如何成為大廠的產品經理

1樓：哈達哈達哈

說的殘酷點，如果只是自投簡歷，沒有學歷的話第一關一般就被刷掉了

除非你有內推或者獵頭

如果可以去面試，按照我面試的經驗來說（非應屆校招）：

1.表達力：表達要到位，不管說的是否符合對方的預期，最起碼你要邏輯清晰，表達流利，要是前言不搭後語，磕磕絆絆顯然是不行的；

2.態度：不說積極向上，也得正正常常，我面試的話不太喜歡整個人散發負能量的人（我不行/我不想做/我不會/他為什麼比我…），不管你是不是真的這樣，面試的時候裝（包裝）一下嘛；

3.專案對口：一般來說你帶的專案創意最起碼符合公司的發展大方向，比如公司做電商的，你的專案創意是搞建築，這顯然不行；

做過面試公司類似專案或者對類似行業有了解還是比較加分的；

4.運氣：看面試官和你是否契合，不是開玩笑哇，有的時候不是你能力問題，而是你不是面試官喜歡的型別（特別是直屬上司），很多時候也成不了～

這都是大方向哈，具體面試準備和細節還是要你根據不同公司去準備的～

祝成功喲

2樓：秋山暮

產品經理有前途。

產品經理也是乙個非常重要的崗位，絕大部分企業每年都會招聘產品經理，提公升自己的人才貯備隊伍。產品經理作為客戶和程式設計師溝通的橋梁，扮演著非常重要的角色。雖然這個崗位比較缺人，但是真正有能力當產品經理的人，也不是遍地都是的。

像是會畫原型圖和寫需求文件這些都是基本要求，產品經理對於邏輯思維能力也有一定的要求，能否將客戶的需求用簡單明瞭的文字展現在程式設計師面前，是產品經理一直需要提公升的事情。

而且產品這個崗位缺口很大，因為企業很難招到這方面的人才，原因在於：

1、一是求職者學歷不高，對於產品經理的工作職責不明確

像是從程式設計師轉產品經理的還好，畢竟和他們平常都有接觸，也熟悉產品經理的一些日常工作。但是一些沒有技術，當不了程式設計師，卻又想當產品經理的人，常常會吃到閉門羹。

根據一些內行人說，想要成為一名產品經理，很多企業都會先看求職者的學歷，普通一本不一定有機會，從982/211畢業的學生更容易勝出。如果在應聘之前沒有好好準備，都不知道產品經理需要做什麼，也不會拿到offer。所以在這種條件下，hr想招到一名合格的產品經理非常難。

2、給出的條件不夠吸引人，應聘者找不到加入的理由

一些想要跳槽的產品經理明白小公司的想法，但是也有自己的規劃，畢竟去了乙個小一些的公司，自己發揮的作用更大，工資不是應該漲高一些麼？但是不少小公司力量不足，只能先畫大餅，當然招不到優秀的人才了。

3、企業的發展模式和求職者的心理預期相差太遠，求職者也會主動挑選公司

企業想要招聘到高素質的產品經理，產品經理同樣也會尋求有發展前景的公司。有一些公司做的專案比較小眾，也沒有多少技術水平，在未來的一段時間內也不可能有非常明顯的變化，很多求職者看到這樣的公司其實都不太感興趣。

即使開出了不低於上一家的工資，但是考慮到自己的職業規劃，在這些沒有發展前景的公司意味著自己還是得跳槽，求職者當然不願意來，這些公司也就很難招到人了。

因此，從以上幾點可以看出，未來市場對產品經理這一職位的需求將是非常地大，另外，越是在發達的城市，產品經理的發展前景越好。

3樓：馬力在知群

不要想著帶著專案去大廠。你應該先讓自己具備大廠的能力，這樣你考慮這個問題就更清楚了。

產品經理需要哪些方面的能力這個回答是在應屆生的問題下面的，但是其實對所有入行、轉行的人都有幫助，你可以看看。而且還有一些業內特別資深的產品經理大牛的補充：

拿到大廠產品經理offer的應屆生都什麼水平？