1樓：水木知行-人力資源管理諮詢
1、如果公司在績效方面的上述行為，您都與公司雙方簽字認可過，則不違法
2、正常情況下，超額完成應發係數為1的部分+超額部分。未完成的就拿對應得分的部分。
2樓：王波
首先先明確一點，你做好了什麼樣的準備，是準備跟公司魚死網破了麼？如果準備好了，那麼往下看，如果沒有，你可以關閉頁面走人了。
我理解你問的問題，是公司績效考核合法性的問題，績效考核的合法性，關鍵在於三個方面：
乙個是目標設定，有無雙方明確，證明給你分了多少任務，考什麼指標，你是認可的。這種明確可以通過績效合約，目標溝通大會的簽到表，確認郵件，內部溝通工具中的確認資訊來達到合法效果。
第二個是制度合理，也就是上述說的排名方式，你也是認可的，寫在規章制度裡的，明確方式包括但不限於正式制度發布，張貼，郵件通知並公示等；
第三個在於薪酬受績效影響，你是知情且認可的，明確方式與上類似。
如果這三個公司都做了，那麼證明公司所作所為合法，你仲裁勝利的可能性很低，如果有一條沒做，基本可以判定為不合法。
3樓：王學敏
對公司來說，這一做法得不償失：得到的是剋扣員工工資後的短期利益，失去的是員工對公司的信任和不安全感。做績效一定要首先搞明白什麼是「績效」，其次要搞明白三個核心問題：
誰考核誰？為何考核？考核什麼？
否則極有可能因為做績效管理而引發企業和員工之間的無窮博弈，對公司對員工都不利。建議閱讀《3S績效考核》一書，定能給到你相關啟發。
在所有考試中推行開卷考的方式是否可行？
天霸動霸tua 不敢想象如果醫學生的期末考試全部變成開卷的，上了臨床之後靠手機查資料給患者看病的情形。如果醫學生都不再背書了，正在做手術的時候忘了下一步，這時候也要掏出手機查一查？寫處方的時候翻開書給病人寫，那不叫寫，叫抄。如果連書都可以不背了，考試的意義也就形同虛設了，大可一學期不去看書，最後考試...
為什麼Windows可以安裝在所有不同的PC上，而安卓刷機包必須對應機型？
奇兔刷機 windows有統一的架構和分割槽，無論是安裝系統還是更換系統都有統一的流程。安卓刷機是由於各個手機架構不一樣廠家定製也有差異，底層分割槽等等各不相同，所以安卓刷機包不能通刷 DaazenC 說個題外話，你有了解過最近市場上的Windows10平板嗎？就是搭載英特爾Atom晶元的X86板板...
輪換對稱式是否在所有變元都取等的時候一定取到極值？
咒語啦啦嗚o 答案顯示是否定的。舉個簡單的栗子 已知a b 2，求 的最大值。根據不等式形式，若按照輪換不等式來求解，則a b 1，答案顯然是1。但是答案錯誤。這道題可以先通分，再換元，分式函式求值域可倒數，或上下同時除分子t，最後構造出打勾函式來求範圍，求解正確結果為 在 處取到最值。問題在於，取...