚至有的還有吸菸人群起的外號簡稱之類的！！！。
更更無語的你知道是什麼嗎，所有煙都有樣品和編號，你可以直接和收銀員說需要幾號煙（煙在櫃檯裡面，顧客自己拿不到），也有很多人不說號碼非說名稱。如果是乙個日本大媽收銀，她聽不懂名稱的話，日本人基本上沒什麼抱怨。可如果是留學生的話有一些在社會上得不到滿足的人就會各種抱怨，最惡毒的就是這都聽不懂滾回中國吧。
相信這句話很多在日本服務行業打工的小夥伴都聽到過。
所以便利店的活很不好幹，總結起來就是工作費腦還累。工資還TM最低，日本人都不願意幹。東京便利店基本上被外國留學生占領了，甚至店長都是外中國人。
而鄉下的便利店有些甚至只有老闆一家在維持著。
說了這麼些我想和題主說什麼呢。打工當然有各種艱辛，尤其是在國外。在國外的生活沒有什麼一帆風順，被歧視也是很常見的。
被歧視你要分清楚是因為這個人今天心情不好還是因為她就是歧視中中國人。只要不關乎民族大義能忍一下就忍一下，在便利店工作半年學習到的東西對日本今後生活很有用，不僅是日語方面。
如果忍不了可以找店長溝通，或者和711地區本部溝通，這種溝通對於體會日本人的交流方式非常有用，很多人問怎麼融入日本社會，其實就是通過這種溝通一點一點的了解日本社會的。
和一群學歷不同，家庭背景不同的同事在一起工作，如何才有共同語言
紅黑隊魂 你的問題隱含了幾個假設 1 共同語言由學歷和家庭背景決定。2 相同的學歷和家庭背景導致有共同語言。3 不同的學歷和家庭背景導致很難有共同語言。我認為這個假設本身是不成立的。我通過對小朋友的觀察，發現如下現象 1 住在同乙個小區的小朋友 家庭背景差異不至於太大 本身的興趣愛好都有極大的不同。...
和FC一起工作是什麼樣的體驗？
菸城體育 這是還在其它機構工作，且同時在XDF見習時的第一次見面，也是第一次參加XDF的講座見識到FC的講座風格以及個人魅力 還記得去年12月份，我還在XDF實習，參加完該講座後頓時感覺我很想加入這個團隊，當時還跟朱老師說要是面試不上怎麼辦？沒想到最終在一月份很榮幸的加入到FC的國外部。感謝FC在多...
一起工作的同事愛指使別人怎麼辦？
剛工作的第一年常常發現同事怎麼給自己找活幹。過了30歲後，真正想要做些事情了，工作中一半是找活幹，因為想把工作費盡心思做好，就得自己積極主動，想辦法發動同事配合做好，這時候發現想混日子的同事不要太多，甚至他們自己都沒意識到自己在混日子 另一半是自己也會想讓別人盡量少占用自己的時間，別人能多幹點就多幹...