1樓：NO WAY
我是領導也會這麼教導員工，對老闆和利益階層很有好處，培養奴性好使喚，好掌控啊，地主和奴隸你細品啊，，以為現在的青年都生活在愚昧時代？樓主做好表面就行了，人還是要有人性的，想做狗的當沒說，對領導尊敬，跟對乙個好領導很重要，祝安好
2樓：陳裕超
很正常不過，千萬不要把抱大腿看成和拍馬屁一樣是貶義詞。人和動物有什麼不同？人有社會，而動物沒有。
人不可能一生下來就掌握了全部的技能，所以社會就是用來交流、學習和換取物品的地方。一生下來就要抱父母大腿，因為他們是你能生存的唯一保障。上學了就要抱老師的大腿，抱得好你就能從老師身上吸收到比別人更多的知識營養。
上大學了你要抱學長大腿，學長學姐能為你的大學生活提供全方位的幫助。所以在工作中，也當如此。公司請你去是為了讓你為公司創造價值，而你也能通過創造價值來提公升自我價值。
而公司的領導和前輩，都分別具有創造能力和豐富經驗。如果你是乙個積極上進的人，為了提公升自己，理所應當去向他們取經，去抱他們大腿。
當然，千萬要把抱大腿和拍馬屁、選邊站劃等號。你的目的是為了從他們身上請教學習獲取有用的技能和資源。要讓領導和前輩看到你上進好學，而不是為了討好他們，溜鬚拍馬之輩在任何地方都討厭。
鼓勵內部員工互相培訓的獎金激勵辦法
我看不太懂題主的分配邏輯。一方面，既然是總薪資的2.5 也就是2000塊錢，已經不算很多錢了，為何還要扣一半呢？激勵做一半，不如不做。另一方面，一共才10個人，每次分別來了8 3 5個，意味著有人缺席。可是，這和培訓的獎金分配有何關係？公司不是培訓學校，培訓學校是按人頭收錢，來的人多，學校的收入更高...
銀行內部員工存款利率比平常人高嗎？
巖巖琪 不會，特殊利率維護是要提申請審批的，沒見過零售客戶做過，對公客戶可能有吧。員工就算了反正我的錢都在行內理財裡倒著呢哪敢存什麼定期 哈哈哈，銀行員工也是普通人啊，偶爾會有一些針對內部員工的福利活動，但僅限於偶爾偶爾，基本和大家待遇是一樣的。但也不至於優惠完全沒有，比如說房貸利率。 一般來說，沒...
如何看待 EDG 電子競技俱樂部員工疑遭性騷擾一事？
雨辰2160 難道這件事edg不是受害人嗎？花這麼多錢炸號撤熱搜，企業文化再一次被發揚光大，恨不得在多乙個姐死掉來平息事端？我奠受了這麼多委屈，你們都看不到嗎？ tomsaid0327 各執一詞，應該信誰呢？我只想問，既然事情到了這個地步，為什麼不報警呢？報警會嗎？還有核心貌似是女的想多要點錢，ed...