1樓：沙漠裡的雪
1、招聘資訊上應該有崗位要求。
2、尋找自己符合要求的能力。
3、證明自己的能力。比如，崗位要求外向，你就寫大學期間參加某某社團，期間發生的能證明你外向的事羅列3條。
4、自信！自信！自信！面試官會打擊你，說你沒工作經驗、能力不夠等等，不要慌，不要懷疑自己，看他（她）表演，完事後接著投簡歷，會遇到願意招你的公司的！
2樓：環宇優聘ShoulderU
可以參考我們之前在乙個類似話題下的回答
應屆生如何包裝出高大上的簡歷？首先，我們要明確一點，HR看過往經歷，看的是什麼：
看看你有沒有和這個崗位或業務相關的經歷
從這些經歷中找出你的個人亮點和個人素質
首先我們需要很認真地研究招聘啟事，看看他們對職位的描述是如何的，用了哪些動詞，描寫了哪些加分的個人特質和技能。
針對這個，沒有相關實習經歷的同學可以回想一下：大學期間，有沒有非常自豪、非常有成就感的事情，是不是參加過什麼比賽，獲得了什麼獎項等等。然後在寫簡歷的時候，就會用類似的動詞和描述方式，來講過去的經歷。
最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來，這就是動作分解。
可按照備受HR推崇的STAR原則來寫：
Situation（情景）: 事情是在什麼情況下發生的
Task（任務）: 你是如何明確你的任務的
Action（行動）: 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式
Result（結果）: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼
「帶領辯論隊參加比賽獲得冠軍「為例
看了這句話，HR對你的能力還是一無所知。也就是說，這句話基本白寫了，對於呈現能力，起不到任何作用。
來看一下用STAR原則重塑的經歷：
S（情境）：系裡共有5支隊伍參賽，實力……，我們小組……
T（任務）：熟悉辯論流程，掌握辯論技巧，制定比賽策略
R（結果）：獲得系辯論賽冠軍
能力體現/學到了什麼：通過這個經驗，鍛鍊並突出了自己的領導能力，溝通能力，協作能力，主動解決問題能力。
為您提供最專業的解答！
3樓：南嶺
授人以魚不如授之以漁，我跟樓主差不多是一樣的情況，然後我有在網上找簡歷模板，然後還有聽了乙個免費課程，就是下面這個覺得還不錯
然後自己寫簡歷那段時間也收集了很多簡歷模板，各大行業都有，
我自己今年校招寫簡歷也是用的這個簡歷模板然後面霸hhh
實習的簡歷應該怎麼寫？
余快 簡歷顧問 針對招聘要求，梳理自己大學四年所有學習上的經歷，包含學習 實踐 學術 獲獎 活動等等。要善於發現自己的閃光點，結合要求做成讓hr眼前一亮的簡歷。給你示範一下 鋼鞭的故事 其實讓我說句實在話。實在是沒得寫，就不要寫。為了擴充數字而去，強行增加自己的這種形容詞或者副詞的數量。你想想HR的...
實習簡歷怎麼寫？
鳴人 很多人尤其是在校大學生，在沒有工作背景的情況下碰上寫簡歷往往不自信，找不到自己的亮點，get不到企業的需求。但簡歷又是你自己最直觀的推銷方式，好的簡歷往往給你帶來的是乙份好的offer，因此大家要重視簡歷的製作和優化。如何選擇一家好的機構製作乙份好的簡歷？1 從企業需求的角度來看待和調整簡歷，...
簡歷上工作經驗包不包括實習經驗？
挖石油的大兵 這個看你目前處於什麼年齡了，如果學校剛出來，沒什麼工作經驗可以寫上實習，但如果你都有好幾份工作經驗了，還把實習寫上去，讓HR怎麼想。 笑口常開 工作通常包括實習 全職 兼職 一 教育經歷 這部分從最高學歷開始，寫到本科。包括院校名稱 專業 GPA 主要課程 入學時間和畢業時間等。二 專...