1樓：甜菜菠蘿油
把工作做到讓領導認可就行，這是基礎款，或者說把工作做到讓領導滿意，這是公升級版，把工作做到讓領導驚喜，並且乙份問題有了三份不同的解決方案，讓領導挑選；
當然前邊的三種選擇代表了付出的精力不同的，得到的結果當然不同。如果做到第三種，你當然可以收到領導的認可，但是有的時候，我們在追求跟自己的工作過度擬合的時候，我們的反脆弱性恰恰是最低的。
比如曾經看到的乙個在高速公路收費了二十多年的收費員在收費站拆除的時候，說他收了二十多年費，別的什麼都不會做。這是血淋淋的現實，生活在淘汰弱者時，從來不看什麼情面。
真實的職場裡，排除領導非常難搞，那麼你完全可以在做事情之前，跟領導好好溝通，來解決問題，事前好好溝通，那麼你就可以很好的做到得到領導的認可。
如果領導無故挑刺，對人不對事，要麼忍要麼滾，這個滾可以是你有能耐，把他搞走，要麼你自己調崗調到別人的手下，或者離開另某高就。
在職場上做到反脆弱，最主要的是自己不斷成長，多思考自己在除了做的工作讓領導滿意外，是否自己得到了成長，積累了不同的技能點，或許就會開啟另外的技能樹，你的工作或許就會煥發第二春，儲備在任何時候都可以離開的底氣才是最重要的。
在職場，越是畏懼什麼，越不去做，你就會越來越弱，越是逃避，就會越發現自己無處可逃。不要怕，去面對，去解決，你會發現你越來越強。
2樓：魚躍
本人覺得是我的話我會離開如果沒有好的帶路人的話，對以後再公司的各個方面都是有很大的影響的或許您可以在其他的地方找到自己最適合的位置
當別人不看好你時，應該怎麼辦？
簡川 李尚龍說 既然優秀不夠就讓自己無可替代吧，而無可替代的辦法有兩種 一是做別人不願意做的事情，二是把別人都能做好的事情做卓越。這樣的人才是這個社會真正需要的。別人不看好你，那就努力給他們看啊 v 火眼狻猊 首先，這是非常常見的，在你通往成功的道路上，如果不被不看好幾次，那可能是沒人看到你。其次，...
被人否定或不看好該怎麼辦
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滴水 現在的小女孩生活太好，被父母保護得太好，不了解生活的堅難。男朋友，職高畢業，工作不好，收入肯定會少。將來結婚了，生活就是每天為錢發愁。女人一邊帶小孩，一邊又要工作，每天幹不完的家務活，永遠都不夠睡的覺。那個時候，才會明白，養不起孩子的男人，真的一文不值。婚姻和愛情跟本不是兩個人白天逛街 看電影...