1樓：思益諮詢
這個當前也算是普遍現象，看看自己的需要，如果能夠GET到自己需要的技能，經驗和閱歷，剛畢業的人建議以學習和積累為主，當然實在接受不了，就離開唄
2樓：E先森
軍工企業加班費低的令人髮指，不過領導考核的時候就喜歡看加班，這個無解，軍工企業加班多責任重，不會因人而異，年輕人，慢慢你就習慣了
3樓：我取
我只知道，簽訂了勞動合同之後，關於你的薪酬就是按勞動合同來的，但一般勞動合同都會保證你的個人利益，如：底薪、加班費、五險、福利這些都會有保障的，如果沒有這些就是不正常的。
4樓：OWEN-DADDY
勞動法對試用期有明確規定，最長六個月，通常合同為兩年以上和無固定期限合同，試用期薪酬不得低於本崗位最低薪酬及合同約定薪酬的80%且不得低於當地最低工資標準。你單位已違法，告必贏。
5樓：海帆
軍工企業？什麼背景？國企吧，因為一般企業是沒有見習期這種概念的。
所謂見習期，跟勞動法的試用期不是同乙個概念，相當於是乙個考核期，若是在2年內，達到相關標準，就可以達到某一職級和對應的薪酬。不知道公司有沒有跟你解釋清楚。若是沒有，你可以了解下，其次，由於在國企下面，一是各種福利待遇還不錯，二是國企出於嚴格遵守國家法律和規章制度的條例，不鼓勵加班。
6樓：樊鵬
我所了解的是三年以內勞動合同的，有一至三月的試用期。三年以上的，有三月至半年的試用期。再長的不知道怎麼要求了。
軍企應該是國企甚至是央企，人事制度應該會完全遵守國家規定。但從你的描述看，是有問題的，應該進一步了解。
7樓：蝙蝠之翼
基本所有企業勞動合同都是當地最低工資，不過想不到軍工企業，加班費這些基本薪酬都沒有，這是有點詫異，因為畢竟軍工企業，都算比較有實力的企業，這些基本都應該，如果你無法接受加班，你就要看看在這企業能不能有上公升空間，不過實習期這時間確實嚴重不合理，按照勞動法最長只能6個月，我覺得不值得去拼，畢竟兩年時間不短，而且還是實習。浪費兩年時間不一定能取得正式職位。你最好對比一下實習期工資與外界同等崗位平均工資來作衡量。
畢業後在一家企業工作了三年，突然有想離職轉業的想法，該如何取捨？
安小涼 我剛畢業就進了R公司，六年後離職，做了我現在的工作。R公司，工作穩定 輕鬆，不應酬 不加班，待遇也不錯，而且難得的是同單位有幾個真心實意的好朋友。我是女的，也就是說這些優點對我來說還是挺重要的。那我為什麼離職呢，一方面，因為R公司是機械生產單位，所以工作環境不怎麼好，噪音，空氣質素也差。最重...
大學剛畢業的半年，公考失敗，進了一家小企業從事行政工作，現在很迷茫，不知道自己真正喜歡什麼？怎麼辦？
我是阿狸啊 個人覺得吧，如果不知道自己喜歡什麼，就利用閒餘時間多學習學習，各方面都學習，如果忽然哪天想學什麼，就去學習，接觸的當面多了，你可能會遇到自己的興趣。 尋找無雙 只是公考失敗，而且看你剛畢業半年，應該只是公考失敗一次就挫折到迷茫的地步了 不至於。現在最重要的是振作起來，有個年輕人該有的樣子...
現在有兩家廠都喊我去上班，一家是大企業，做機修，一家是小企業，做管理。大家幫我岀出主意去哪家好，急。？
要看是什麼性質的大企業和什麼性質的小企業。個人認為，你需要看你自己的特點，來看什麼是適合你的。如果你是個研究型的人，並且希望踏實，按部就班，那麼去大企業。如果你是乙個綜合型的人，比如不是特別喜歡研究技術，喜歡與人打交道，喜歡思考更多的帶領別人做事情，同時又喜歡一些不確定性的挑戰，那麼去小企業。說白了...