1樓：北京歐文
我是在體制內，一般看三類書。
一是基礎方法，基礎哲學類的書。馬哲是肯定要看的，這方面可以看領袖著作。我會重點挑一些基礎篇目，進行精讀反覆的讀，比如實踐論、矛盾論。
二是根據工作需要讀的書，及時補充最新的業務知識。
三是一些關於職場發展的書。這方面書不如課，課不如人。就是說看書，不如聽一些職場達人做的課，聽課不如直接向一些經驗豐富的職場前輩學習。
之所以這樣是因為職場有黑白灰三度，我們在書裡看到的絕大部分只有白這一度，只有一些明規則，灰的和黑的書裡一般是不會講的。在課程裡你能聽到少部分處於灰度的東西，但職場最赤裸裸的東西，很有可能，你只能向經驗豐富的前輩請教才能得到。
2樓：乘風破浪的小姐姐
1.《刻意練習：如何從新手到大師》，每個人心中都有大師夢、專家夢，如何成為大師呢？
不論當前的你處於何種階段，是小白還是平均值，通過刻意練習都可以實現。刻意練習需要有導師、目的明確、過程能得到正反饋。
導師：遇到瓶頸時，需要從不同緯度驗證解決方案，這時候如果有導師可以少走很多彎路，所謂跟對人、做對事。
目的明確：可以有效的引導練習，提公升學習效率和效果。
正反饋：分析學習過程中有什麼不足，為什麼產生這些不足，並且有助於持續性成長。
2. 《被討厭的勇氣》：人生的意義是什麼？
阿德勒認為「人生的意義是自己賦予的」，而不是被他人所定義的。人生的一切煩惱來自於人際關係，但是人生又是艱苦的，我們更加需要朋友和愛人共同對抗煩惱。獲得幸福的方式：
不糾結於過去，不憂慮未來，把握當下。
3.《高效能人士的七個習慣》：第一次讀時認真的做了筆記，再次跟著讀書會共讀時還是認認真真完成了筆記，並且給自己的生活、工作帶來很大的改善。
生活、工作中遇到問題時更加積極主動的解決，而不是逃避，逃避將使面臨的困難更糟糕。以終為始：與《刻意練習》中的目標明確和阿德勒心理學的「目的論」有異曲同工之妙，目標明確將利用更少的時間完成更多更重要的事。
成年人最佳的學習方式：在實際工作中學以致用。
3樓：天使的魚
職場人讀書，從「用處」的角度來說有三個方面。一方面是職業相關技能提公升，一方面是補充人際溝通方法和經驗，再有就是管理意識和能力的提公升。
《天下沒有懷才不遇這回事》
人際溝通方面，可看的書有很多。
《溝通力》
管理能力提公升，建議多看被很多企業家口碑傳播的經典管理學家的經典著作，國外的，比如人稱「現代管理學之父」的德魯克、優秀企業家傑克韋爾奇、稻盛和夫，國內的實戰派管理學者陳春花等。
德魯克認為，有效的管理者應注重用人之長處，而不應介意其缺點。他建議管理者不要問「他能跟我合得來嗎?」而要問「他貢獻了些什麼?
」不要問「他不能做什麼?」而要問：「他能做些什麼?
」 他的理念非常適合才華橫溢而有些個性的人，這類人才可以根據他的結論為自己尋找合適的下屬，也可以反向去選擇適合自己的老闆。
《商業的本質》
看過一些真知灼見凝練而成的好書，你會發現，職場中遇到的某些問題，其實並不是問題，有些錯誤是別人的，而不是你的。
只要努力找到適合自己的方向，把自己的優勢發揮到極致，你總會找到讓自己發光的方式。
有哪些關於管理的書可以推薦？
身為剛剛步入職場的 95 後，你對工作和職場有哪些看法？
李啊李 97年，今年大四即將畢業。算是第一次正經的從早到晚的工作。是服務生。早九晚九。怎麼說，體會到了資產階級的剝削。見人要笑，好話要說，會打圓場。別太實誠。總之，要變得圓滑。還是要好好學習。只有好好學習，才有選擇的權利。加油吧 偽95後。廣州某二本大學 現已公升一本 18屆畢業生。關於職場，進過創...
有哪些關於職場的書值得推薦？
星光說 作為乙個資深職場人，日常和領導 下屬 親人 朋友的交際溝通在所難免，如何讓自己的話使領導更信服 下屬更遵從 親情更密切，我今天就分享一些非常適合職場人讀的書 就像這篇回答中的三本書 情商高就是說話讓人舒服 口才三絕 為人三會 讓你在這個開放的社會中，掌握會說話這門技巧，成為你開啟人生大門的鑰...
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