1樓：藥糊塗
這裡有幾個層次需要明確：
1.你是確實需要通過工作達成最終某個要緊的結果；
2.你僅僅只是要完成工作任務，以便給上級交差；
3.你的任務就是設計乙個好看的任務清單。
所以你確切的目的是什麼？這很要緊！
針對於各層次，我一點點所知分享如下：
1.(如圖)
2.畫兩個平面直角座標系：縱座標時間t，橫座標位置w(或者所需材料、人物、原因等)，乙個作為主線或稱內系統、乙個作輔線即外系統。
內系統裡在時間軸上分布需要達成的任務節點，執行期間始終有一部分注意力在這些節點上(類似遊戲中的小地圖)；外系統用以輔助內系統執行期間所需物資，你的人手都分配在這裡。再畫乙個座標系：以重要度和緊急度為x和y，分成「重要且緊急、重要不緊急、緊急不重要、不緊急也不重要」四個區間。
當處於非執行狀態時，一閒下來就總是看看「重要不緊急」、然後把它納入上一條的雙系統中:again,again and again!一句老話叫做「閒時忙來忙時用」，最後「緊急且重要」的區間會越來越少人也就越來越從容。
什麼叫「時刻準備著」，就是醬紫！
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員工工作任務管理的軟體，有用過的嗎？
timeflies 如果員工大部分是程式設計師的話推薦用禪道，有開源免費版和付費定製版，不是程式設計師也可以嘗試一下。小公司免費版就夠用了，也可以自定義部門結構 外觀樣式。 sofeilia 你是想找員工使用的個人的，還是多人共享的呢？我們公司現在每個員工使用的都是敬業籤，然後公司又建立了乙個團隊便...
我想怎麼拒絕不是直屬領導安排的工作任務？
Jackzhao 1.多與你自己的領導溝通 多請示多匯報，雖然聽起來老套但卻是很有效的溝通方式，尤其對於乙個企業的新人 2.要學會say no，你不能總是表現得小綿羊，你要樹立自己的原則 年輕人當然多學多做肯定是好的，但如果都是些沒有營養價值的事，你就會浪費自己的時間，而沒有精力用於提公升自我 所以...