1樓：毅然的故我
當然是不辭職了！她給你解決工作嗎？如果是繼續跟著她，就要衡量一下兩邊公司的條件。
等新的大區經理上任了再說，選擇權在你，辭職可以，但是不能這麼乖乖聽別人的話。
2樓：
……王先生是個正人，這次為正義被逼而走，喜歡走得熱鬧點，減少去職的悽黯，不肯私奔似的孑身溜掉。他入世多年，明白在一切機關裡，人總有人可替，坐位總有人來坐。
慪氣辭職只是辭的人吃虧，被辭的職位漠然不痛不癢；人不肯坐椅子，苦了自己的腿，椅子空著不會餓，椅子立著不會酸的。
不過椅子空得多些，可以造成不景氣的印象。鴻漸雖非他的私人，多多益善，不妨湊個數目。
所以他跟著國內新聞，國外新聞，經濟新聞以及兩種副刊的編輯同時提出辭職。報館管理方面早準備到這一著，夾袋裡有的是人；並且知道這次辭職有政治性，希望他們快走，免得另生節枝，反正這月的薪水早發了。除掉經濟新聞的編者要挽留以外，其餘王先生送閱的辭職信都一一照准。
資料室最不重要，隨時可以換人；所以鴻漸失業最早，第乙個准辭。圍城》
3樓：stillmumu
我覺得不管怎麼樣，都應該先留下來試試的吧，有乙份自己喜歡且能勝任的工作真的都是靠緣分，遇到了就該珍惜。
如果真的遭受到了為難，無法克服，再考慮跳槽的事情。你現在根本沒有找好下家，又馬上過年了，辭了職你怎麼生活？？？
至於前領導那邊，為了不傷和氣，你也可以說會考慮但是現在馬上過年了找不好新工作，就先繼續做著，什麼事兒別都全說出來。畢竟你才上班半年多，無論從任何角度看，貿貿然換掉乙份合適的工作都是不明智的。
如果前領導非常強硬讓你辭職，可能性只有兩個，乙個是強烈真心地對你好，另乙個是為了給後來人添堵拿你當槍使。你自己衡量哪種可能性大吧。
你的頂頭上司有多噁心
這個問題特別複雜，你需要耐心來看，首先你要看你的上司是什麼樣的人 1.話很少的上司 你的話也要少，而且要懂得看他的表情，有時要耐心的詢問，拿一些資料去試試他的想法.2.挑剔型上司 自我安慰，做乙個內心強大的人，被批評就批評了，他又不是只批評你乙個人。他安排的工作你要確定好標準，然後再執行.3.有主見...
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