找工作的學歷真的很重要嘛

1樓：與你無關

學歷相當於你的腳墊，學歷越高，能夠到的門檻就越高，能挑選的企業也就越多，學歷高低只能確定門檻的高低，以後的發展還是得靠自己的努力。

2樓：陸吾

是的，學歷是真的真的很重要

1.HR很忙的，從這麼多應聘者篩選簡歷，第一眼先看學歷，雖然學歷不能代表能力強弱，但是能代表你高中時期的學習能力，看學歷是最有效篩選簡歷的方法。

2，如果你是公司的HR,有2個求職者，經驗和技術一樣，學歷乙個是211，乙個是普通本科，你會選擇哪個？

3.很多好的工作硬性要求是全日制本科，好的公司和好的企業都是要求本科，但是學歷並不代能表能力強弱，還是不要灰心，能提公升學歷最好提公升學歷，學歷的提公升可以幫助你的工資也提公升

3樓：珠珠

與其說學歷重要，不如說學歷背後代表的素質和格局很重要。

任何一家公司的招聘都希望進入公司的是優秀的，直接上手的，學歷是第一眼直觀判斷標準，自然會作為面試的一檔

我做公司管理7年多了，雖然也只是個大專，但是就這樣我都覺得在我下面的那些人很弱，我經常說學歷很重要，好些人不服氣，但是真的到了大場合，學歷低真的很弱，說話沒邏輯，做事沒章程，遇事很慌張等等，凸顯出的就是這個人的學識不夠，因為沒有其他的形容了。。。

4樓：Zero

對於公司來說，面試官和面試者彼此都不認識，面試官可以獲得面試者最直接並且容易驗證的也就是畢業證了。比如乙個辦公室文員的職位，乙個中專學歷，乙個大專學歷，其他條件都一樣的情況，面試官肯定會選擇大專學歷。所以說，學歷還是很重要滴！

5樓：快樂

重要的，首先它是一塊敲門磚，有文憑就能代表你能夠完成更高一層的工作任務，高素質能夠給人帶來更好的機會！當然也不是代表全部，關鍵還是個人能力和機遇吧！肚子裡墨水多不代表能力強！

另外，找工作都是有文憑限制的，很現實得事情哦！

6樓：錦鈺小崽崽

說真的，非常重要。

21年之前我不知道，但在今年真的體會到了學歷的重要性。我是今年畢業的，在找工作的時候，看到很多招聘崗位（心意的崗位）就在學歷這一點把你卡的死死的，大部分都要本科以上。有的說會招大專，但是人家有更好的選擇，為什麼要招你乙個大專生呢？

所以它連給你考試的機會都不給你，你說重要不重要。

好，再看本科和研究生了。可以說現在就是人才就是優勢。在小地方，研究生以上的學歷就有安家費最低的也有10萬，物件小孩可以解決工作讀書問題。

總的來說學歷真的真的挺重要的。如果你家家底硬和人脈廣，或者有自己創業的想法的，這個可以不計較。

7樓：孟孟哥

我認為學歷很重要。雖然說高學歷不代表高智商和高能力，但我覺得當你有了一定的學歷說明你的理解能力不會太差。素質也不會太低。現在這個社會，大多還是會比較看學歷和素質的

8樓：啟法

學歷會限制很多任務作的選擇，但不是所有行業都嚴格要求學歷，而且絕對是所有行業都有不用學歷也可以參與工作的方法，前提你是其中某個行業的天才，你就是可以比學歷更高的大多數人做得更好，就是可以給企業給公司做出別人做不出的成績，這就很困難了，但心態要放正，學歷不會起碼不完全會阻斷你找工作

9樓：lealeale

要看公司型別和工作屬性：1、一般網際網路公司不怎麼要求學歷，大專以上即可，但這是從工作屬性一般偏營銷類的來說的，如果是偏技術類的工作，肯定要碩士以上的了；2、再說國有企業對學歷要求的確就很嚴格了！但是你仔細看看國企有兩種人，一種是所謂根正苗紅的博士，碩士學生派，還有是經驗豐富，能力強的帶藝入職的關鍵人才，這些人實操能力強，經驗豐富（當然打醬油的關係戶咱們先不聊哈）

10樓：朧朧真可愛

你的學歷決定了你後面能找到什麼樣的公司，是大公司還是小公司，我是大專畢業，我現在在自考本科，因為我看到了學歷的重要性，當你在那些平台找工作時很多大公司最基本學歷都是要本科的，可能你的能力很強，但是沒有渠道和人脈的話，你想在別人面試你的第一眼就看中你是有點難度的，所以小可愛，你可以找考慮提公升學歷，在考慮自己的就業方向，自己喜歡什麼東西有什麼興趣愛好，多看看不同的職業多去嘗試一下，相信你自己心裡會有答案的

11樓：天元

學歷當然重要啊，不然別人寒窗苦讀為了什麼呢，很多大的公司企業要求人才都是高學歷的，學歷就是敲門磚，沒有學歷你連進麵的資格都沒有，一定程度上學歷就代表了你的學習能力和智商等等，對於沒有經驗的應屆生來說，大廠要你不就是看你有沒有潛力嗎？

12樓：包包大人

都說學歷是敲門磚，在找工作的過程中，學歷的作用就是「篩選」「匹配」，太高不行，太低不行，專科學歷進不了研究院，博士學歷工廠生產線也不需要，你說學歷重要嗎？太重要了！

13樓：餘生

很重要，非常重要。當今社會背景下，一些稍微好一點的崗位一般都要求211.985高校學生，或者研究生以上學歷，真的很重要，高考志願成績很尷尬，要不去乙個雙非王牌專業，要不去乙個差一點的211，好好填志願

14樓：羅大大

很直白的說，很重要。現在很多人在說主要還是看個人的能力，但是學歷就是乙個敲門磚。在滿滿簡歷中，HR會有自己的篩選條件，學歷就是條件之一。

有些崗位會有學歷硬性要求，即使你個人能力很強，但你的簡歷根本就到不了人事那裡，你連去試試的機會都沒有，談何認識你的能力。再者你有幸進入了自己心儀的公司，那薪資和公升職加薪也會根據學歷綜合考量的。所以不管怎麼樣都不能不努力提公升自己。

15樓：別叫我人事

乙個優秀的財務總監的錄用條件或許是要求碩士學歷；

乙個優秀的餐廳服務員的錄用條件或許只需要初中。

能擔任財務總監的人未必會做不好服務員工作；

去應聘服務員的人肯定做不好財務總監的工作。

找工作學歷不重要，重要的是你找的工作需不需要學歷。

16樓：不做爛好人

很想知道寶寶，現在是否還在讀書？如果還在，不管你以後是不是老闆，最好不要那麼輕易放棄學業，至於為什麼？結果會告訴，只是那個時候就沒有早知道了

如果寶寶也和我一樣，是從業人員，那麼請相信自己的直覺，學歷不是一定有用，而是，你需要的那個時候，慶幸自己剛好有

17樓：一塊腹肌的熊先生

如果你是應屆畢業生，那學歷確實很重要，學歷是招聘公司選擇員工的第一標準，同時也是決定你薪資的唯一標準。

學歷一定是敲門磚，學歷越高，你把對應的門敲開後，你能看到不同的世界，不同的景象，也會大概率決定你之後在職場上所處的環境與能力。

18樓：緹緹姐

很重要，現在很多崗位面試首關就是學歷，要是學歷不達標可能面試的機會都是沒有的，再乙個公升職加薪啥的要是要看學歷，尤其一些公司學歷不同待遇也不一樣，所以有個學歷最起碼可以多一些機會，就算業務能力突出，你後面還是需要提公升學歷，所以不如早做打算，這行做的久了會發現企事業單位裡面一些高管領導出來補學歷都是很正常的

19樓：ZWL1994

重要！！！，但不是最重要的！

畢竟學歷不夠，連面試的機會都沒有，除非你有熟人，所以說它不是最重要的。學歷就是個敲門磚，至少相對層面上，它具有一定的公平性，畢竟它代表了你過去的努力，才情，恆心。

學歷在某些層面上，可以讓你比學歷低的先前往下個站點，畢竟，你也辛苦了那麼長時間在學習嘛！

20樓：神經蛙

水平也重要但是學歷很重要因為你換位思考一下；比如你是乙個老闆你需要工作人員；然後你招聘了來了好幾個人各種各樣你對他們一無所知他們都說一些自己的特點能力什麼什麼的；這時候你憑什麼知道他們的能力？對吧還有這個學歷也不是白來的乙個人耗幾年的時間和精力學習才能拿上的這肯定比學歷低的好（除了一些沒能公升學但有經驗和能力的人才之外）所以沒有學歷但是有能力的也好但是有學歷是優先的這是這個社會的事實需求

21樓：改變不了現實

一般這樣問對於你來說學歷很重要，如果3、5年行業沒定就越來越重要，年齡大了沒得相關工作經驗學歷就是你唯一的亮點。所以趁年輕，好好擇也比學歷更重要！

22樓：

先說觀點：重要，很重要，非常重要。

找工作，高學歷就是能帶來高吸引力。學歷越高，找到合適工作的概率也相對高一些，可供選擇的崗位會多一些，不說別的，薪資肯定也是會高一些的。再者，你去招聘網看看各行各業頭部企業和用人單位的招聘要求，是不是對學歷有要求？

比較好的央企、國企、或者網際網路公司的招聘，很多崗位都是研究生學歷起。

你會說，學歷也就是一塊敲門磚而已，進入社會後個人工作能力還是很重要的。沒錯，你說的都對，重點是沒有敲門磚你可是進去都困難的呀！這不跟考大學那會兒道理類似麼？

人員分層，高考的分數決定了你未來上什麼水平的大學，大學的專業和學校決定了你未來就業的方向（當然這也不是絕對的，但基本適用於大多數人吧）。再者，工作中個人能力強對你的工作一定是起積極作用的嗎？我看未必。

職場又是另外乙個大話題了。。。

說回來學歷的事，北上廣深工作機會相對較多，可能找個普通公司的搬磚工作，學歷敲門磚的作用不是特別明顯，但是換好公司、名企或者其他城市，學歷的重要性還是很明顯的，畢竟現在捲得厲害~

怎麼說呢，讀書的時候該用心還是用點心，盡自己最大的努力考個理想的大學吧，有條件對未來有規劃的想考研也沒錯，自我提公升總不是壞事雖然說的這些就是卷的過程，但是有啥子辦法喲，卷和被卷現在不是哪哪兒都存在的麼。（攤手）

23樓：唐宋

很重要，很多職位第一篩選項就是學歷，越是國企，事業單位，外企對這些要求越嚴格。普通人沒有人脈的，不要講什麼能力很強，沒有學歷這塊敲門磚，很多時候都走不到你展現能力的那一步。

找工作的學歷真的很重要嘛

研究生找工作第一學歷真的很重要嗎

工作環境真的很重要嘛？

錢真的很重要嗎？成績真的很重要嘛？

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