1樓：非典型CFO元宇宙
國企大大優於＞99.99%的私企！但受巨集觀經濟調控影響，房地產及相關的建築業都沒以前那麼風光了（如果可選，建議選擇新能源相關產業或者金融板塊，尤其對於女孩子，不是性別歧視，而是憐香惜玉）。
因為綜合來看，尤其是疫情常態化下，很多私企（即使像巨無霸恆大）都不好過，但央企/國企還穩的一匹！
乙個字：國企/央企真香！
題主如果在好的國企或者是大型央企，待遇、穩定性和未來發展等方面應該都不是問題！
工作＝1薪資待遇（錢景）+2職業發展（前景）+3企業文化（歸屬感，幹的開不開心）。
企業留人也是對應3個方面：1薪酬留人，2事業留人，3感情留人。
在大多數情況下，國企/央企在1and2and3方面都略勝一籌！
對於1，排名靠前的私企＞國企，但薪酬要看「時薪」，有的私企給的薪酬看似很高，但加班加到懷疑人生，時薪並不高。
對於3，排名靠前的私企＜國企。
另外，結合最近大火的電視劇集「不惑之旅」，說說國企和私企的最大區別：做事vs做人！
雖然不管是國企/央企還是民企/私企，做人和做事都很重要，或者也有說法「先做人後做事」，但國企和民企的本質區別決定了職場人在職場上「做人和做事的先後順序不同」！
如上圖所示，1.一家成熟的民營企業就像乙個穩定的三角形，創始人/老闆處於頂點最大點，公司很多事務/運營都圍繞著創始人展開，所以對於民企企業來講，做人重於＞做事，很多「事和人」都要以創始人/老闆的意志為轉移。2.
對於國企/央企來講，它穩定和成熟的體系和系統決定了公司裡面沒有像私企那樣的「創始人/強人」，所以公司很多的「人和事」都圍繞著體系/系統展開，而不是某個人，所以在國企/央企中，做事重於＞做人。
所以職場人應該根據自己的優劣勢進行SWOT分析，決定選擇國企or民企or外企；如果定位發生錯位，那就很有可能向上面↑熱播電視劇集《不惑之旅》中的馮春生一樣，一敗塗地！
說說國企和私企的區別？
貴州平頭哥 信仰在空中飄揚 我大學的時候曾去私企實習過，現在畢業後又進入了一家國企工作，做為兩個體制都經歷過的人，有如下領悟 首先，中國的經濟中是以公有制經濟為主導，多種經濟協調發展的模式。國有企業與私營企業的內部管理體制存在很大差異，國企的優點主要是依託國有，以管理規範，工作穩定，培養與晉公升體制...
國企和私企怎麼選呀
9527 按照你上面說的薪酬待遇差不多，國企還額外多了很多福利，初始就職的情況下，國企看起來的價效比更高。如果渴望穩定，想在廣州長期混，優先考慮國企。但是國企成長空間有限，有很多過去風光一時，後面幾十年可能沒有待遇和職位上的提公升是很大可能的，以我們公司為例，很多老員工抱怨90年代他們都拿兩三千的獎...
國企or私企怎麼選
南瓜先生 你這待遇不錯，去國企因5w不值得去私企，私企年限差個十萬八千里還考慮下錢的問題，差五萬太少。我也類似的問題私企當時比國企給的高8w，現在在國企裡邊，也有同事去年來的，今年走了的。你問這種問題應該是應屆生吧，好好利用應屆生，給編。 小元寶 如果你個人能力超強，想掙大錢，那就去私企，憑藉個人能...