1樓：冬至
僅僅從樓主的這個問題看來，大膽的猜測一下，樓主跟領導無論是在公還是在私，都有著還不錯的關係，在這七八年的工作時間裡，大家相互扶持，各取所需，樓主也成為了領導的得力幹將。如今樓主因為一些個人原因，可能是家庭原因、身體原因，或者是自我發展的需要，現在產生了離職的念頭，但是礙於與領導一直以來的良好關係，不知道怎麼開口，而且不知道領導會不會批准。大概是這樣。
我在第一次向我的前領導提出離職意向的時候，我們合作了五年，那時候我是因為家庭原因，領導直接跟我說，「家裡出了狀況，那你就回去吧，沒事兒」，一句很隨意，又讓人覺得理所應當的話。但是那時候我還是沒走。一年之後我再次跟他提出離職的時候，他什麼都沒說，拿過我的離職信直接籤了名。
在第一次提出離職之前，我也花了很大的勇氣，估計跟樓主一樣糾結了好久，當時的我，一直生怕自己的離開會對公司和同事帶來不便，畢竟我的業務能力是部門裡最強的，包括在提出離職之後沒有走，也是有這樣的原因。
職場中的很多人，都會有一種喜歡替別人考慮的思維，做什麼事情之前總會先替上下游各部門、或者組裡的其他同事考慮，這種人一般在職場中都生存都不錯，但卻也有致命的弱點，他們失去了「自私的權利」。
樓主有離職的想法，不管背後的原因是什麼，但那都是因為你有這個需求，對於你來說是有好處的，如果還沒有給別人帶來壞處，那你有什麼理由不能提出自己心裡面想的事情呢？
按照公司的規定，該提前多少天就提前多少天，甚至是多給公司一些時間，都不是問題，坦誠的跟領導講出你的想法，如果你們之間的關係真如我猜測的那樣，我覺得大家都是這麼多年的戰友了，不至於因為你要離職就翻臉了吧。人生這麼漫長，乙份工作只是其中的一段經歷，沒有必要看的太重了。
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