1樓：Yeon
如果是網際網路人工智慧之類的還是建議私企吧，畢竟成長的也快，但是如果是製造業等冷門行業還是國企吧，反正都是為公司做貢獻，與其給老闆奉獻倒不如給國家做奉獻。。。。。。
2樓：小傻子
私企還是國企？好比教師要選擇私立還是公立？
在我心中排名從高到低
私立名校公立名校公立學校私立學校
因為私立基本上學生是生命線私立名校能做到規模大是因為有自己的一套教育體系和一定的人才管理制度基本是「多勞多得」全憑個人本事
公立很明顯體制內什麼都很正規跟著走有編制最好吃國家的飯公立名校對於教師的經驗和學歷職稱要求都很高
而最普通的私立學校基本上都是為了盈利賺錢搞生源
現在我也早考慮私立和公立對於普通的我來說編制很重要而且正好有這次機會編制也挺難考的希望大家都有好運
每個人條件不同希望每個人都能找到自己合適的工作私企國企全看你想要什麼啦
3樓：Peter198792
經濟形勢好的時候私企好：掙得多公升得快；經濟形勢不好的時候國企好：穩定裁員概率小，當然哪類企業都離不開工作能力和工作態度，樓主可以自己盤算一下現在的經濟形勢。。。
4樓：圈圈
一下說工資福利可以，一下說獎金打不下來，到底是怎樣的，如果你們的錢是按照專案分很可能會獎金算不清楚，我之前在一家國企設計院就是，年底的錢算不清楚，老員工都沒什麼錢你怎麼就能福利可以了，我之前的感受就是，本來沒幾個專案，先是領導都安排好了，發完了，給到我們基層的沒幾個錢，到年底根本扯不清楚，我現在在私企，私企的話很容易被淘汰，競爭強，可能出來工資會高一倍，自己可以掂量一下自己拿這個工資可以拿多久！！！一般碰到經濟下行，大批量裁員的情況，私企就不如國企穩定…
國企，大概率估計是學不到東西的，我感覺大家的精力都花在阿諛奉承上面，今天很多都再說進地產的一批研究生剛進去沒幾個月就被裁了，這種情況也有。但是我覺得在私企跟在國企感受還是很不一樣，像做工程方面，真的私企給我感覺很商務，很多牛人，大家都是精神抖擻的在做事情，節奏快效率高……
5樓：燒臘與桶裝水
體制外首選國企，尤其是大型國企，央企。這類「好的國企」在2023年前還是能保證你相對穩定的。此外，好的國企只招應屆生，你要是覺得不適合你，還可以跳出來，但反過來操作難度很大。
如果你家裡缺錢，或者自認為有能力有才華，可以去大型私企玩玩，比如BATH，其次是有一定規模的上市公司，小型私企不建議去。
國企和私企發展前景都取決於你自己，國企晉公升難度一般略高於私企，不是黨員很吃虧很吃虧。
待遇的話國企平均高於私企，各個行業各地區千差萬別，反正相對於當地平均水平，不會很低你放心。至少上海是這樣
6樓：Amoe
效益好、地位高、壟斷性的國企(如電網，移動，銀行等)比私企好，但明顯，你那國企不行，考慮到國企是很難翻身的，所以建議你離開你那單位，你下乙個單位也可以找乙個效益更好的國企，沒必要說上家是國企下家就必須私企，而且私企也分三六九等，你去個上市私企肯定比三流國企好。
總而言之，不是國企私企問題，而且單位效益好還是效益差的問題。拖欠工資的國企離倒閉不遠了。。。。
7樓：yi bbbian
說一下自己的經歷供參考吧。
我在中科院某個單位幹了14年，後來去外邊的企業，最後有回到了國企。
研究院的工作主要靠自己，我在研究院的時候，做的課題比其他人多，主要是自己找課題，大家都知道，研究院的課題一般時間比較富裕，我一般都是在開發階段接入，這樣活累，但學的東西比較多。一般工作間隔4,5年時候，會遇到瓶頸期，這個時候，可以利用空閒時間，在乙個方向集中精力學習一把，形成突破。所以我在離開中科院的時候，基本掌握了，軟體開發、軟體工程、質量管理、專案管理。
在外邊企業工作比較累，很少有可以休息的時間，基本上是乙個任務接著乙個任務，中間沒有休息時間，而且經常有工作重疊的時候，這個時候，個人的能力，工作效率就比較重要了，因為在研究所打下了技術和管理的底子，所以，工作效率高，而且帶的團隊也比較好，這樣，在別人認為是坑的專案，我基本可以添上。在外邊企業工作，沒有很多資源，很多事情都要自己做，所以，最好自己不但要具備一門能力的精深，而且其他方面不能有太大的漏洞，否則，容易被人家乾死。
後來，之所以回國營單位，是因為很多大型專案，國企的機會多，對個人來說，不做大型專案，總體設計能力很難提公升，在國企幹的這段時間，無論從專案層次、技術難度、工作內容，都提公升了很多，很多時候看問題的角度也不同。
所以在國企和外邊幹活，很多事情是相同的，能力強，有擔當，都會有機會，國企學習的時候相對多，而私企實踐的機會多，看個人的取捨。
說一些國企的特點吧，在國企中，需要等機會，找機會。剛進入過去的人，要勤快，能給人幫忙的時候，就幫一下，很多事情，貌似沒有意義，但通過這些事情，可以讓別人了解你的能力和人品，這樣事情來的時候，別人會給你。等機會，是對老人來說的，人的職業生涯有高有低。
這個是很正常的，在低谷的時候，實際是你完善自己的時候，如果一味抱怨，沒有好結果，最好的方式是收縮，分析自己的不足，分析單位的發展，分析行業的發展，找幾個問題進行深入的研究，成為專家。一旦事情來了，你能幹，別人幹不了，機會就來了，在國企中，這樣翻盤的事情很多，國企高層很多人智商和情商都很高，為什麼，都是經歷過這些過程。很殘酷，但也很有效。
如果你沒有很大的野心，在過去做技術是比較好的，乙個技術可以說是立身之本，一技在手即使無法呆在國企，出去也有一番天地。但技術這個路不是很好走，需要能夠忍受寂寞，看著別人都公升遷了，心裡的確不舒服，如果能夠耐住寂寞，在專業上有所突破，價值立刻提公升，這個時候，很多人都走可出去，工資翻番是很正常的。國企的好處是有充分的時間可以供你去搞研究。
哈哈哈，這是額外的福利吧。
很多畢業的研究生和博士進過去後，去搞管理，這是很可惜的，丟失專業，而管理沒有經過系統的學習和實踐，很難掌握其精髓，這是捨棄自己的特長，而用其短，另外再說乙個現象，很多人很忙，但效果很差，這個時候容易怨氣極大，彷彿整個世界都不對了，其實，整個問題是個人的管理能力的問題，精通了管理，很多事情看明白了，自然會有對策，心態也會好很多。無論做什麼工作，行業技術特長+管理能力才是工作能力的體現，單一能力強有時候效果未必好，這個就是木桶理論的乙個體現吧。
有時候，我覺得國企和私企其實沒有必然的對立，而企業規模其實對企業的管理方式影響更大，大型企業偏弱矩陣管理，也就是部門的權力更大，而小型企業偏強矩陣，這裡有乙個例外即使華為，華為是很明顯的強矩陣，專案領導一切，為什麼華為每過一段時間就會殺一批人，其實就是殺得那些希望用弱矩陣進行管理的人，弱矩陣是建立山頭，固化個人利益的比較好的方式，但對企業管理問題多多，對創新的阻礙更是明顯，所以，網際網路企業很多在開始的階段都是強矩陣管理，在企業規模大了，個人利益日益凸顯，弱矩陣管理方式日益成為中高層的需求，這個時候對掌舵人是乙個很大的考驗。
所以，對於自身管理比較弱的人，需要人逼著幹活的，最好去小型企業，這樣活逼著，成長快，而自主性強的，最好的大型企業，這樣可以解決平台問題，起點高。
國企和私企數量眾多，各自管理都有自己的特點，所以不要一概而論。
8樓：新賬號取個
在目前形勢下，如果國企待遇覺得還可以的話，不建議隨意離職，不是不可以，只是想清楚你們行業未來的趨勢。至於學東西，有很多方法可以學，另外，新畢業的理工類碩士以上，尤其是進入了研究，設計單位。最容易進入的誤區就是一定要在本專業上精益求精。
這本身確實沒錯，但是並不是唯一的選擇，尤其是，還有那麼多博士什麼的呢。看看自己有沒有其他方面可以發展的～設計行業到一定高度後其實就是重複性工作，沒有那麼高的技術性。而且太忙碌了根本沒有時間去學習和思考新技術新方法。
以上，僅供參考
是去國企好還是去私企好？
六神 門檻高的工作正常應該會更值得去。其實第乙份工作最重要的是讓你自己摸清楚你的定位，不妨去國企正式員工先做起來，想跳槽也更方便。 白文 就你所說的兩個選擇而言，也不知道你的國企是什麼行業的國企，而私企的話感覺也不怎麼行。4s店銷售說實話也就是憑嘴巴說話。我覺得吧，答主剛畢業其實還是先去國企好點，平...
碩士剛畢業去國企8000好還是私企12000好，男生這麼早過養老生活好嗎？
戈多 這個，要看國企的性質了。如果是壟斷性質的國企，剛去就能給8000的話，證明壟斷的很穩定。待遇還是不錯，各方面保障也很完善。如果不是壟斷性質的國企，需要面對市場競爭。這樣的性質的國企其實也很累，而且沒有市場化，他和私企比勝在穩定，比如這個月發8000多，下個月，下一年大概率不會低於這個數。而私企...
實習畢業該去國企還是私企？
額大專能力強學習不錯？現在像樣的公司有幾個不喜歡招本科生碩士生？別跟我扛，哪怕您是大專裡年年專業第一的，我也覺得還是名校強，畢竟誰學習不錯會去讀大專呢？老實去國企吧，福利待遇不差，關鍵是您很大可能找不到更好的機會了。 Vivian 肯定去國企，私企壓榨得你沒商量。私企說裁員就裁員，乙個人當三個人用。...