1樓：「已登出」
擺正位置！
這是我唯一想說的，也是一段充滿眼淚的教訓。
雖然對方不是二十年的好友，而是乙個曾讓我深夜迴夢的姑娘。根據破乎慣例，似乎我應該講乙個淒美的愛情故事，但我就是不講，嗯，世事多麼奇妙~
只說一說自己理解的道理：既然你們是朋友，又在同一領域工作，那麼你們必然不是孤立的存在於這個企業/集團內，身邊的團隊中，至少也有那麼一兩個其他朋友以及茫茫多的與你同級別的，姑且叫做熟人的一群人吧。
朋友的相處模式是什麼？打打鬧鬧，互罵shabi，說正式點就是平等交流無所顧忌。這與上下級關係是有著本質背離的。
既然分出了等級，那就涉及到了從屬關係與指揮權。領導的指揮權不僅來自於公司賦予其的地位，也來自於其自身的權威，如果不能重新定位兩人之間的關係，還像朋友的相處模式下的「平等」，對於自己不認可的理念不去執行，這是在上下級關係中的大忌。同事們會發現：
咦，原來不聽領導的，也沒什麼嘛。久而久之，會打擊朋友在團隊中的威信，而影響到這位領導的執行力。
真正的好朋友，不會影響私下的交情。在沒有同事的環境下，依然可以像從前那樣打情罵俏，可以互相指責。但是在公共場合，你們不再是朋友，只可以是領導與下屬，如果著實不能認同其做法，也不要當面指摘。
2樓：郭某某
這很正常，人能力是有差別的，這點大家都得承認。就像我身邊的學霸朋友就很多，我也對朋友很佩服，他如果能成為我的上司我一點都不奇怪。他成為了我的上司，我該怎麼工作還怎麼工作，並不會偷懶什麼的。
工作畢竟是工作，只是生活的一部分，不管你頂頭上司是誰，職業道德和職業素養永遠都不會變，好好工作對得起自己，對得起公司，工作上我相信會和朋友處的更好，同樣，也不會影響工作之餘的生活。
你的頂頭上司有多噁心
這個問題特別複雜，你需要耐心來看，首先你要看你的上司是什麼樣的人 1.話很少的上司 你的話也要少，而且要懂得看他的表情，有時要耐心的詢問，拿一些資料去試試他的想法.2.挑剔型上司 自我安慰，做乙個內心強大的人，被批評就批評了，他又不是只批評你乙個人。他安排的工作你要確定好標準，然後再執行.3.有主見...
面對陪伴你二十年的糟糠之妻和與你契合的紅顏知己，你會如何選擇？對於自己的父親選擇了後者自己怎麼辦
出自乙個你所認識的小鋼炮老師 如果你對原生家庭還有牽掛的人，你可以選擇帶著他 她和你一起去新的世界你也可以選擇與他 她一起相伴，但是永遠，或者說很難，再從這個陰影中走出來。你的選擇權在於你，不在於你爸或是你媽 九十七 你無法原諒的是什麼？如果父親對母親的背叛，那你是選擇了站在母親那一邊，那你是在替母...
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