性格外向的人比性格內向的人更適合做銷售嗎？

1樓：小鯉魚

性格內向的人是可以做銷售的，但是要找乙個適合自己的銷售型別，這樣的話才不至於做起來很吃力。我身邊就有很多這種性格內向的人但是做的不錯的。

銷售分為很多態別，從銷售線索的型別上看，有主動型和被動型。內向的人也許適合做那種被動型或服務型或者叫顧問型的銷售。所以沒有更適合，只要根據自己的情況選擇合適的銷售崗位即可。

優秀的銷售員具備的幾大特徵

1．熱情

熱情是性格的情緒特徵之一。銷售員要富於熱情，在業務活動中待人接物更要始終保持熱烈的感情。熱情會使人感到親切、自然，從而縮短與你的感情距離，同你一起創造出良好的交流思想、情感的環境。

但也不能熱情過分，過分會使人感到虛情假意、有所戒備，無形中就築起一道心理上的防線。

2．開朗

開朗是外向型性格的特徵之一，表現為坦率、爽直。具有這種性格的人，能主動積極地與他人交往，並能在交往中吸取營養、增長見識、培養友誼。

3．溫和

溫和是性格特徵之一，表現為不嚴厲、不粗暴。具有這種性格的人，樂意與別人商量，能接受別人的意見，使別人感到親切，容易同別人建立親近的關係，銷售員需要這種性格。但是，溫和不能過分，過分則令人乏味，受人輕視，不利於交際。

4．堅毅

堅毅是性格的意志特徵之一。銷售員的任務是複雜的，實現業務活動目標總是與克服困難相伴隨，因此銷售員必須具備堅毅的性格。只有意志堅定、有毅力，才能找到克服困難的辦法，實現業務活動的預期目標。

5．耐性

耐性是能忍耐、不急躁的性格。銷售員作為自己組織或客戶、雇主與公眾的「中介人」，不免會遇到公眾的投訴，被投訴者當做「出氣筒」。因此，沒有耐性，就會使自己的組織或客戶、雇主與投訴的公眾之間的矛盾進一步激化，本身的工作也就無法開展。

在被投訴的公眾當做「出氣筒」的時候，最好是迫使自己立即站到投訴者的立場上去。只有這樣，才能忍受「逼迫心頭的挑戰」，然後客觀地評價事態，順利地解決矛盾。銷售員在日常工作中，也要有耐性。

既要做乙個耐心的聽者，對別人的講話表示興趣和關切；又要做乙個耐心的說服者，使別人愉快地接受你的想法而沒有絲毫被強迫的感覺。

6．寬容

寬容是寬大有氣量，是銷售員應當具備的品格之一。在社交中，銷售員要允許不同觀點的存在，如果別人無意間侵害了你的利益，也要原諒他。你諒解了別人的過失，允許別人在各個方面與你不同，別人就會感到你是個有氣度的人，從而尊敬你，願意與你交往，即退一步，進兩步。

7．大方

大方即舉止自然，不拘束。銷售員需要代表組織與社會各界聯絡溝通，參加各類社交活動，所以一定要講究姿態和風度，做到舉止落落大方，穩重而端莊。不要縮手縮腳，扭扭捏捏；不要毛手毛腳，慌裡慌張；也不要漫不經心或咄咄逼人。

坐立的姿勢要端正；行走的步伐要穩健；談話的語氣要和氣；聲調和手勢要適度。惟其如此，才能使人感到你所代表的企業可靠、成熟。

8．幽默感

即具備有趣或可笑而意味深長的素養。銷售員應當努力使自己的言行特別是言談風趣、幽默，能夠使人們覺得因為有了你而興奮、活潑，並能使人們從你身上得到啟發和鼓勵。

2樓：糊塗小姐

我想性格外向的人在做銷售的過程中，某些方面確實會占有一定的優勢，比如交際，比如應酬。但是並不代表就一定會比內向的人銷售做得好，專業的客戶，還是會看專業的服務，有良好的個人素質，專業過硬的產品知識，能夠給客戶提供價值，帶去效益，才是合作的關鍵。

所以不管內向外向，這些只是不同的表現形式，答主從小性格內向，銷售也一樣做到經理的位置，比大多數從小一起長大，別人看來很外向，也就是所謂的開朗活潑的人，做的好得多，so內向不一定就不適合

3樓：0zyp0

做銷售跟性格內向外向沒有都有太大關係，外向的太需要溝通比較有優勢，內向的人可能前期溝通方面比較欠缺，一般內向的人善於思考分析，做銷售是乙個不斷學習，不斷積累的過程

4樓：Aspirine

這個不一定。

有的人內向，是自己主動的去內心，去享受內向帶來的生活。其實，心裡很明白這樣會有什麼結果。

再說了，性格外向的人，一般話都很多，而大部分話特別多的人，忽悠人也多；性格內向的人，給人感覺就是不會說謊，比較老實的人。

5樓：橘喵一點也不胖

這應該是個誤解。反向思考一下，你會因為乙個人性格開朗就願意買他的東西麼？

適不適合做銷售看他容不容易和人建立信任關係，如果乙個人很內秀，但是就是讓人覺得異常可靠，那人們接受他推薦的產品的可能性就會高很多。

結合生活經驗的話，感覺性格很活潑開朗的大多賺個吆喝，厲害的銷售都悶聲發大財。