1樓：真實堂
三十歲之前是創業最多也是最合時宜的。三十而立，誰也不想打工一輩子，遲早都是要自己幹的。
三十歲一般都已成家立業，需要照顧家庭、妻兒。孩子是最需要父母陪伴和教育的，不是說上一輩帶不好孩子，而是不帶孩子永遠體會不到帶孩子的辛苦和快樂，自己難以成熟。很多人都是為了孩子家人能在一起選擇自己幹。
上班的工資很難讓家人過上好的生活，即使當下能維持，但隨著孩子的長大甚至二胎的到來，房子車子，一月二三萬的開銷，上班那點工資是遠遠不夠努力。
我就是你這個年齡逼自己創業開店的，很慶幸自己當初的選擇和堅持！這麼多年來一直順風順水，各種小心願小目標都一一實現，想要的該有的都有了。想想身邊那些還在堅持上班的人，一直是緊緊巴巴的過日子。
很多很多創業都朋友也是因為志同道合、想法一樣，走到了一起交流學習，互幫互助，實現了自己的夢想，很開心，很充實！
一路走過來，唯一遺憾的是恨自己當初創業太晚了，如果早五年，八年，我們都不用這麼拼命、這麼辛苦、又帶孩子又開店，賺的還比現在多！
2樓：沒什麼道理
如果可以承擔創業失敗的後果就去創業，如果不能的話就老老實實工作，就這麼簡單，還有就是創業也要找自己熟悉的行業，切不可一開始就幹自己不熟悉的行業！碼字辛苦望採納！
為何存在80後瞧不起90後，90後瞧不起2千後的現象？
yyy Y 因為前代人剛剛長大，可算有機會欺負小孩了。所以，為什麼再上一代的通常很少參與？因為差20年的怎麼著都工作甚至成家了，誰有這個工夫成天跟小孩過不去？ 前半句贊同，後半句不認可。從我這個80後的角度來談這個問題，為什麼瞧不起90後？很簡單，因為這一代人比較浮躁，生活追求虛無縹緲，精神世界空虛...
90後職場問題。希望90後80後回答一下，還有差不多父母或者領導年紀的回答一下（40多50多如果的）
西山洛道 時代變了，你們是這個時代真正的主人，所以我們認為對於你們，在工作中，只要不違反職業道德 不爽約崗位責任 不違背規定規矩 不破壞團隊團結外，都是應該去欣賞與維護。時代更迭，不是時間流轉，而是人與思想的更替。70後 80後終究是要滔滔東去灰飛煙滅，你們如果改變了自己，這個時代也許不再是這個時代...
00 後如何看待 90 後 80 後？
Avengers 我01後，我覺得不管是哪一代人，都是從童年青少年成年這樣過來的。一般來說，大陸改革開放以後出生的人就更開放，很少有思想的束縛了，而且也會適應這個時代。80後90後00後其實區別並沒有想象中大。但是60後70後甚至更早出生的人與我們代溝就比較深了。當然這個僅限於大陸，畢竟大陸經歷過文...