為什麼人對自己的本職工作容易厭煩,而對分外的事感興趣?

時間 2021-10-23 13:31:39

1樓:又雙叒叕

但是有人說,我對這個沒興趣請問有誰—開始就有興趣呢?

為什麼—開始就要以沒興趣而拒絕呢?而失去乙個大好的磨練機會呢?是不是?請問各位,你們對工作有興趣嗎?

對接觖陌生人願意嗎?

原意與不熟的人去相處嗎?事實上這有多大的樂趣,而且也有一些冒險的樂趣。

我請問各位:你們認為接觸陌生人或者是相信別人,有沒有風險,那麼請問你們相信人比較多還是懷疑人不信任人比較多,很多人都弄錯了,都說哎呀,我們好象擔心這裡有壞人,又擔心那個,其實那都是極少數的,我們在我們的生活中,絕大多數是相信人。不然你怎麼敢坐公共汽車,怎麼敢走在路上不擔心摔倒,怎麼敢去找錢的時候不擔心他給你的假鈔,我們大多數都相信嘛

但為什麼,只為了極少數的不信任,也把整個社會摸黑了,而把整個人性抹黑了,記住人性中絕大數是彼此信任的,我曾經在公家機關工作,當時來了乙個剛退伍的年輕人,一表人才,學歷非常好,我們都認為這個年輕人應該是能夠好好表現,但是他每天垂頭喪氣,憂憂寡歡,覺得有志難申,袁聲嘆氣的在那邊很無奈的工作。

我們看了也很難過,乙個這麼好的年輕人為什麼表現得這麼的沮喪?但是也不知道怎麼去勸他。有一天他突然興致勃勃的,在乙個連續假的前—天,說他期待已久的乙個願望要實現了,他去征服—座高山,哇感覺那個人怎麼好象突然生龍活虎起來,到了連續假期過後的第一天上班,他踏著輕快的步伐、吹著口哨,啊滿心喜悅的來上班。

大家覺得這個年輕人活過來了,真為他高興。

但是當他踏進辦公室又看到原來的場景的時候,

突然跌坐在椅子上說:啊,又要上班了,他突然又變成那—個很沮喪的年輕人,就在這個時候,我突然覺悟了,我跑去跟他說:我說年輕人,請問爬山付出的體力比較累,還是工作比較累,他說:

當然爬山付出的體力,他到現在腳也磨破了。到現在腰還在酸,背還在痛。

但是為什麼你爬山你不覺得累!而工作你卻覺得很累!他說:當然啦,爬山是我的興趣,工作是我的負擔。那麼我說:能不能把工作當做爬另一座山?

工作中的困難就好象爬山中的那些辛苦,

工作中的變化就好象風景的變化、雲彩的變化當你登峰的那個感覺,就好象工作完成之後的成就年輕人突然想開了,從此他把工作當成爬另一座山,每天歡心喜悅的來工作,一念之間轉變。轉

每天不僅完成自己本職工作,領導的本職工作也是我完成的,但是領導還對我每句話裡都透露出不滿意,該離職嗎?

於無聲處 要看你在大公司還是小公司,大公司的話不用走,因為你的領導也只是個打工的,你能完成領導的本職工作證明你能力不錯,只是缺個機會,可以繼續在公司等待,如果小公司,早點走比較好 請叫我胖妞 不要被自己的心理以及道德所綁架,如果在我本職工作完成後又下派依舊屬於自己的工作那是份內我該完成的事,但是領導...

我們如何幹好自己的本職工作?

魔女瑪麗 既然是自己的本職工作,那就是要無條件完成好。我覺得想要把工作做好,最重要是乙個好的心態,好的心態可以引導你正確的開展工作。比如,既然選擇了,就要為選擇負責任,這是乙個重要的心態。再比如,在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難,會把問題困難當成理所當然的事情,因為做有價值的事情是必...

產品經理的本職工作是什麼?

黎超 要簡單的說其實也可以的 先你要清晰的規劃出你的產品,你對這個產品的目標也是最了解的人。那3基本點 有價值的,可用的,可行的 然後就得跟各相關部門進行溝通,密切合作,在有效週期完成此專案,最後上線。當然省略操作細節步驟 ps 別總是把大把的時間浪費在寫文件上 張亮 Leo 受邀題。產品經理的本職...