1樓：忠源白話
這個問題特別複雜，你需要耐心來看，首先你要看你的上司是什麼樣的人：
1.話很少的上司: 你的話也要少，而且要懂得看他的表情，有時要耐心的詢問，拿一些資料去試試他的想法.
2.挑剔型上司:自我安慰，做乙個內心強大的人，被批評就批評了，他又不是只批評你乙個人。他安排的工作你要確定好標準，然後再執行.
3.有主見的上司:他衝你嚷，你要學會閉嘴。聽他的就完了。
4.社交型上司:尊重他，發自內心的，你可以說你的想法，但是要私下說.
5.表揚型上司:你要經常加班要他看到，給他留下乙個你很上進的樣子6.卑鄙的上司:留好證據，自己不要做決策，不要怕事情慢，不要負責，芝麻大的事兒也要給他匯報做決定。
7.愛表現的上司:表揚他，稱讚她，在別的部門宣傳他做了什麼樣的成績。.
8.鐵子的上司:業餘時間你可以釋放，一旦工作就要知道他是領導不是哥們。
總之:與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點:
1.多做事. 少說話,
2.要他了解你，然後信任你
3.上司不同意你的觀點時，你不要動。靜待。
4.充分尊重他，學他的著裝風格。
5.與異性領導不做親密接觸。
6.背後誇獎領導.
7.找到合適的固定時間和領導匯報工作
8.不要得罪領導。如果你已經得罪了，去和他坦誠的溝通一次。不要慫。給他面子的同時，界定好今後自己的工作範圍。
9.你的想法必須服從他的想法，除非你站在了部門的角度
頂頭上司有被害妄想症怎麼辦？
巴特 如果你描述的準確，那麼現在看起來像是精神病性的症狀了。有精神病症狀不能稱為精神病，如果精神壓力壓力過度或者抑鬱症等情感障礙也會有精神病性症狀，不過也說明比較嚴重了。 如果不想離職，那就要讓上級信任。要麼離他越遠越好，能少見就少見，保持安全距離，讓他有乙個安全的空間。要麼就跟他很親近，能多親近就...
二十年的朋友成為你的頂頭上司之後會怎麼樣？
已登出 擺正位置！這是我唯一想說的，也是一段充滿眼淚的教訓。雖然對方不是二十年的好友，而是乙個曾讓我深夜迴夢的姑娘。根據破乎慣例，似乎我應該講乙個淒美的愛情故事，但我就是不講，嗯，世事多麼奇妙 只說一說自己理解的道理 既然你們是朋友，又在同一領域工作，那麼你們必然不是孤立的存在於這個企業 集團內，身...
因為頂頭上司辭職了，她讓我也辭職，我是不是應該辭職？
毅然的故我 當然是不辭職了！她給你解決工作嗎？如果是繼續跟著她，就要衡量一下兩邊公司的條件。等新的大區經理上任了再說，選擇權在你，辭職可以，但是不能這麼乖乖聽別人的話。 王先生是個正人，這次為正義被逼而走，喜歡走得熱鬧點，減少去職的悽黯，不肯私奔似的孑身溜掉。他入世多年，明白在一切機關裡，人總有人可...