1樓：培訓師胡一夫
2023年，湯姆·彼得斯和他的同伴研究總結了美國34家成功企業，寫了本書，提出了八條特徵：
崇尚行動；
貼近顧客；
自主創新；
以人為本；
價值驅動；
聚焦本行；
精兵簡政；
寬嚴相濟。
這本書的英文名字是In Search Of Excellence，翻譯過來有幾個版本，如《追求卓越》《成功之道》等。我一直覺得這些非常好。現在不管用什麼詞，沒有超越這些，儘管這是40年前的研究結論。
其中「寬嚴相濟」也翻譯成「張弛有度」，裡邊的「度」也可以用華為的「灰度」來解釋，不是絕對的黑白，不是簡單的yes or no。
2樓：
成功，不代表一定偉大。
甚至，很多偉大，從世俗的眼光看待，一點都不成功。
華為是個成功的企業，是個在很多方面值得中國人驕傲的企業，但要成為乙個偉大的公司，還要走很遠。
3樓：另乙隻懶貓
前華為粉，p10快閃儲存器門之後華為的公關做法讓我認清了不能一味盲目粉品牌，具體機型具體分析。
包括現在，對華為依舊存在好感，因為華為是目前來看，最有可能肛三星的大陸智慧型手機企業。而且華為的產品定位做的非常精準，mate大屏長續航，p漂亮玩拍照，都很有特色。說華為是乙個成功的企業沒錯
但是，偉大要怎麼界定呢，有標準麼？
4樓：夏蒙幹
能抓得到老鼠的企業
至少偉人是這樣教的。
華為是一家成功的企業，這點毋庸置疑，華為同樣也是一家偉大的企業，你認為華為不偉大是因為你並不是獲利（受益）階級或獲利（受益）人群中的乙份子，
你可以試著多換幾個角度、換幾個立場再去看華為，它可能就滿足「偉大」的條件了。
所以我贊同令尊的觀點。
華為只是乙個無良、無德的企業，它只是眾多有才無德的企業中的乙個而已，至少是以目前的道德標準（已經很低了）來看是這樣沒錯，或許在未來的三戰期間，人類也只剩下作為動物的獸性了也說不定呢。
博世是一家怎樣的企業？
三體文明SanTei 博世是一株不折不扣的常青樹。在百多年的發展歷程中，除了在金融危機的若干年裡，其業績一直都穩步增長。在企業界，能夠在多元化的工業技術和高科技領域，如此長久地維持著優良業績的極其罕見。從這個意義上來說，博世幾乎是全球獨一無二的。工業4.0的先驅者 互聯生產領域的領軍企業，並在推動中...
怎麼創辦一家企業？
練信廣 怎麼創辦一家企業？我理解為創業，在客觀的角度說，就是要考慮自身實力和走合法流程。選自身熟悉的行業，不熟悉的先進去打工或者找到值得信任的對行業有經驗的朋友對自己進行支援。在考慮自身的經濟實力如何，資源如何等等，至於營業執照之類都不是事，相關的文章一堆。最難解決的就是自身的觀念，如何邁出第一步。...
長城戰略諮詢是一家怎樣的企業？
稍微客觀點吧 不知道為什麼黑的人那麼多.確實薪資方面剛開始本科和碩士都只是平均水平 但一般工作年限達到3 5年的工薪水平也不算差吧 另外企業諮詢模組不談目前長城區域諮詢布局在全國是最頂尖的那一檔吧 ps有人說就是寫寫官樣文章好吧如果你認為隨便寫寫稿子 copy下資料就行那你隨意 再談談反面 1.初始...