1樓：
行政人力等後台部門專業不對口也有被錄用的可能，但是還是盡量收專業對口的，主要是國企校招(尤其是傳統國企)，很多時候做法參考的是事業單位招聘那一套，至少明面上要丁是丁卯是卯，標準設定的盡量清晰明確，體現一定的嚴肅性，雖然對於企業來說沒太有必要這樣。
2樓：浪客劍心
其實不是的！簡單說幾句！
1、能力強，不一定會被入取，如果被over了，不要傷心。因為每個單位都會根據自己往年流失的大學生總結，太優秀的往往跳槽的越快。國企需要的是忠誠度！
切記，面試一定要表現出乾一輩子的想法，即使不願意。
2、本地人真的是優先考慮，所以報考自己戶口所在地的公司，錄取率大大增加，因為離職率低，人力資源部也是有考核的。
3、當領導問你，是否服從調劑。你儘管先答應就是，並不是真的要調劑你，可能只是看你講不講政治。
4、很多後勤崗位不需要專業對口，作為領導來說，越大的領導越不在乎學歷，因為，他自己就大概率不是本行業出身，外行管內行在國有企業或者體制內太多了。
5、情商真的很重要，但一切都要在會幹活的基礎上。但不要太精明。
我想問一下各位hr，現在hr都這麼恥於談錢麼？
佛曰 我以前在深圳做基層管理，部門要招人，求職者過來面試，學歷差距那叫乙個大，從高中到研究生都有，面試者基本都是專科以上學歷，崗位薪資只有2500，但面試者都興致衝衝的，我覺得奇怪，現在的小孩子要求都這麼低了麼？於是問了一些求職者知不知道崗位薪資，好傢伙沒乙個知道的，上了招聘網看了下公司招聘資訊，好...
想問一下各位你們結婚的理由是什麼。？
會飛的烏龜 我會考慮很多。最基本的是必須得到雙方父母支援，另外兩個人有深厚感情能夠互相信任，互相包容，互相理解，其次要有一定的經濟基礎能夠養活倆人的小家。以上是最最最基本的要求。另外，我還會考慮新房問題，婚後是否與男方父母同住，是否要生小孩，生完小孩是否由倆人負責教育，如果遇到爭執如何面對如何解決 ...
想問一下各位學過樂器的人，你們在學習的練習曲之後，每天練習的時候是練練習曲，不用練基本功了嗎？
廣域工坊長王鐵鎚 你上台也表演練習曲嗎？練習曲就看看前三行要練什麼技巧，練前三行就行了，寫練習曲的是為了賣稿子賺錢。你上台演什麼，你喜歡什麼曲子你就練什麼，什麼練習曲基本功都是扯淡，熟練度，穩定性，音質音色控弦能力才是結他手的考核標準。 聽風者也 我玩結他和手碟。聽我一句勸，任何樂器都踏實練基本功。...