1樓：
八成要說我打拳，只能說女性生孩子前一定要考慮下自己是否能單獨撫養這個孩子。題主已經被兩個孩子拴住，綠帽子戴頭上還被人勸要戴正，真的慘。
看了許多答主的回答，建議題主「考慮好」，希望以後您們妻子出軌，您們也要考慮好。
2樓：白說也說
就內容來說，我不能判定兩人是否有肉體接觸，但是就你的反應來說，問題已經破你的底線了。
就題目來說，很容易判斷，不會單純。男人玩曖昧、打擦邊球的事情不少，尤其是模糊的從屬關係更容易出事，比如助理、傳幫帶、工作小組成員這種輔助工作性質又不牽扯真正上下級關係的，容易形成親密關係。
1認真談談，主要是你說，不要吵。讓他認識到你的愛，家庭的來之不易。
2改變工作性質、環境，至少遠離這種搭配。
3想過好，最好解決目前的「假性」異地情況。自己要擺正男人享受這種曖昧很正常，但是想象和行動是兩回事。行動和越界更是天差地別。
4不要輕易翻出來進行人身攻擊。
5有真憑實據或者再有類似事件果斷離婚斬斷。不是男人不思悔改，而是你們情分可能回不去了。問題不在悔改而是男人的理智，他明白犯錯的成本特別高，仍不能把失去你和家庭擺在至上的位置就沒救了。
6必須分毫必爭，給他淨身出戶外加撫養費的教訓。
3樓：
你的目的到底是什麼？找到對方出軌的證據然後離婚麼？
如果沒有抓到現行，人家不會承認的，也許人家有發生關係，也許沒有發生過關係，這個只有對方心裡清楚。
你要多想想你們倆之間的問題，你們多久沒有在一起了，還沒有沒有衝動和激情？還是說你生完孩子吸引力下降了，沒有做好自己的產後恢復，這些需要你自己去觀察，如果你想和這個男人一起過下去，就多想想怎麼吸引住他，別讓他犯錯。
「什麼？我帶孩子這麼累，還要天天想著這些？憑什麼我們女人就得遷就、就得退一步」
那好，您要是這樣想，建議離婚~
4樓：聽雨的聲音
你可以選擇相信，也可以選擇不相信！
但是，你若一直懷疑他，那他即使是現在還沒出軌，那以後遲早會去出軌。但不一定出軌於這個女同事！
告訴他他若出軌，你必離婚，讓他自己選擇去！剩下的什麼也不要說了，放下懷疑！
5樓：乙個人的雙人舞
我也是個做工程的。
首先，我認為不管單純或者不單純，你老公跟她能發生點什麼的機率應該不大。
何況單純的男人真的不多。
實話實說 ，如果在工作合作中有乙個讓我賞心悅目的姑娘，還能跟我玩點小曖昧，那確確實實是可以讓我覺得有點小愉悅的。
是工作就工作，合作就是合作，無非就是利益，就是為了那幾兩碎銀了。只能很單純的利益換利益，錢換錢。
情愛或者X愛和利益怎麼交換呢？買賣嗎？那就不是單純了，那是天真啊！
但凡在這這個圈子裡還有一些利用價值的，都幹不出這麼幼稚的事兒。
6樓：Dani
幹工程的人滿口胡話，信不得。我做工程好多年了，見過太多，打灰的晚上去髮廊，監理晚上去KTV，甲方上會所，專案經理級多數有情人，有些領導甚至潛規則女下屬，跟可怕的是，女同事也樂此不疲。。還有個包工頭，乙個月換個煮飯的阿姨，晚上和阿姨稅一起，我看見這飯都沒胃口。
工程人，五毒俱全，作風糜爛，大概率如此，果斷放棄。
7樓：矽谷糯公尺團
你現在不應該糾結在該不該相信，而是應該問問自己，心裡想不想離婚，或者能不能負擔得起離婚的後果。如果離婚對你來說是個解脫，離婚之後生活也不會有問題，那就追查到底，求個痛快，若不然，就難得糊塗吧
8樓：楊耀勇
幹工程的人滿口胡話，信不得。我做工程好多年了，見過太多，打灰的晚上去髮廊，監理晚上去KTV，甲方上會所，專案經理級多數有情人，有些領導甚至潛規則女下屬，跟可怕的是，女同事也樂此不疲。。還有個包工頭，乙個月換個煮飯的阿姨，晚上和阿姨稅一起，我看見這飯都沒胃口。
工程人，五毒俱全，作風糜爛，大概率如此，果斷放棄。
對了，我是小概率那個，煙都不抽。
發現老公和已婚女同事曖昧怎麼處理這個事情
Doris2023 難道不是直接說嗎？難道老公做錯事還要妻子藏著掖著？挑明了，直接講，並且嚴厲告訴他這種事情的嚴重性，婚外情的溫床好麼？第一次遇到這種事情是你底線的亮相，如果忍耐，後面我覺得會發展地超乎你的想象。如果老公沒有認識到錯誤，直接告訴他你也可以和其他人曖昧。或者開除他，難道留著過年麼。 如...
這是不是曖昧階段，我老公和女同事的聊天記錄，想看看大家的客觀想法是什麼，謝謝？
明顯你老公想搞她。如果你愛你老公，就幫你老公一把，幫他拿下她。如果你不愛你老公，有人來接盤，何樂不為。你和你老公在一起是靠的是你們之間的感情，和別人有毛線關係。如果你老公跟你關係好，那麼你老公和別人關係好了，就不和你好了嗎？如果你老公給你關係不好，那麼你老公和別人關係好了，就跟你關係好了嗎？你不會是...
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介意！介意！介意！打著朋友的名號做著戀人的事情！把別人當傻子，自己揣著明白裝糊塗。一片小樹葉，乙隻小蝴蝶，這不是兩人春心萌動時，蠢蠢欲動的試探嗎？相信你們剛開始戀愛時，你們也做過類似的事情吧！這，不是說讓你發現自己想跟他分享的慾望降低就是失去愛的表現麼？純粹的分享終歸不適用於同事之間吧，偶爾有關聯的...