當工作狀態以熬和混為主，是不是該辭職了

1樓：zhidaobuzhidao

如果你的熬和混是因為外界因素影響而無能為力，那就可以考慮辭職，如果是因為自己主觀因素造成的，就要先考慮改變自己，別給自己找藉口，如果自己的狀態不調整好，去哪兒都一樣。

2樓：小馬達達

是的如果在工作中很煎熬，並且抱著混混的想法，我覺得可以考慮自己幹點想幹的事情，畢竟興趣是最好的朋友，如果沒有興趣趁早離開，要不然也是浪費時間。

現在有很多事情都可以去探索，總有一件自己喜歡的事，也總能從喜歡的事中賺到錢。

人生很短暫，不要把時間耽誤在自己不喜歡的事情上。

3樓：

都度日如年了，建議還是離開吧或者休息一陣。但離開前想好自己下一步要幹什麼，想去什麼型別的公司，等等等。或者純粹想休息一段時間也是可以的。

自己要對自己有客觀的評估。否則很容易陷入下一段焦慮。自己心態調整是最重要的，怎麼選擇都是最好的選擇。

4樓：tutu

你這麼問，說明你該辭職了。不過不要裸辭，一邊混，一邊看看真正適合自己的職位。

韜光養晦，意思就是掩了鋒芒，默默努力。不如此時去了解下自己真正的興趣和長處，並且在理想的職業方向上做做準備，這樣將來面試也能順暢些。

與此同時，不要讓自己一時的心態左右了自己的決定。可能突然某一天實在不想熬了，就會衝動辭職。這種沒必要，你要是鐵了心的混，該著急的是你老闆，不是你。

5樓：德全

如果你現在都經濟情況還可以，你的積蓄足夠你找到自己想做的事情那就可以隨時辭職。如果積蓄不夠，那就要用現在上班以外的時間做副業增加收入

6樓：xlgfwb

1.首先問題就是個偽命題

2.試問無論國企、公務員、哪怕是私企只要具有一定規模和機制，那麼蘿蔔很多，坑就那幾個，哪個人又不是「熬和混」

3.熬其實可以換個想法，我把它理解為堅持！混？自古都有俗語評價「混的好不好」，所以應該想的是在現有資源下，如何「混的好」

4.其實我們只需要換個心態，熬和混就是另一種境界了，單位裡大部分上去的，都是熬出來的，比別人多堅持久一點就成了（當然，這話適合我們普通三五人員），

7樓：爬樹

其實，如果說句不中意的話，熬和混可能是多數人工作的常態，所以對熬和混的人也大概率不會辭職。

可以舉幾個例子：

2、例子2：上半年，看過的乙個地產專案，因為專案屬性和市場銷售難度的原因，工程、施工、營銷等異常緩慢，如此的結果是很多任務作難以推進，那麼裡邊的員工就有大量的時間摸魚，本質上就是熬和混。因為專案短期確實沒有前景，但勝在工作輕鬆，待遇和補貼不少，所以工作不追求過高目標的話，會比較舒適。

所以裡邊的人，裡邊的人很少辭職的。估計就是等到專案徹底停滯的那一天。

當工作出現熬和混的狀態而又難以離職，三個基本原因：一是人性的懶惰和從眾隨大流；二是缺少目標和方向；三是組織的執行機制問題，不能形成工作的正向增強迴路。

因此，考慮是否辭職，考慮幾個因素：

1、個人終究想不想做乙個有目標有進取心的人，這是個人的元認知和元動力。你現在的糾結狀態，我偏向於認為題主還是容易隨大流，或者說沒有清晰的人生方向。

2、這個企業或者組織還能不能穩定得熬下去，畢竟涉及長期飯碗的事。如果乙個企業暮氣沉沉，內耗嚴重，那麼它的成長空間就是那樣了，很可能隨時會被市場和時代所淘汰，所以溫水煮青蛙的故事還是要借鑑一下。

熬和混詞性偏負面，但是卻是人性的常態和無奈。如果想做乙個不甘沉淪的人，那麼就無需考慮是不是要辭職，直接就辭職了。如果想繼續輕鬆一點的生活，抱著對自己負責的態度，也要研究一下這個企業是不是能長期熬下去。

熬和混，也要講究點選擇策略！

8樓：大亮

工作都這樣，現在也是必然要經歷的乙個階段吧，調整調整自己，找點業餘愛好，足球啊，釣魚啊啥的，或者了解點副業啥的，嘗試嘗試唄，反正這待遇穩穩的在