1樓：嗨爽團建
哈哈哈...
既然自稱菜鳥，那肯定得拿出菜鳥的覺悟來了呀，乖乖的去吧。
萬一遇到像「嗨爽團建」這種水準的活動組織方，新入職就參與團建，那就賺到了呢。
2樓：清峰
同頻才能同流，同流才能交流，交流交心才能成團隊
越是新人約有必要去，團建的主要目的之一就是讓團隊快速融合，是乙個認識大家的好機會
3樓：
入職三個月剛轉正，上週公司也組織團建，我在合肥駐場，讓我回上海團建，還是大週末的（我得6點起來趕高鐵才來得及）；我本來委婉拒絕（說自己要加班），奈何領導強硬要求下週末在加班； 算了，我不裝了，攤牌了，直接說你有點強人所難，我就是不想去。領導沉默了一會，回我一句去不去隨你，週末睡個懶覺，真舒服
4樓：楚雖三戶
想去就去不想去就不去。我司在我入職後第二個月團建安排在週末，反正我是直接不去了，雖然找我談話了我還是不去能咋地嘛。自己憨還要人陪你憨麼！反正不強求自己就行
5樓：短呼呼的小胖腿
從自身角度，如果你是職場小透明，去團建能讓大家記住你，發現原來你是這樣有趣的人，劃重點，有趣的人。那團建對你來說是個好機會，讓你的同事、領導重新認識你。如果你雖然是職場菜鳥，但是頗受領導重視，那麼去不去，就看你願不願意，想不想了。
從領導角度，團建啊，肯定希望大家整整齊齊都在，大家都去你不去，很不合群啊。是想幹什麼？
如果是第一次團建無論什麼原因，老實去參與。如果是經常團建，那就有餘地了。
6樓：重慶嘻公尺團建
建議去參加團建活動哦，畢竟團建活動可以快速的讓大家相互之間熟悉了解，並在團建過程中可以了解到公司文化等資訊，團建活動能夠迅速提公升團隊之間的凝聚力。
7樓：二十四歲的我
想去就去，不想去就找個理由拒絕。一味地遷就將就不會為你帶來任何好處，拿我自己打比方，我工作3年，沒參加過一次團建。我不參加的原因就是我個人覺得，你有時間參加這種所謂的關係增進專案，不如多出點時間想辦法提公升自己。
足夠優秀就算沒有團建你也能在公司社交圈關係不錯。所謂團建，在我看來就是一些無聊的事情，本身大家就不熟悉，乙個團建就熟悉了的情感能是真誠的麼？
你的新人入職培訓是怎樣的？
隨波逐流 首先，以上的位址是今日說法，希望搞素拓的hr看一看。培養團隊協作精神的方式，應該不至於一定得要這麼熱的天搞一幫男生抬女生鑽洞，是的，培訓師還添了條規則說女生要臉朝上鑽洞，言下之意就是必須要男生抬咯，男生真心不累嗎？女生真心願意讓抬嗎？說句不好聽的，盜墓麼？七星魯王宮？儘管如此，還是很感謝團...
剛入職是雙休，入職一段時間後變單休，你是選擇繼續還是離職？
中年王子病 要是還沒轉正，就是在給你機會 趕緊跑！要是一開始就找個單休的工資，工資些許還能高很多突然變成單休意味著所有節假日都要縮短一半左右 網際網路創業專案 你當然可以辭職了，因為明明說好的雙休卻是雙休，而且領導一般也是可以同意的。因為這也算是領導的不誠信行為，不過現在的工作崗位比較難找，如果這份...
新入職的，應酬時領導讓你陪酒怎麼辦？
不告訴你 領導讓你陪酒的目的其實很簡單 烘托氛圍和擋酒！所以這裡不得不提乙個詞 職場人設！應酬陪酒這樣的事情，不管是國企還是民企都是常態化的存在，尤其是北方，重視人情往來，很多企業都希望通過人情關係，加強彼此間的業務關係。關於陪酒的問題，首先要看新人所處的崗位，如果是內勤崗位，例如技術 財務和人事等...