1樓：深學堂
想增值一定要先有價值，潛心把自己的崗位做到不可替代，這樣才能談發展，市場部應該掌握著機構關於招生的外部資源，努力把資源圈擴大，對個人，對機構都有好處！
2樓：只談營銷
價值是創造的
市場部招生是生存的問題
能更好的招生是能力
能讓客戶仰望，生源找上門的就是價值
行行出狀元，只要熱愛就有增值空間！
3樓：風箏
嗯培訓機構的市場部，主要就是推廣(地推，網推)，還有營銷策劃，公關也算吧，目的都是為了招生
最開始一定要把自己的心理素質（臉皮）練出來，侵略性練出來，表達練出來，說白了，第一階段要把自己練成saler，銷售的基本功要有；
第二階段，就要開始思考網推的工作，培養自己的網際網路思維，有自己的網際網路推廣思路；
第三階段，培養自己的營銷策劃能力，多看看營銷方面的書籍，多關注競對的策劃活動，策劃這種東西最容易copy，慢慢自己嘗試策劃一些內容，活動；
以上三個階段，基本可以在教育機構市場部通吃了，拙見。
至於發展空間，各地的培訓機構或者連鎖機構的負責人一般都是從市場部出來的，所以發現空間一般都是各大校區或地市分校的負責人，或者自己創業單幹。
在英語培訓機構做市場專員怎麼樣？好做嗎？
瑪姬外貿服裝筆記 誠邀，我是在一家補習培訓機構做文案策劃，我們公司也在招市場專員。招了好久都沒有招到合適的人。市場專員的壓力比較大，而且體力消耗較多，因為他是需要外出去小區，學校附近跑市場，派單，攻單，說服客戶購買課程等等。你做市場專員是學不到英語的，因為你面對的群體是中國家長，根本用不上英語。 f...
有在培訓機構做英語老師的嗎？
傳遞教育 我們也算是培訓機構的英語老師吧，但不是培訓孩子那種，我們只培訓英語老師。我們的學員中有很多全國各地培訓機構的英語老師，培訓機構的老師收入主要來自於課時費，所以課時量一般都比較多。也正是因為這種壓力，培訓機構老師的學習動力反而更強，因為一切要靠自己的努力，反過來學到的東西也是自己的，一技傍身...
1 培訓機構很多老師都很排斥做市場，如何才能讓老師積極融入市場做銷售呢？
我學這麼多教育學心理學考上師範，是為了跑過來給你做乙個底薪2000的銷售？不是瞧不起銷售，銷售起點低是客觀的現實。你普通白領，上著班老闆突然給你轉崗讓你幹銷售，你掀起桌子就掏出了勞動法，那怎麼到了老師這，做個銷售就變得天經地義了呢？ 走路帶風 老師排斥銷售分為兩種 1 自己未做過銷售，根據自己對銷售...