1樓：
首先是心態，
1非人力資源專業首先不要覺得人力資源有什麼神秘的，其實做這行的很多人都不是科班出身；
2不要相信杜拉拉公升職記，那只是勵志的娛樂書目，就像《奮鬥》一樣，真正的人力資源管理工作大多很平淡，因為平淡見真知；
3要做好去做乙個幕後助手的準備。除非你在人力資源業務單位工作，百分之99的單位主業並非人力資源，要學會做配角，但不要妄自菲薄，引喻失義。
其次是專業了解
1最起碼要了解人力資源的幾個模組，在校可以考乙個企業人力資源管理師，證件含金量不高，但是自己看書考下來最人力資源從業能有乙個專業的全面了解，而且也不貴。
2不要放棄本專業，人力資源管理越來越有跨專業的趨勢，有時候本專業的學習在工作後你會發現對人力資源有著獨特的助益。
最後，要有一顆勇敢的心
1工作後要找對乙個好的職業導師，最好具備勇不拋棄，不放棄的許三多精神的那種，你自己具備與否不重要，他會影響你的前五年。
2要有職業生涯規劃，導師不能影響你一輩子，你自己還要做別人的導師啊。
3不要指望著永遠停留在人力資源領域，要向著企業更核心主業領域邁進。
非人力資源管理專業，如果想考取人力資源管理證書，應該從 4 級還是 3 級考起？考試難度如何？
上元教育職業考證輔導 2019年人力資源管理師考試改革，其中變化比較大的一點之一就是人力資源管理師考試不能跨級考試的，只能從四級人力到一級人力逐級報考！具體的報名條件請以省份發布的考試通知為準，以上僅供參考！其實，雖然人力資源管理師考試報名條件變得嚴格了，比如要相關專業 需要逐級報考 但是考試內容其...
非人力資源專業，有必要去參加人力資源的實習嗎，能學到什麼？
荔園管理評論 我認為是有必要的。人力資源是公司比較核心的職能部門，很多資訊是其它領域無法獲取的，通過它可以快速了解到乙個公司的運營 不僅僅是人力資源相關的，還包括業務領域的運作。1 不管未來你從事什麼樣的職業，都無法避開人力資源這個職能。如果是業務部門，將來你帶團隊，HR會告訴你非人力資源的人力資源...
旅遊管理專業，畢業想從事會計 財務 人力資源類工作，應該怎麼準備轉行，找類似的工作呢？
飛流直上 作為乙個大學旅遊管理，目前從事財務的人，看到這個問題忍不住想進來說兩句。非財務專業跨行財務的不在少數，重點在於工作經歷，其次就是相關的證書，建議在大學期間先把基礎會計學一下，最好先考個初級職稱，畢業的時候如果還是執意要做財務，建議考考注會，實習的時候盡量選財務工作，可以去事務所，也可以去企...