1樓：
俞一開始確實委屈，奪權之後拿大股就行了。
可問題在於他又不退學，又要當CEO。
那王憑什麼沒有CEO的職位，又幹CEO的事呢？
2樓：
創業初期，老大只有乙個，一定要控股；
合夥人之間，涉及股權等利益問題，白紙黑字寫清楚，不要礙於情面，不要模糊處理；
投資人也可以在公司治理、股權結構方面上幫點忙，給點建議；
問題不是兼職能不能拿大股，而是合夥人之間要開誠布公。如果團隊接受不了創始人兼職拿大股，就應該當面直接提出來，把自己絕對不能接受的意願表達出來，要求作出改變，而不是自己背後去運作。如果合夥人之間還不能彼此坦誠，明里一套暗裡一套，這樣的團隊是失敗的。
3樓：吳成鋒
幾點看法
1，兼職肯定拿不了也不能拿大股的
2，有些事可能是當時特殊情況下採用了不規範手段，這種不透明本身就會對團隊的信任產生破壞，如果對人都不信任了，事也就辦不成了
3，可能來錢快，於是大家會不珍惜，想著自己單幹也可以複製成功，心中有雜念
4樓：
兼職拿大股確實說不過去。
至於自身尚未回國就聲稱其他創始人重大失職，接近於笑話了。
當然王衝不規範的操作方式也是造成最後矛盾的主要問題。
其他沒什麼。說到底，俞尚不適合創業，早散早好。
5樓：吳哲
剛關注了這個事件，有幾點看法
1. 俞捨不得放棄學業，就不應該占大股
2. 王衝等人不應該偽造俞的簽名
3. 創始團隊相互不應該隱藏關鍵的檔案
4. 這麼小的團隊就開始拉幫結派，好幼稚
總之，這幾個人的做事方法，總體上狠幼稚！
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6樓：
「我爸說的沒錯，你們就是欺負我」，可以說是一邊哭著一邊走出去了。當時我就覺得乙個 92 年、一公尺九這麼個個子的人說了這樣的話，當時就有些心疼。
全文這一句話就解釋了所有真相吧。
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