1樓：Excelle Su
如果你能喝酒，能玩得來人際關係，家裡也有點關係，去國企公務員也是乙個不差的選擇
如果你不喝酒不抽菸，跟人打交道的能力沒那麼強，家裡也不是那種有關係的，也不想996，還想要高薪，那麼就好好學習，GPA刷上去，英語學好，準備出國吧，有錢上CS Master，家裡沒錢就爭取多做科研專案然後申PhD，畢竟發達國家的IT企業是不996的。
當然如果你實力夠硬（能ACM ICPC拿國際級獎的那種），也可以選擇進狗和軟家的中國分部。
2樓：
不要把全副心思放在工作上就行了，當然我不是指上班划水，而是說寧願工資低點，按時下班，也不要去996的黑作坊賤賣勞動力。
把按時下班的時間用來發展副業或者提公升技能，收益絕對比996高不少。
事實上，我周圍混得好的碼農，沒乙個是靠工資過日子的。當然，可能跟我所處的環境有關。畢竟不是bat，也不是獨角獸，大家的能力也都半斤八兩。所以想靠工資碾壓同齡人，那是痴人說夢。
我給的建議是，技術還是要學，至少能養活自己，但是不要吊死在一棵樹上，多開拓下眼界，技術之外還有廣袤的世界，掙錢也不只有在公司當螺絲釘這條路子。
3樓：
本人因公司原因只能匿名，這個問題該怎麼樣就怎麼樣。這個事情吃瓜群眾該怎麼弄怎麼弄。「人為財死鳥為食亡」亙古不變，說是996，照樣大把人想進去，說白了還不是看在錢的份上。
你是計算機專業的，自己學的怎麼樣心裡有數。目前，網際網路寒冬，就業形勢很嚴峻。國企、公務員和BAT都是「圍城」思維，裡面的想出去（不是所有在國企事業單位公務員都滿足現狀），外面的想進去。
各有優勢，這得你自己好好掂量。我們的合作廠商的老大，工作了10幾年，都到了老總級別，還是降薪到國企。有人說，大廠能提公升技術能力，這也未必，大部分還是做螺絲釘的工作，雖然面試的時候搞得很高大上，什麼jvm啊，框架springboot、雲啊、nginx、redis等等，架構師畢竟還是少數，大多的就是在專案搭好的框架中運轉。
能夠進入乙個公司從專案開頭幹的人是幸運的。至於潛力問題，這個都說不准的。不是所有公務員、國企和事業單位到了三四十歲就一定能憑藉人脈、資歷收入翻幾倍的。
你永遠要相信金字塔構造，站在塔尖的人永遠是少數。反正就是遵從你內心自己的想法走就行，哪條路都不是輕鬆的，想走到上面去，都要在某一方面花費很大的努力。當然，那種人生開掛，一路綠燈的人不在我說的範圍之內。
好自為之。
4樓：惜緣
看自己選擇。
996的公司，專案多，收益高，工資高。
855公司，專案少，收益低，工資肯定會低點。
可以趁年輕選擇高薪996。也可以低薪855。都是等價回報，沒有哪家公司855工資還高。
我個人覺得不應該996。很多人996，埋頭苦幹、一成不變，應該留點時間去接觸外面的世界，學習新的知識，體驗生活，靈感來自於生活，創新來自於生活。
5樓：
華為部門很多，說華為996，會讓那些經常通宵，正常9116，凌晨經常被20000號打斷睡眠的的部門感到侮辱；也會讓那些很少加班的部門感到羞愧。
6樓：
看到知乎一直勸退生化環材……直到現在勸退火熱的機械……目標都是指向碼農……
現在出現這種問題，有點幸災樂禍的想：是時候勸退計算機了嗎？？
有人說最好的辦法是出國，貌似說機械行業也是這樣的，彷彿大家都可以移民似的……
很抱歉！我真是幸災樂禍的看這個問題（注意，不是猝死的工程師），我忍不住……
哈哈哈哈哈哈哈哈哈！
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