1樓：沐木
進入乙個新的團體，我們首先要怎麼做？
第一步、觀察。觀察這個團體執行的規則，觀察這個團體的權利核心人。
第二步、服從。按照團體執行規則行事，向團體權利核心人靠攏。
第三步、明晰自己的目標。找到實現自己目標的行動指南，努力向著既定目標前進。
每乙個團體都有自己執行的規則，萬不可對規則不屑一顧，因為不遵守規則的既是異類，異類會受到排擠，一旦你受到排擠，啥都幹不了，別說實現自身價值了，就算是能不能待下去，都要看團體的寬容度了。
按照團體執行規則行事，向團體權利核心人靠攏。這些規則是什麼呢？其實很簡單，你可以給甲侃大山，可以和乙分享零食，就是要關心別人，關心別人的愛好，感受別人的情緒波動，並且要特別關心權利核心人物的愛好，情緒波動，盡量的在工作和生活上與之產生聯絡。
到這裡我們才能為這個團體所接受，不會被壓迫。如果我們僅限如此，那我們和工具人沒有什麼區別了。我們所做的一切是要實現自己的人生價值，實現自己的自由。
這時，我們就要明晰自己的目標，在遵從規則的前提下，努力的朝著自己的方向走去。
目標怎麼找，這個就不是我能蓋倫的，如果你不知道目標，也許你可以看看明星或者看看你周圍的人，你羨慕的你欽佩的，也許你可以努力一下，成為另乙個他，成為真正的自己！
2樓：陳半月
知乎分配來的話題。
學校，職場，大部分圈子女生可以以吃會友，男生可以以遊戲會友。比如女生初入乙個職場圈，可以買些吃的分給新同事們。美食讓人心情愉悅，吃了你的好吃的，看你都更加順眼了。
以專業技能匯聚的圈子，必須拿出自己實力來，有作品，還謙虛，有分享精神，慢慢就會融合了。
新的家庭圈，不要急於表現自己，了解清楚每個人，再適時地給予他們想要的。
3樓：
從未試過刻意去融入什麼團體。
如果我想要加入乙個團體，那麼它必然是我喜歡的，這樣就必然有共同語言，不需要刻意去融入也很快會被接納。
倘若你和這個團體的成員之間連共同語言都沒有，那你就要問自己為什麼要加入這個團體了。
4樓：
瀉藥我有過挺多融入新團體的經歷
這個分兩種
一種是，已經成形的團體，比如你加入學校的學生會(如果你覺得這件事有意義的話)
第一就是要獲得，這個團體領袖的認可(如果你覺得有意義)
第二就是顯示出你的價值，(如果你沒價值，為什麼別人會認可你呢？)
第三就是，謙虛，低調。(新人來了三把火，你覺得老人會喜歡你？)
第四就是，聽話。沒人不喜歡聽話的手下(楊修那麼有才，不聽話就被搞死了)
另一種是，你參與形成的團體，比如，新建的乙個班級。
你需要做的，就是，勇於擔當。什麼事情別人不願意做，你去做，你就融入了。
不過，題主你忽略了一件事情，所謂融入，其實就是 [說話讓人喜歡，做事讓人感動]
但是，我們不是人民幣，不可能所有人都接納我們。最多就是讓大多數人認可就行了。
總結:有價值，才會被認可。
謙虛，才不會被幹。
任勞任怨，才會被喜歡。
如何融入乙個已經形成的小團體
張且兒 工作環境中小團體的情況真是比較普遍，以前我也會很天真的想，大家都友好團結的在一起不是更好嗎？怎麼就非得弄好幾個小團體呢？現在看來公司內部存在小團體是一種常態，應該作為一種普遍現象去接受它 看淡它。就是有些人認為弄個小團體才會讓她得到安全感，其實那樣的人很可悲。以我的觀察，她真的不幸福而且很多...
怎麼快速融入乙個新環境？
默許予 先和同桌熟起來，和他上課多互動，下課相約一起打水。對同學多笑笑，見面打聲招呼。體育課可以約著一塊打籃球，打羽毛球。班上有什麼事，能幫的就幫忙幹。可以加幾個社團，活動讓你擁有朋友。對別人懷有善意。emmm，最重要別慫。別人當了好幾年同學可能還沒有什麼深入交流，你別慌。你本來怎麼樣就怎麼樣，別太...
怎樣融入乙個圈子？
北辰 提出這樣的問題，說明你心中的設定就是自己和其他人不在乙個圈子裡，已經給自己畫上了一道邊界啦，其實大可不必！像宿舍這樣的小空間，本來就不必強行去思考如何融入，根本的還是交流的問題，平時大家交流的時候，跟著一起說說話，平時一起吃飯上課，小群裡多聊聊天，就很自然的在乙個圈子呀。這是男生，女生的圈子不...