1樓：大學生招聘會
可以的，用人單位看簡歷工作經驗主要是看跟所招崗位所匹配的能力，比如你校園實習是做會計，現在應聘的是銷售，那你要重點把對銷售崗位有利的工作經驗體現出來，多份工作經驗也是一樣的道理，看應聘崗位來選擇！當然不要列太多工作經歷了，短時間多份工作經歷會讓hr覺得你不穩定，定位不清晰！
2樓：四川小生
當然可以，簡歷的目的是為了向HR展示你自己向他們表明你具備勝任某份工作的能力，所以針對你所投遞的崗位，將簡歷中一些更有針對性以及含金量的經歷保留，在簡歷素材充足的前提下將一些不相關的經歷進行剔除精簡是非常有必要的。
3樓：到底吃不吃餃子
簡歷做到能崗匹配！在提高簡歷與崗位相關度的基礎上，用資料充分展現自己的能力與特長。
所以無論是校園經歷還是實習經歷，做到有取捨即可。
4樓：最愛二次元
簡歷的相關經歷不論是社會經歷或者實習經歷記住一點，以簡單明瞭為主，假如你要投金融的就寫相關的經驗切莫寫和金融專業不相關的經驗這樣hr不會看會選擇直接無視，其次太過冗雜的簡歷也會給hr印象減分，以簡單清爽為主能重點表達吃自己的技能和經歷才重要，切莫為了寫而寫，會本末倒置的
5樓：林伊
我建議是不要刪。
因為從校園內到校園外的工作崗位，其實是乙個迴圈漸進的過程。面試官看到，你先有在校園內的鍛鍊，做出過一定成績，後來有工作上的出色業務，這是符合情理的。
如果只有校園外的漂亮經歷，可能反而會成為乙個疑點。可能被懷疑自我粉飾。
而且，校內和校外，兩個階段工作的性質還是有差異的。不同的環境中，都能如魚得水，那確實很厲害。
所以，我建議挑一兩點能體現個人風格的成績放上去。注意，我並不完全傾向於把最耀眼的經歷放上去，而是把最有風格的放上去，即使與求職目標不那麼緊密相關。
優秀的人太多太多，很多漂亮的經歷在面試官那裡已經見過太多而感到麻木和枯燥。引起興趣，令人領會到你獨特的能力、態度、風格，可能是別出心裁而較為適宜的做法。
6樓：金融小百科
可以。
本身求職最看重的就是你的工作能力。
首先本身校園經歷大部分情況下都不宜寫太多，除非是真的實習沒得寫，拿來湊篇幅。
不過，本身簡歷也就教育背景、實習經歷、在校經歷和技能證書這四大部分。
你全刪掉，反正看著也感覺少了點東西。
建議你留個一兩行，展示在校的社團經歷（留名字就行）以及有些獲獎經歷。加起來不用超過兩行吧。
能夠證明你在校也是個風雲人物/活躍分子。
正式工作之後的社招簡歷就可以考慮全刪，一點都不留。
7樓：你頭髮亂了哦
一般來說如果你的多段實習經歷是乙個行業、相關崗位的，你求職的目標崗位也是相關崗位，
那校園經歷可以在hr面的時候帶乙份超過1頁的簡歷，求職的首份投遞簡歷無需寫；
也就是說，簡歷要和目標崗位相匹配
不止準備乙份
首次投遞簡歷最好不要超過1頁，相關性最重要
8樓：某某某
這個要看你新的工作要做什麼。
如果與實習相關，那麼可以不用刪掉，
（還可以描述在實習的時候的成績，這樣會加分）如果無關的話，那麼可以有選擇的刪掉。
（否則會給面試的時候給人特別不穩定的感覺）親測！
9樓：貴州中公金融人
可以挑選和崗位更具有相關性的實習經歷來填寫進簡歷中就可以了，其餘經歷可以簡單帶過；如果都和你所想要報考的崗位具有關聯，且能體現你的優秀，在校園經歷沒有太多內容可寫的時候可以適當減少校園經歷的內容。
10樓：深海小行星
實習經歷不是必然比校園經歷亮眼。我建議你將這些經歷都列出來，以結果導向來看，你在這份經歷中擔當了什麼角色，做了什麼努力，克服了什麼困難，最終達到了什麼結果。而且列出來的經歷裡，答主擔當的角色最好既有體現領導力的，也有體現個人團隊協作能力的。
還要結合答主的求職方向來看，哪些經歷與你的求職方向正相關程度高，再考慮予以保留。
每乙份經歷都有可能成為面試官的考題，所以自己細心梳理這些經歷也可以有備無患。
祝答主找到心儀工作哦。
11樓：95後小鎮女孩
可以。剛畢業找工作的同學會有乙個誤解的地方就是覺得簡歷是通用的，用通用的簡歷模板填上的資訊就用以投遞所有的崗位，其實這樣是並不是正確的就業方式。
最好的方法的根據不用的崗位要求，甚至是同乙個崗位不用單位的差別要求，調整自己的簡歷
這裡的調整不僅僅是包括簡歷的內容，還應當包括同乙個實踐經歷的不同側面
最好的做法是事先了解崗位要求，然後在簡歷裡突出自身能力與崗位要求的匹配度。
你擅長的並不一定是對方需要的，只有對方需要的，你正好擁有，才能提高簡歷篩選的通過率。
面試的時候也是一樣的道理，單刀直入，強調匹配度，才能在一天幾百上千份的簡歷裡，一天幾十上百場的面試裡脫穎而出。
12樓：龍大驢
一般來說踏入社會的最後乙份學校經歷是要做陳述的。
而且都是文字而已，有亮點盡量寫上，邏輯清晰排版幹練閱讀流暢，不怕文字多。
13樓：反正不知道
根據求職意向編寫對應的實習經歷，實習經歷過多可以分點簡述，按最接近崗位的內容依次排序敘述，最好能有資料，一般實習經歷在3-5條比較合適。如果是學生會主席、部門負責人在校園經歷中寫上對應舉辦過的活動，最好不要有兼職內容。
14樓：志偉看看
這個建議不要都寫上哈，而是要圍繞能體現價值的去寫！
1.先刪，可以先把實習經歷都列上，可能會區分幾類，乙個是專業組織的，必須的實習，乙個是比較知名企業，有培養計畫的實習，還有就是自己尋找的，跟目標行業或者崗位有關的實習，剩下的就是為了賺錢或者其它原因進行的實習。這幾類實習，如果非必要，可以把第四類刪掉，有選擇的刪掉第二類，這樣主線更清晰一些；
2. 再展開，針對實習經歷有思考和感悟的要簡單寫下感受，比如學到了什麼，覆盤時候發現了什麼之類，這些是面試中容易被問到的點，幾段實習中印象最深刻的是哪段，有哪些感悟或收穫；
3. 再排序，要把實習時間最長、工作內容更有價值的實習經歷排在前面，不一定非要用時間順序，面試官在看的時候也會重點看前兩三個，確保最有價值的排在前面。
嗯，差不多這樣吧。其實實習這個東西，差別還是挺大的，有的真的是打打下手，有的也確實做了很多真正該崗位的工作。如實描述，真實感受最重要。
15樓：圖魯班
把過多的實習經歷，融合成乙個次實習經歷。
把你那在超市當過收銀員，去過電子廠搬過磚都去掉，如果你試圖通過這些想說明吃苦耐勞，作為一天看上千份的hr來說，我想說：「你想多了」。
還沒進入正式工作呢，就很多份實習經歷，只能說明你很不穩定。心很浮躁，並不能說明你涉獵很廣。
公司每個職位都是一一對應的，公司在小，不會找乙個什麼都會，什麼又都不會的員工，找什麼樣的工作，對應工作的技能就要多寫，其他的一筆帶過，甚至不寫。
如果說，我實習這麼多，不寫，是不是太吃虧了。白實習了。
記住，我說的是經歷少寫，但是你通過實習學到的那些技能要融合在一起，這是最高明的。
任何乙個hr都不喜歡，換公司次數比她工作年限都多的求職者。
沒有實習經歷怎麼完善簡歷。？
嗯哼 1.學校任職經歷 班級擔任的職務和社團 學生會任職經歷都可以寫上去，這也是乙個鍛鍊。2.專業技能和證書 計算機二級證書，英語六級及以上證書，教師資格證，PS，PR等都可以寫上去 明月HR 一 挖掘兼職經歷和目標崗位需求的關聯點 沒有實習經歷的大學生可以在簡歷中突出個人的社會實踐能力，比如你是否...
沒有實習經歷，如何寫好簡歷
實習經歷其實沒有你想想中那麼重要，沒有實習經驗沒有關係的，很多小朋友寫過實習經驗往往成了累贅。沒有實習經歷可以不寫在簡歷上，但是你需要在簡歷上面清楚的寫明白你目前具備的技能，方便HR給你安排更加適合你的崗位。之前面試過很多應屆畢業生，把word和PPT當作應用軟體或者技能寫到簡歷裡，千萬不要，寫wo...
大學經歷缺乏亮點應該如何寫實習簡歷？
主要原因還是缺乏實用性的實踐經歷，有的就算有實習也寫不出啥好東西來吸引HR,探潛教育的實習就挺不錯的，一堆運營管理的專有名詞實用又能唬人哈哈哈哈哈 雲煙成雨 保持誠實，大學生沒有經驗不可怕，可怕的是你因為自己沒有經驗而感到害怕。實習簡歷中應該有的都是有用的東西，當然修辭術也非常重要。把自己在學校與這...