1樓：風秋
先談一下對於兩份工作的選擇。
咋一看，兩份工作不相上下，確實不好做選擇，但我也建議你選擇電商圈，因為乙方經驗多的人不一定聚焦，30歲以後聚焦於電商的品牌和PR，做個行家裡手，也許是好事。
其次我想和你交流的是，不少乙方的人都感覺到執行力的問題，或者都希望有甲方的經歷，你在甲方的成長弱，應該是兩個原因，一是甲方的平台小，二是不適應。你要考慮乙個問題，是踐行短板理論還是長板理論？回乙方是否定了自己當初的選擇，放棄了短板理論。
2樓：職業規劃師Vivian
所以，對於「半職場老司機」來說，通常如果轉行，職場經驗佔重點，考量價值觀，適當考慮性格，興趣，讓自己的經歷全部變成財富。
所以，對於「半職場老司機」來說，通常如果轉行，職場經驗佔重點，考量價值觀，適當考慮性格，興趣讓自己的經歷全部變成財富。在乙個行業超過5年，如果做的不錯的話，成績應該比較不錯，也可以判斷出自己在行業內，在公司內的發展方向。
一般建議重點梳理自己的商業價值，比如知識，技能，經驗，天賦，人脈，把這些部分分別列出來，結合自己的發展願景，看在哪些商業機會中自己還可以奮力一搏，或者是走管理路線，或者是走專家路線，根據個人的馬斯洛需求層次，制定自己想要實現的目標，和要求，也就找到了新的起點。
夜場營銷經理如何突破營銷瓶頸？
張坤 以前還真給乙個夜場提過某些合理化建議。在很多城市，依場子的檔次，啤酒都是30到50一瓶。所以小妹們會拼命灌客人酒，自己也會拼命喝，經理也會讓小妹拼命喝。場子收益主要靠酒水。在這種情況下，其實包廂裡面人越多，單個包廂的收益肯定就越大。但一般來說，乙個男客人只會要乙個小妹，比如有5個客人，那一般來...
你是如何突破職業瓶頸的？
餘管理的管理課 怎樣突破職業瓶頸？第一層級 找不到合適的工作。第一種情況 大概率是學習的知識和技能出現了問題，所以匹配不了工作。這種情況就需要深入學習知識和技能，甚至重新學習一些知識和技能。第二種情況 自身太迷茫，找不到職業方向。自身沒有職業規劃，頭腦不清。不僅迷茫，還時常焦慮。這種情況，就找人幫助...
財務職業瓶頸期如何抉擇？
啃蒜瓣的二大爺 你考CPA應該會有一門叫戰略管理，用其中戰略分析階段的分析方法給你說一下。巨集觀 三線城市。意味著人均收入不會太高，即整個工資水平不會太高。因為基本不會有大企業的總部在這裡，一般所謂的好企業就是大國企 民企 外企在這裡的分公司 子公司。當地企業一般都是家族企業，不會多好。中觀 會計職...