1樓：南汵
辭職會成為乙個習慣，無論哪個地方都有那麼一些人跟你相處不來，職場上人與人之間，點到為止，沒必要太深交，做好本職工作表面上相處得來就好了，畢竟別人都不是你的父母，憑什麼要對你好
2樓：陳皮糖
積極主動起來，不僅是指行動上，還有思維的轉變。
做自己能控制的事情。聚焦影響圈，而不是關注圈，你管別人怎麼看你，你管世界怎麼樣，你該幹嘛就幹嘛，你能控制事情的成功或者失敗嗎，還是能控制別人怎麼看你嗎，你唯一能控制的，是你思想，你的行動。
相處不好，反思一下，是什麼原因，如果是他人原因，何須糾結他人身上。
你唯一能做，就做好自己的本分，出來工作，能交到朋友，是好事，同事之間，成不了新朋友，為什麼要強求？每乙個人圈子不同，有時候，相敬如賓，也是一種舒服的關係，互不打擾。
3樓：不忙你說我在聽
我來講講我的經驗，那個賤嗖嗖的前同事！我忍了她一次兩次三次四次，她還得寸進尺，高高在上的感覺，加上領導真的偏袒她，所以我才辭職，然後給她罵了！這種情況就不能忍，慣她臭毛病！
4樓：小刀
我的分析：
1、為什麼公司要把你招進來，你有沒有想過這個問題
2、你這個同事是只對你這樣還是在公司就這樣
先談談公司招聘你：
通過你的描述，你同事乙個人幹兩個人的活或者說是幹兩份活，那麼有沒有一種可能，就是你同事當前乙個人無法滿足公司的業務需求了，需要招聘乙個人，來使公司業務正常運轉。或者往壞了想，由於某些原因，公司開始招人，準備換掉她。
再談談她的行為：
1、只針對你乙個人：會不會是你的到來，動了人家的「蛋糕」，或者說是打破了人家的「計畫」
2、對公司所有人：這種情況我感覺可能是破罐子破摔了，應該離走不遠了
3、巧合性：你同事這幾天單純只是心情不好，需要發洩，剛好讓你趕上了
我個人建議：先別辭職，看看什麼情況再說，畢竟你剛來沒幾天！
PS: 工作中，盡量保證不撕破「臉皮」
5樓：awykt
可以私下問問她是不是有什麼不開心的事？畢竟大家是一起工作的同事，因為自己情緒影響身邊人也是不專業的表現。如果只是對當下工作內容的不滿意，是否可以讓領導出個面？
重新分配安排一下工作。
剛上班，作為新同事不知道怎樣和同事相處，不想和同事說話，感覺有代溝該怎麼辦？
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不知道該如何和男朋友相處？
瀟小貝 你本科大幾了？講個現實的吧，你男朋友在工作了，我猜他的家裡應該都在催婚了，你或許近一兩年都還沒有結婚的打算，在這個問題上你們的節奏不一致，有可能會導致一些矛盾，當然這個並不是最關鍵的，真正關鍵的在於你們是否有共同語言，彼此理解，懂得對方。 北極有樹洞 如果你還沒有畢業，我建議你換個男朋友，第...
同事都比自己大，不知道該怎麼和他們相處？
已登出 如果她們不是惡意排擠你，孤立你，你就主動加入，怎麼試探她們想不想惡意孤立你，你就在大家在的時候對他們說你們聚會帶上我，如果她們以後會喊你問題就解決了，如果不理你就說明你趕上這撥人不咋地，前提是你沒有人品問題，你可以試試，如果惡意的我也沒辦的，因為我之前就被排擠走了，同事排擠你有好多原因，你長...