我是不是該辭職了

1樓：kasoqian

其實題主在發出這個問題的時候，已經有自己的決策了。我說一下我的看法吧。

以下是向內歸因的角度

1.在找工作的時候，可以根據自身能力進行匹配，高配低位是自我認識不清晰。

2.在簽合同的時候，是有權利針對自己關心的問題對hr進行詢問，並且他們也會真實回覆。

3.不是所有公司都會給員工配電腦，在我認知裡，人數規模不到50人的大多不會給員工配電腦，其中涉及到的資產管理成本，是比較大的。節約的成本，也會部分轉化到大家的工資當中。

4.既然自己做了就要承擔，公司規定用工作電腦辦公，因為個人原因，需要更換裝置需要提前跟領導報備。公司電腦卡，可以優化方案，用不很佔記憶體的軟體，降維處理；也可以跟領導反饋設計對裝置的需求，並給出最優化的資源。

悶聲自己做決定，再讓公司承擔責任是不成熟的。

5.電腦壞了公司該不該賠？作為公司，怎麼樣衡量電腦的價值，是否算折舊，電腦裡的檔案是否算價值。

如果給你賠購買時的全款，其他員工會不會更放心把自己電腦帶過來辦公，因為公司給他上了一層保險。顯而，不賠是理所應當；賠是人道主義。

6.拖圖能拖5分鐘，大多是素材檔案過大的導致的，說明個人的ps能力不夠ok。

總結：工作的時候要明白工作的目的是什麼，是為了錢？還是為了有人帶領下高速成長？還是為了沒人帶領下自己更自由？

電腦是小錢，可能乙個月的月薪，可能你以後一周的工資。但你的格局和思維，決定你的未來。

2樓：情節

其實當你這樣問的時候，你心裡已經有了自己的答案了不是嗎

你只是在等更多人認同你辭職的想法吧少年，勇敢去做你想做的事，不懼未來

3樓：馬振林

當興趣愛好與當下的工作高度背離出現時，建議果斷辭職。首先，對於一件大概率錯誤的事情，立刻結束永遠都會是最小的損失，其次，每個人遇到自己不感興趣的事情，不僅束縛自身的成長空間，而且會嚴重影響你的日常心情進而形成惡性迴圈，最後，每個人都一定有自己的存在價值，找到自己的優勢領域才會更加優秀！

4樓：吉嘰吉嘰

我建議是離職吧。

1.因為你是實習生，所以找乙個好的公司，好的師傅帶你，是很重要的，就是說第乙份工作很重要的，因為它會影響你後續的工作心態。

2.工作上，不應該拿自己私人的東西回辦公室的，例如你的電腦，用著用著，你電腦壞了，反而還會充公，所以你別管公司電腦怎樣，你在公司發現問題了，你也反饋給領導了，但是他無能為力，那你就得過且過，或者離職就好了。沒必要把私人物品帶公司。

3.關於加班，如果公司氛圍好，可以學習到經驗的，加一下班也沒什麼，但是以你這樣說，恕我直言，貴司就是辣雞，擺明就是壓榨乙個如此優秀的你，摧殘你幼小的心靈。

這個公司肯定還有很多折磨你的事情，只是你沒全說出來而已。

所以勸你還是離職吧，還是有很多好的工作的，世界還是很美好，別被這家辣雞公司留下陰影了。

5樓：zhuzhu

辭職吧條件允許的話，找到新工作，再辭職（需要耍耍賴皮，工作裡重要技能）你自己帶電腦那個，以後別這樣做了。老闆自己不是設計，ta不會理解你的難處。ta只會知道自己的難處。

在ta眼裡只是「你自己的電腦還要我修，都不知道用了多久」「你過兩天畢業了離職了難道電腦留在這啊」之類

你可能要問，那不帶電腦難道幹耗著啊？對！但是具體的隨機應變。

出來工作很現實。情況也隨時在變化。你的領導已經不是你的老師。

他們只有乙個問題，你能為我幹嘛？要時刻保護自己和自己的利益。也要想辦法讓自己變得有利用價值

6樓：EricZhang

建議你辭職吧。

實習的目的大多是希望可以在實際工作中獲得一些實踐，提高工作技能。另外就是獲取一定的薪水。

而你所在的這家公司連基本的辦公裝置都沒法提供，乙個好的電腦可以提公升很多任務作效率，不注重員工辦公裝置的公司的一般都不太理想。

另一點就是實習最好是有人可以帶帶自己，這樣在遇到難題的時候，可以有人提點一下，這樣成長會更快，而這家公司又沒人帶你。

如果是各方面都滿意的公司，加班又可以學到很多東西的話，那偶爾加班也不是什麼大問題，但你所描述的這家公司整體來看就是在壓榨你的勞動力，又不給你對應的保持，建議你辭職吧。

另外給你乙個建議，找實習公司的時候，多面試幾家公司。從公司的辦公環境，辦公裝置等可以了解乙個公司的基本情況。跟面試官多聊聊，可以了解這家公司人員的乙個大致情況，乙個好的領導對於初入職場的你來說，很重要。