1樓：周幽王
先說大前提，就是還想在這家公司混下去的話。
首先，你新來的同事的提議很不好；
其次，你已經錯過了最好的談判時機，也就是說，「幫忙」到底是你們自發自願的，還是老闆安排的？如果是自發自願，那好辦，先界定責任，如果責任都在部門A，直接停掉就行了，出了問題老闆肯定會問責部門A；如果是老闆安排的，那當時老闆提出這樣的安排時，你們如果沒反對，那相當於一部分的責任已經由部門A轉移到了部門B，這就不叫「幫忙」了。
最後，你換個角度想，如果你是老闆，你會怎麼想？是不是會覺得如果公司業務沒有大的發展，部門A+部門B，只需要4個人就夠了？那為什麼要再多招乙個人呢？
幫你們部門B的人分擔工作？可能麼？招人是要創造價值的，你以為資本家是慈善家？
好了，現在我們進入正題，你們公司有工會麼？跟工會反映一下，讓老闆的老闆去找老闆談，才是最有效的方式。沒有工會？
那你能組織乙個工會出來麼？你能作為員工代表麼？不能？
那你湊個什麼熱鬧？
這個樣子還建議復合嗎我應該怎麼做呢真的是好難過啊？
澄晴 其實我覺得越絕情就越深情 他也是個溫柔的人啊某種程度上 不過小姐姐還是要先放下放下不是不愛了 而是變得更好也不是為了單純的要他回頭而變得更好就是理智下來不去打擾你真正愛的人 理智的找回你遺失掉的自我 互相喜歡的兩個人終究會在一起 已登出 話都說到這份上了，姑娘醒醒吧。他也痛苦，不愛了就是不愛了...
嗨 能給20歲的我戀愛提些建議嗎
初戀 1 前期不要卑微 2 不要跟他上chuang 3 不要十分愛都給他，給自己留幾分 4 先愛好自己，才能更好的愛對方 5 不要猜他愛不愛你，有啥直接說開 6 給他點空間，也給自己點空間 狐七 平等關係是最重要的，如果一開始兩人的地位不平等，有一方對另一方太好的話，容易讓他或者她膨脹自大，引發嚴重...
我需要怎麼做，能提一些建議嗎？
考拉上樹 首先，接納自己，心態經常變換，這是很多人在一定的時期內都可能會出現的狀況。而且，至少你知道要改變自己，這就是乙個好的開始。另外，感覺自己很焦慮，或者說心理有問題這種想法，說實話我之前也有過。我的建議是，你找乙個好朋友好好聊一聊，最好是那種比較積極樂觀的朋友，跟他 她溝通或者交流，長期的相處...