1樓：
教學上的培養是不錯的，如果你喜歡授課，享受課堂，上課和備課是很有意思的事情。
因為是服務行業，要隨時給家長反饋，內部會有指標，因此得花心思去做。
工資在南寧算是可以的，假期收入可觀。
不過該公司的管理非常臃腫，並且加班是時常，把「團建」「員工活動」當成員工福利的公司很難讓人感受到尊重，比如休息日會讓你去參加學科組的培訓，或者是校區團建。
畢竟是企業，口口聲聲說的幸福其實是老闆們幸福罷了。
鍛鍊可以，暫時賺錢可以，長期當工作別來。
2樓：
本人曾經在東方益學工作過1年多，現已經離開半年，對東方益學還是有一些簡單的了解。
希望後期有候選人在知乎搜尋東方益學的時候，可以看到我現在說下的這一段話，可以給她們一些借鑑吧。
畢業後因為意嚮往培訓行業發展，而自己意願在廣西發展，就廣西本土來看，在我看來東方益學至少比某些知名的教培企業更有競爭力，所以在我畢業後，並沒有選擇大機構，就在東方益學投遞了簡歷。
我記得當時面試的HR是楊老師，面試的過程還是挺愉快的，比較關注的薪資、福利這些問題，楊老師也解答得很詳細，然後就是收到offer順利入職了。
入職後參加了東方益學的新兵訓練營，壓力很大，但收穫也很多，在學校學到的東西在實際工作中能用上的不多，在新兵訓練營會有專業的老師給我們上課，儘管每週都有考核，也會有淘汰，但只能說沒有壓力就沒有成長吧。在新兵訓練營期間也接觸了很多科組的老師們，看到她們平時教學教研都是很專業的，每個人都是用心做教育，這與我的初衷不謀而合，儘管新兵營壓力很大，但也咬牙挺了過來。
新兵營結束後就分到學科組，有專門的老師帶著學習、磨課，每個學科都有很厲害、負責任的老師，有她們帶著學習進步會很快。之前很注重集團培訓這一塊，入職後看到很多老師會被安排參加不同的培訓學習，還有家庭教育指導師培訓等，就算是應屆生進來，通過這些培訓，幾個月的時間也有很大收穫了，這也是我喜歡東方益學的原因之一。
當然每週定期教研講課，經常舉行賽課，教學負責人經常推門聽課，給老師打分反饋，績效考核中，續班，推班，賽課，學員或家長打分等比重比較高，這對個人的成長方面有很大的推進。
薪酬具體不好透露太多，在廣西滿足基本的生活是沒問題的，並且在寒暑假的時候，薪酬十分可觀，這個不用擔心。
就我個人而言，在益學的一年多時間是還是有很大成長的，但還是有兩點建議想提出來：外出培訓可以多開放一些名額，給到有意向參加的新老師；新兵營的培訓，對於可以提公升老師專業技能的課程多增加一些。
19年東方益學已經將分校開到了佛山，開始發展省外業務了，因為個人原因選擇離職，沒能繼續在益學也覺得有些惋惜。作為第乙個老東家，目前唯一的老東家，我祝福它明天會更好。
3樓：
說句實話，如果你心思單純，沒有靠山，建議不要進入女性數量壓倒性多的私企。私企本來就是看業績為主，各種事情都會發生，但你如果運氣不好，遇上了，化解一次就夠受了，當然你愛挑戰就當我放屁。
4樓：使用者74468
如第乙個回答，真的很小家子氣。差點對廣西人歧視了，人事總監柳州人，一口不標準的普通話，盛氣凌人。內部溝通不行，通知別人線上又線下，一副真的太高高在上的樣子了。
很浪費別人的時間，一面、試講都過了，佔線很久，最後所謂人事總監，說三面、四面，真的很不尊重人啊！！！也挺對不起這幾個字，真的是越小地方越low，新東方不香嗎？想想很浪費時間，慎重選擇，還是去大平台，學點大氣精神也好。
5樓：benben笨
機構做得挺大的，是令人驕傲的地方企業……不過管理方式非常中式，死板，從人事到同事到領導都比較勢力……是乙個可以低頭拼塊錢的地方，輕鬆快樂的工作，平衡家庭，想都別想
會計培訓機構怎麼樣？
初級會計職稱考試 會計是當下的熱門職業，競爭非常激烈，想要有好的發展，就必須具備一些含金量高的證書，所以選擇一家好的培訓機構是很有必要的。乙個靠譜的學習機構，可以幫助高效的拿到證書，也能夠讓學習的過程變得有趣。但是市面上的會計培訓機構這麼多，到底哪一家好呢？這裡向大家推薦高頓教育，自2006年成立以...
安卓培訓的培訓機構怎麼樣？
側耳傾聽 先通過一下標準進行初步篩選，然後實地考察一下，最後綜合各種因素，選擇乙個最適合自己的就行了。1.看口碑。口碑反映了乙個培訓機構的教學質量，教學質量越高，口碑肯定也越好，口碑好了，學員人數也會越來越多，這是乙個良心迴圈的過程。2.看師資。師資的強弱，直接影響學員的學習效果。3.看課程體系。培...
天琥培訓機構怎麼樣？
吃西瓜的食夢貘 挺好的畢竟天琥教育成立於2002年，是一所全國擁近80所校區的連鎖教育培訓機構，同時是最大專的網際網路視覺設計屬學習基地之一，2017年成功進入A股創業板上市公司體系。 嫣然 哈哈哈，我之前去另一家培訓機構了解的時候，他們有說天琥的培訓課程內容是真的很不錯，畢竟全國統一的教學內容，一...