1樓：怡路同行
就這個問題而言應該沒什麼特別深層次的意思。適當表達感受就好，通過這個問題HR可以結合成績考察你對自身能力水平的評估能力。比如：
你會說還好不算太難，結果成績一塌糊塗，那給人的印象就是這個人偏向於自我感覺良好型。
HR面試環節一般都是結構化面試，也就是說有個問題清單，面試所有人都圍繞這些問題展開對話交流，以便面試標準化、還有就是方便對候選人進行對比評估。
簡單來說所有的問題都是為了確認你是否適崗，或者說能不能滿足公司的要求。那麼你就可以從這個角度出發，事先了解崗位要求、公司的文化偏好等等，回答問題時讓對方覺得你是與崗位以及公司契合的，這是最重要的。
當然沒有必要刻意這樣做，雙方真實意思的表達有助於更好的雙向選擇，目的當然是為了找到適合自己的工作。
簡單就寫這麼多，希望有幫到你。
2樓：每文
這個時候實話實說就行，這並不是乙個招聘時重點問題，一般是HR作為開場的話術，或者HR想在筆試成績出來前先知道你筆試是否基本及格。
騰訊hr面被刷，有什麼技巧嗎？
以下是原回答。首先是最經典的問題，HR面會刷人嗎？想都不用想，肯定會啦，不然直接發offer信不就好了，幹嘛還浪費時間浪費精力浪費生命跟你吹水呢？那，HR憑啥刷人呢？做技術的搞好技術不就行了，乙個小小HR還能做得了主了？HR還真做得了主，有一票決定權。這一票有幾種組分 1 你接受offer的意願，包...
應聘時被問到 你的期望薪資是多少 ，怎樣回答才是最合理的呢？
辣辣辣辣ann 當面試官問你期望薪資問題的時候，說明前面的環節表現還不錯，你的硬性能力基本達標。面試官的這個問題是希望藉此進一步了解你，看你是否符合公司選拔人才的要求。小tips 1 求職者對自己的價值定位 如果求職者自視甚高，要求的薪資遠遠高於公司標準，面試官會認為這個人自以為是，眼高手低，不務實...
幫了別人之後，被問到你為什麼要幫我，應該怎麼回答？
應如此回答 俠之大者，為國為民。今天我幫助了你，如果你認為我只是在幫你乙個人，那你就大錯特錯了 我的內心怎麼會如此狹隘？雖然我手上只是在幫助你，但我心裡想的卻是為人民奉獻自己 為祖國燃燒自己 為這片可愛的土地犧牲自己。有個故事說得好 有三個工人在砌牆，第乙個工人只是在砌牆，第二個工人認為自己在蓋樓，...