1樓：
我也算乙個小創業者。首先，我不會當年辭退員工。人要臉，樹要皮，互相要尊重，留下臉面；其次，我不會在叫員工第二天再回去。
人都要為自己做出的結果負責，無用就攆走，有用就叫來。太兒戲，你確定要把自己的未來交給乙個這樣的領導手上嗎？
2樓：亮亮宇宙
當然是聽老闆的，第二天乖乖回公司！
當著全公司人的面對老闆說：勞資不幹了，炒了你！你立馬走人！你不走？不走是吧？行！我走！
3樓：呵呵
跟當時情況很類似，不過不是當著全部員工的面，是在乙個洽談室裡，我開始拒絕了，後面又接受了，當時的職場小白沒有資本前還是好好賺房租錢。還是要看每個人當時的處境，不差錢不差背景不差經驗的你，根本不會陷入兩難的選擇。
4樓：Mathilda馬帝達
當你回去上班後，第三天會又辭退你。
既然你老闆可以當眾辭退你，證明你在公司可有可無，還是一顆隨時可以替換的螺絲。第二天叫你回去上班，應該是叫你交接一下工作。等找到合適的人，你就可以走了，甚至連場面話都不會說一下
5樓：
因為他需要你，所以這個時候就可以談條件了，他要是不同意你也沒有理由去給當中羞辱你的人再去打工啊，你去了他辭退你一次就斷定不會有第二次?你要做好找下乙份工作的心理準備，有更好的為什麼要去他那?
6樓：半兮陌塵
任何的選擇都是權衡利弊，很多時候，發現你重要了，哄著，不重要就踢開，找下家比較好，再說回去了同事怎麼看？關係也會變的，好好努力，讓自己強大起來。
7樓：舞筱兮
按照我還在讀書時的想法是:老娘不幹了。
然後我現在的想法還是:老娘不幹了。
錢不夠充裕的話哪怕走人後的一段時間要借錢過日子，我也要走，尊嚴都被老闆當著全公司的人按在地上踩，還留著幹嘛。既然你是那個被老闆在全公司的人面前辭退的人，說明你不是那麼重要，可有可無可替代（指你本人，不是這個職位）。第二天讓你留下來也不過是因為那個職位暫時沒人可替代，等有了替代的人，你的尊嚴，你的臉面又第二次被老闆按在地上踩，是嫌第一次沒被踩夠還要來第二次嗎？
也別提什麼加薪的話，到時候沒準被踩得更慘。
人活一口氣，樹活一張皮，果斷走人。
8樓：呵呵
如果是我。我是不會回去的，不管是這個老闆是什麼脾氣，如果是當著全部同事的面前，說明他根本就不看重你，而且不把你當回事，心底裡面瞧不起你！反正我是受不了這個氣的~
9樓：「已登出」
我們先來弄清楚他留你是因為什麼，這個職位臨時找不到人？等找到了再把你踢走？如果是這樣，那還不如早些離開。畢竟都知道結果，不要耽誤自己。
又或者之後意識到了你的工作能力確實比其他人強，應該挽留？有工作能力，就更加不能在這樣的老闆底下幹活了，耽誤自己前程。
10樓：小強
看年齡了和需求了，年輕人肯定不要回去，這些翻臉不認人的老闆還是不要為他賣力，有房有車的還是要去，不然工作好找，工資卻不一定和之前一樣。
11樓：小興
考慮老闆為什麼要辭掉你？
第一，你惹得老闆不高興，但是公司又缺你不可，說明你能力很強，建議你換公司，鳳凰不會棲息乙個枝頭嘛
第二，你惹得員工不開心，最後鬧到老闆那去，惹得老闆因面子問題，不得不辭掉你。這裡建議你慎重考慮……
第三，你做了老闆想做卻不能做的事，辭掉你只是暫時的緩兵之計，說明老闆還是很器重你的，好好珍惜
第四，其他因素，比如說小報告，權利壓迫，金錢壓迫等等，說明這個公司不定性，建議你慎重考慮
12樓：唯一的書生
人如果連最後尊嚴都失去了，才是最可怕的事情。他讓你回去只是一時之間工作緊迫沒有找到合適人選。你不會天真以為你的魅力把。
前面說了老闆開會當著所有員工面辭掉你，我想這已經說明了老闆態度是什麼了
我在補充追加一點，老闆特意開會當著所有員工面開除你，這個訊號說明什麼深層次含義，我們仔細想想。第一對方已經極度厭惡你、正常員工離職也都是好聚好散。對方已經撕破臉當著所有人面，以這種近乎是羞辱方式開除你。
就衝這一點首先說明這個老闆是非常冷血無情，對你如棄之敝履。這就是我前面提到尊嚴問題。
如果提主所提到這個問題是真實的，第二點我們可以想想對於這個員工打擊幾乎是致命的。職場工作除了能力價值優勢以外，還有個人口碑離職原因動機。後續找工作面試企業如果得知這個員工是被前任企業當著所有人面開除，結果不言而喻把。
所以我剛剛提到殺人誅心，如果那個老闆突然又挽留你，只有一點。你身上或許有他還可以利用的價值或一時之間沒有合適接替人選。）
13樓：憶往昔
作為乙個管理者，當著大家的面辭掉你，說明他並不尊重你，因為我也算是乙個管理者，我不會這樣對我的員工，我的領導這樣對我我也不會接受！所以，既然是被辭掉，該談的賠償談賠償，到手就可以走了
14樓：青青樹
回去上班啊，這多大的面子啊。說明老闆需要你，你是被認可的。也要反省自己以前是否高調了？膨脹了？僭越了？以後注意，謙虛謹慎，默默前進。
15樓：dppp
怎麼辦?讓她滾，如果你口袋很飽滿。
當天辦好離職了的話，讓你去，你就要和他談日薪了，如果還沒有辦理離職，那也得去，畢竟職業道德還得講，在公司吹空調上網不舒服嗎？
16樓：楊不直
走吧，加錢也別留，老闆要麼開錯了人（眼神不好），要麼後來意識到開了不該開的你，所以又要把你叫回來（腦子不好）。
這種眼神和腦子都不好使的，就別伺候了，麻溜找下家。
17樓：若生九麥
如果是我要麼加錢，要麼走。
因為我沒房貸，沒車貸，沒有老婆孩子要養，除了理想一無是處，我的理想是很多錢 @、@
言歸正傳
為什麼老闆放著所有人的面辭退你，
我們不考慮白痴在做領導，因為領導是白痴，你隨便來
他這麼做總有他的目的，殺雞儆猴，或是檢視一下自己的威信，而你很不巧，就是那個可有可無的試驗品，
為什麼又讓你回來，因為他打定你不會走，別說什麼，後來有什麼問題非你解決不了，別搞笑了，這個世界不是有人為你說話了，就是本來就沒打算讓你走，那只是個形勢而已，敲打你，隨便敲打所有人，
讓你回去，該改變的是你自己，是什麼讓你變得這麼低價值，懶惰或是依賴於這份薪水
你的價值從什麼時候開始，被人拿捏在手中了
如果你只是來問，要不要回去，我可以很無奈的告訴你，你非回去不可，你沒地方去，我可以打賭，就賭我找不到物件，我也對自己太毒了吧！哈哈哈哈
18樓：
叫你回去，就說明覺得做的不妥，或者只是在會上表明公司的態度和決心，可能並不是針對你，你讓著他，而且彬彬有禮的讓。哪個人或者組織沒犯過錯呢，但是不能多次，那就是慣出毛病了，除非你們是哥們唱雙簧，另當別論。你想做個什麼樣的人，如何為人處事，和別人有關係嗎
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