1樓：話說性格
性格內斂的人通常還有以下特點：不善表達，不喜歡被人關注，思維縝密，注重細節、條理、計畫，追求完美，做事專著、持久。
根據以上特點，性格內斂的人一般可選擇研究、設計、文案、編緝、工藝等工作，做自己擅長的、喜歡的工作，會使自己得心應手，身心愉悅，成功的概率會更高。
2樓：無月
適合做什麼取決於你的職業技能，而非性格，做銷售也有很多人其實並不健談，但是足夠專業，讓客戶相信購買你的產品是有保障的。
辦公室的工作有很多種，有財務，有客服，有文員，有程式設計，如果想要改行，首先要盤點一下自己手頭有哪些可以利用的資源，最好下乙份工作要有一定的關聯性，比如你寫文案的，改行去做財務，可能就要重新累積財務相關的知識。
其實職場上，或多或少都是需要溝通的，不一定是讓你做銷售，但是要讓你身邊的人覺得你是可以交流的，對著鏡子自己聯絡幾次，不要給自己心理暗示，說我是內斂不愛說話的。
個人第二份工作也是內勤客服，第一次出去跑市場和陌生人交流，也會心驚肉跳，但是反覆多多鍛鍊幾次，也就習慣了，給自己乙個嘗試的機會，或許你會開啟一片新天地。
「性格互補的人適合做情侶 相似的人適合做朋友」這句話是真的嗎？
Eggcup 我個人是贊同一部分的 性格互補的人的確適合做情侶當是也要有共同話題 相似的人也不是說只能做朋友因為三觀合性格合聊得來會讓愛情更幸福但是有利也有弊 我和我前男友因為太像了三觀超合並且很有默契而且也非常有緣份但是因為太像都是冷漠型根本就不能解決問題但就是因為太像太顧及對方的感受反而談的更累...
性格單純的人適合做管理層嗎？
做得好的管理層就像莊子裡面的庖丁，能很好的解牛，還不傷及自身。比如說公司總經理看不慣某個人，想要他走又顧忌那個人是某個副總經理介紹來的，怎麼辦呢？總不能直來直去吧？於是找來人力資源總監，談一談公司人力資源的事情，並要求做一次全員競聘上崗。剩下的事情人力資源總監要去運作！如果你是人力資源總監，該怎麼運...
性格敏感，外熱內冷的我適合做銷售嗎？
信大掌櫃 適合的，比我還強，我是內心敏感，外冷內冷，最多就是做到禮貌 打住 銷售是什麼，1.找準買家，2.用產品滿足他，3.從而獲得回報。性格不是決定你適不適合做銷售的因與果。因與果是1.你如何找 準 買家，買家有多少。2.你的產品是否能滿足他，如何滿足他，滿足不了怎麼辦。前者是你做銷售時的方向 策...