1樓：古堰曉西
你自己還想回去嗎？不想回去那就算了吧
至於你回去上班好不好，取決於你的價值和你覺得老闆咋樣；我的建議還是不要了吧，都已經出來了還有必要回去嗎？如果覺得不好意思面對老闆，可以換個形式來回報，比如可以幫忙做兼職，或者保持聯絡，後續也可以繼續交流。
換句話來說，如果是我，我應該是不會回去的，因為如果我辭職，肯定是深思熟慮已經考慮好了的，不管是私人原因也好，還是其他方面的原因，離職不是一時衝動做出來的，肯定是思考過，也掙扎過，在那個離職的點，有自己非要離職的理由；既然已經想好了，那就不會吃回頭草了。不管下乙份工作是好是壞，在剛去新公司工作的前幾天，都會無比的懷念原來的公司，覺得哎呀新公司咋這個也比不上原來公司呀。。。。。。
2樓：Sa莉LY
重新回去上班並不丟人，關鍵你要判斷這份工作這個崗位是否合適，要想清楚當初離職的原因，當初的那些問題（障礙）是否已經有答案
3樓：張敏敏
首先，你覺得怕丟人或尷尬，說明你已經想回去了，既然決定想回去就不要太在意這些。
第一並不丟人，老闆找你回去一定是公司沒有人能替代你，你有老闆看中的價值；第二，你看老闆給你的薪資是否達到你的要求；第三，和老闆談好你的需求，工作方面的內容是否符合你對未來規劃的預期。
考慮完這些，就不用去猶豫是不是怕尷尬想回不幹回了，你要清楚的是老闆讓你回去能給你帶來什麼，金錢？經驗？成就感？
等等都可以，但起碼得有一樣，出來打工不是來交朋友的，別人的看法只要對你沒有產生利益上的影響，大可以根據你的需求去選擇。
4樓：知之為知之
先不要考慮丟人尷尬這個事。單考慮想不想回去再做這個工作。考慮當時的辭職原因，這個原因還是不是問題，回去了會不會同樣還想辭職。
5樓：記憶
我就是回去了，離職一年多，剛上班一星期，第乙個星期比較尷》_<(可能我本身是個比較敏感的人吧，大家都忙著工作沒空關注自己的)，不過調整好心態，我是為了賺錢，奔著錢，想著工資慢慢來
6樓：諾諾
先看你為什麼離職，因為和公司或領導氣場不合，更或者覺著目前公司對自己成長沒有任何幫助，想要換乙個能讓自己成長好的地方，那就算了，如果什麼都好，只是希望收入有所提高，那完全可以，，所以還是要看自己內心需求是什麼
7樓：暮年筆耕南柯夢
這要看你自己想不想回去，如果你自己想回就好好珍惜這次機會，這沒什麼丟不丟人。因為畢竟找乙個合適的工作，還有人品、能力都靠譜的老闆並不是一件特容易的事兒。不想回去，或是你已經找到更合適的工作
就給老闆說清楚並表示感謝，總之還是那句話:跟丟人沒一毛錢關係。
8樓：山里好多驢
我上乙個單位特別神奇，走了的人還會回去，但關鍵都是老闆轟走的，他們都能再回去，你是自己辭職的，回去沒什麼尷尬的，主要是你自己想不想回去，你既然辭職了，就一定是單位有不稱心得地方所以辭職的。自己衡量
9樓：bling
想清楚自己辭職的原因是什麼呢？如果回去了再碰到以前的情況不是更尷尬嗎！我覺得好馬不吃回頭草，既然都出來了，很有可能再次離職，而且離職過的人領導已經不信任了，非常有可能公司暫時沒有找到合適接替你工作的人。
一旦有了繼任者，你將置於何處呢！
10樓：瑾兒
如果老闆給你漲薪，可以回去呀，畢竟出來是為了掙錢了，老闆讓你回去，說明還是比較看好你，沒有找到合適的人選才讓你回去的，一旦老闆找到了那個可以替代你的人，你的地位自然而然就不重要了，所以，為了薪資還是可以考慮一下回去的。如果老闆現在需要你，還不給你漲工資，那就不用回去了。
11樓：Bobby
老闆叫你回去肯定是缺人而且認可你，接下來就是談薪資了，合適就去，不合適可以拒絕，沒有什麼尷尬的，打工都是為了賺錢生活嘛！
12樓：回音小冷
這種情況應該是老闆沒找到能接管你的工作，然後找你回來工作。但是他會吸取經驗教訓，在你準備好好幹的時候就，安排人跟你學習儲備人才，防止你再辭職了沒人接管工作。你回去基本上就是回去幫他帶新人的。
13樓：喬盛
這並不是丟人不丟人。
而是現階段。
同樣的工資沒有比你更有價效比了。
其實你回去不回去在老闆看來都沒關係。
如果你現階段沒有比這個更好的工作。
該回去就回去，這沒啥丟人的。
畢竟，上班拿錢天經地義！
所以不要太在意別人的看法。
過好自己的生活就行。
14樓：三橫一豎
工資待遇如何，你能不能跟他談條件，丟不丟人無所謂，只要是能談條件就說明一點，他可能暫時沒找到好的人選代替你，找到了你就不值錢了，成年人了，利益放在第一位，面子放在第三位
15樓：公尺心
為了吃飯，一點都不丟人，這個世界上沒有什麼丟人不丟人的，只有你的家人病了你拿不出錢，你的孩子上學交學費你拿不出錢，你想要在飯店吃飯，拿不出錢才丟人！
都是為了生活，無所謂這些尷尬的事情！
成年人應該放下面子，學會用自己的雙手創造生活，把自己生活過的更體面一點！
當你學會放下面子掙錢說明你長大了！
不要抱怨這個社會的不公，當你覺得自己不夠優秀的時候而尷尬才是真正的尷尬！
想要學習，鑲鑽體！你要學會執著！
畢竟在這個物欲橫流的社會裡沒有更好的選擇！你不要困惑你的將來，你應該有個明確的計畫，看清楚事情的本質！
你要學著去改變自己，周圍的環境才會改變！
不要把心糾結在那個尷尬局面，即使你回去了，你還是可以更加得心應手的去工作！
16樓：姐是HR
你辭職的原因是啥？如果只是一時負氣，那老闆都出面了，你有啥好尷尬的。如果不是負氣，那你回去我確實覺得很尷尬，回去解決什麼問題？你之前辭職不就是因為有些問題無法解決嗎？
辭職不是感情遊戲，作為職場人，辭職也是一項修煉。
17樓：沒湯圓啦
以我來看，還是要看這份工作你是否喜歡，以及你是否能夠在這份工作中得到你想要的成長。
「心裡局的很丟人很尷尬」其實是個很主觀的想法，在實際工作的同事配合中，沒人會在乎你是否是重新回到公司的，畢竟誰不是打工人呢...
我上一家公司就存在這樣的同事，離職後，又重新回到公司。
對於乙個之前已經在公司上過班的人來說，其實相對於新人的培訓，老員工能更快上手當前工作，對於公司的業務推進也是比新人要好的。
只是，我覺得你要考慮的是：你之前為什麼要辭職？
重新入職後，你之前的問題是否還存在。如果還存在的話，你是否還會選擇辭職離開，這應該是你要在現在回去入職需要考慮好的事情。
畢竟工作環境並不會因為你的離開就改變了，你重新要處理的事情估計也是和離職前是一樣的。
你能想清楚上面的問題，我覺得你應該也有自己的答案了。
加油，打工人！
18樓：ggliy
主要看你自己還想不想回去。又不是你主動跟老闆說回去是老闆叫你回去這有啥丟臉的
我就是這樣回去沒打算長做過渡一下同時關注別的工作有沒有更合適再找個合適的理由辭
19樓：youyou柚子有毒
1、你能力很強，原公司特別需要你，沒有你難已運作？2、你跟原老闆關係很好，一起走過公司的低谷？共患難的那種交情？
如果不是，那你有沒有找到下乙個工作，自己現在很需要乙份收入，不是的話不建議回去，著手找下乙個工作吧，我認為從你提離職那一刻起，老闆已經把公司未來發展排除你了，也許只是現在沒找到替代你的人，既然提了離職，好聚好散，彼此還能留個好印象
我在幸運彩票輸了十三萬，現在又叫我充五十萬專門帶我，是不是被騙了？
潤浠 最近幾天，幸運彩票導師騙取我十一萬，跟你上面說的情況是一樣的。導師首先叫你在原賬號充值十萬，再發給我乙個新賬號獎彩金十萬，然後導師單獨帶我刷流水，他用兩個賬號同時刷，把我老賬號十一萬本金，全部刷進新賬號裡，把流水完成後，拿新賬號提現就不成功了，說銀行卡有錯已凍了，需交70 抵押金才能解凍，這就...
之前和老闆提過辭職，但是現在改變主意了還需要和他說明麼？
echoZ 我覺得工作這個事情就是要拿出態度來 當時是遇到挫折想放棄。但是後來拿出態度來想做好想解決。老闆還是賞識這樣的人的。畢竟你們公司30多個人人也不多。畢竟是個人才老闆都是吸才的。只要的你價值大於等於你的工資你就不用緊張。大膽跟老闆說留下來說你的想法。沒什麼壓力 兩個月前一員工跟我說離職年後。...
老闆很好，但我想辭職，已經提出辭職了也同意了說招到人，可是乙個月了音信全無，怎麼辦，還怎麼開口說？
嘻嘻嘿 一般情況，提前三十天提出離職，遞交辭職信，最好自己留個記錄，乙個月到了自然就可以走了，不必管老闆太多。你真的想走，就直接問老闆，說人招到了沒有，如果招到了就和新人交接好，你也好離開 如果老闆還是說等招到人什麼的模糊不清的話，你就說你已經提出辭職乙個月了該走了。你覺得老闆很好，可能平時老闆為人...