1樓：蟲二
顧大局，這個談不上道德綁架吧，格局不一樣，思維模式不一樣而已，你要是覺得工作做不了，就辭職，不敢辭職，不是你自己綁架了自己麼？
2樓：張三李四
俺進來時候（202005291552）原有五條回答，四條是吐槽你在疫情下沒擔當的。
可見你在這個時間點這個事情上的立場和選擇是有問題的。
拋開這個具體案例呢，還是有一些建議給到題主的：
首先題主不要糾結於什麼大局什麼道德綁架，簡化一下，表述成「領導不合意，怎麼辦？」
這個問題，糾結於他是用道德還是用命令還是用威脅來讓你做你不願意做的事，沒差別。
其次，既然是這樣，對於這種情況，無非是「忍VS忍無可忍」二選一的事情。
（當然如果你真是某二代上面有人你還有更多的選擇，那就不用讓知乎鵝出主意了）
再次，忍自然無話可說，不忍，也有「騎馬找馬」與「先給自己放個假」兩種選擇。
具體咋選，視收入與開銷，有沒有老可以啃（老公也是老……吧？）等等個人情況決定。
3樓：椰子裡有天機
我覺得這個不叫道德綁架。
雖然領導讓你做一些邊緣性低收益的工作有道德成分，但主要利用的不是道德，而是規則，要你去做的工作本質上也不是道德價值，而是你的職能。
既然是獲得權力的人利用規則，那就談不上綁架，因為規則本身就是一種相對對等的相互暴力威脅。
即，履行規則內的職能，獲得規則內的收益，如工資，職位，權力，福利等。
不履行職能，破壞規則，則要被規則懲罰。
為什麼說是相對對等，因為規則不變的前提下，地位改變就可以獲得不同的結果。
因為權力本質上是規則的解釋權，規則不變，如果你是領導，你就擁有對規則的解釋權，你就可以以利益相要挾迫使下屬去做一些邊緣性但規則說得通的，正確的事情。
所以，解決這個難題，要麼跳出規則，辭職，要麼依附規則，改變地位，成為領導，再以規則要挾下屬。
另外一提，規則，不是單向的，而是雙向甚至多向的，領導並無絕對權力，所以也存在下屬吃透規則反制領導的情況。
但這個就看個人操作了。
4樓：
不敢辭職還說個屁啊。
公務員法第十二條公務員應當履行下列義務：（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；
別人去不去？還是光欺負你乙個人，只讓你去？如果都去，你憑什麼不能去？
實在不想執行，辭職了算了，別在這兒受罪了。
5樓：彘大財疏
明顯是領導錯了！
您是經邦濟世乾大事的人，抗疫這種小事，哪能勞動您出馬?再說，也並不是派不出人啊，最後領導不也派別人去了一線嗎？
你覺得一線危險，這感覺很對，你真聰明。不像支援武漢的那群傻子醫護人員，竟然不知道危險就往前衝。我身邊也有這樣的傻子，大年初三就奔赴武漢，一去就是七十多天，回來時還穿著冬天的衣服，看起來很可笑。
我同學也在當地基層一線，負責乙個發現了病例的小區，物資緊張的時候，手裡只有乙個普通醫用口罩，但他還是義無反顧地守了十幾天。不過，這些人都沒你高貴，沒你聰明，不具可比性。
替換你去一線的也是個白痴吧?他是不是沒有家人朋友?他是不是個孤兒?
如果他有個三長兩短，是不是也沒人關心?不像您，您是公主啊，集萬千寵愛於一身，您怎麼能冒險呢?別人都該心甘情願替你去衝鋒陷陣才對啊！
最不是東西的就是你們領導。雖說國難在前，全國動員，那他也不可以命令乙個公主！他這麼低賤，他不配！
當公主言辭拒絕的時候，你們領導竟然還批評你？這是赤裸裸的道德綁架！這是對皇權的蔑視和挑戰！你是誰，你是至高無上的公主啊，你只有權利沒有義務！
他可能還拿工資說事了吧？什麼食民之祿忠民之事，扯！難道領了財政的錢就得聽從安排，就得為人民服務?
笑話！別的公務員領的工資，是公僕勞作換取的酬勞。你領的工資是當地人民對你的供養，是內務府的銀子，你吃得心安理得！
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