1樓：Miffy兔子
35歲失業已是常態，如果是從大廠失業，還不算太差，至少可以到小廠去卷一捲，小廠的35歲失業，就沒得卷。這也是大魚吃小魚，小魚吃蝦公尺的套路。
是，35歲被職場淘汰是個社會問題，但這也是自己的事情，還得靠自己解決。
35歲失業後是否再走入職場，需要評估，也需要勇氣，可以的話，換個賽道，逼自己一把，已經觸底了，還有什麼好怕的呢？
我33歲第一次失業的時候，找了份工作繼續去上班，雖是管理層，但已經明顯感受職場對中年人的不友好，35歲第二次失業的時候，待業了4個月才找到工作，也就幹了3個多月，原因是已做不了基層員工。現在在積蓄力量，為接下來的創業做準備。
規劃，推演，論證，執行，覆盤，職業生涯也需如此。
2樓：一葦航
高階產業不夠，每年培養的本科以上學歷的學生太多了，他們都有失業的，所以造成很多企業選擇年輕的有拼勁，費用還低，就會造成中年失業，確實很悲催，我也是一晃到了這個年紀，失業後也是換了好幾份工作，因為還得要生活，但現在又失業快乙個月了，唉，被迫得放低姿態，放下面子，從零開始
3樓：美業騎士
職場中流傳著35歲定律，對於一些比較新興的行業，35歲以下的人群更吃香。因為到了35歲以後，體力上大不如從前，腦力也不如以前靈活，精力更沒有以前那麼旺盛。所以，35歲之前一定要走上管理崗位，管理崗位更青睞閱歷豐富的人。
如果35歲還在做技術，確實沒有優勢了。
其實，也不一定非要奔波於職場，現在社會很開放，選擇很多，自己考慮開店創業也是乙個不錯的選擇，可以選擇在乙個比較安逸的小城市生活，自己不僅可以當老闆，又輕鬆自在！
4樓：全過程專業人士
這是現在社會一直存在的問題，好工作競爭都很激烈，在早的鐵飯碗已經不復存在了，想要生活過的好，只能是把自己打造成銅皮鐵骨，一人可以勝任無數個角色，只有這樣，才不會被職場淘汰，既然已經脫離職場，就要換個思維，做一些熱門的生意，或者現在做直播，都是非常賺錢的，只要有乙個一技之長，就不會和社會脫軌。所以讓你老公，學一些生意知道，會比在職場中賺的更多。一定要有乙個不服輸的心，無論做什麼行業就都會成功的，一定要堅持。
才能成為行業的佼佼者，只有淘汰別人的份，永遠不會被淘汰的。加油了，祝好運！
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