1樓：律小琪
這個問題，需要看你們具體的協議約定，看題主所持有的份額到底是什麼。
如果只是分公司的分紅權的話，那是不需要掏錢填補虧空的。在老闆提出要求你承擔虧損的同時，拒絕！！！！
另外，因為題主持有一定分紅權，所以題主還可以要求檢視具體的賬目，了解公司真實的經營情況。
2樓：jngz1203
虛擬股東？感覺你不會那麼傻。不管真假，他讓你掏錢，開股東會呀，盈虧同享，按比例分享，你又不是大頭股東。不說實際情況誰會幫到你
3樓：孫俊俊律師
依據公司法的規定以及現行實踐，即使公司給員工虛擬股權，大多都是給予其分紅權利，很少出現像你所說的還要員工往外掏錢補虧的。很顯然，這事有點問題，有風險。所謂虛擬股權，那就是：
到了年底，公司按照給予員工的虛擬股權比例來對員工進行分紅，一般也多採用無償贈送的方式給予員工虛擬股權，員工幹得好，到了年底可以享受現金分紅。而你所說的，你出了資金，但又沒有到工商部門作變更登記，導致你既非實名股東也非虛擬股東，這其實就像變相的借貸關係，建議及時找老闆溝通，讓其返還所收取的資金款項，或者將你變更為分公司的股東或公司股東。
30歲了，沒房沒車沒結婚，還總讓家裡操心，我是不是很沒用？
倔強石頭 我就是在30多的時候自己買的房子跟車子 自己付的首付跟車子的全款 所以你這個問題問的沒有任何意義 但又有意義 為什麼這麼說呢 首先你能提出這個問題說明你已經感受到了危機自己30歲了，別人都老婆孩子熱炕頭了 你還是一無所有，還要讓家裡替你操心 既然已經意識到了這個問題就去想辦法去解決吧確切的...
老闆總找我談轉職，我是不是可以跳槽了？
道聽青年 從你的轉職來看，前台秘書，物業收費，到銷售。這應該老闆應該覺得你有能力的表現。其實可以驗證一下 試著跟老闆談下薪水，看看老闆的態度。如果老闆認可你的能力，那麼工資好談。如果是反應冷淡，可能是對你的表現有所懷疑了。這時候，你的動作就是 反思自己是不是工作有什麼問題，如果有，及時改正加強學習。...
為什麼我總受人擺布？沒主心骨？
很明顯，你不是沒主見，而是沒責任心。因為你不想承擔責任，也沒真正關心過孩子。否則你現在應該在問單親媽媽如何培養孩子？可憐的孩子，以後必定可憐。與其想自己該怎麼活，不如想想如何讓孩子以後不可憐吧。 zero 從題主的描述來看，題主並非沒有主見呀。起碼為了擺脫原生家庭的束縛，離家出走上了大學，後來還自由...