1樓：
2樓：鹽選推薦
教你 6 招，迅速與同事打成一片。
1.關注到對方細微的變化並指出來，傳遞出去的資訊是：「你在我心目中很重要，我時刻關注你的變化。」
同事天天在一起上班，應該互相支援和鼓勵，也應該相互關心。所以，當同事有什麼顯著變化的時候，要及時地指出來，表達你的關心。
試想：人家買了那麼漂亮的衣裙，在你面前晃了三圈，如果你不說話，作為同事多麼不合格！最後逼得她自己說出來：「我的裙子好像有點短……」這時，你才應付道：「哦，你買了裙子啦？」
對別人的變化視而不見，傳遞的資訊是：「我根本沒把你放在眼裡，你是小人物，不值得我關注。」
這樣，別人以後也就不再關注你。你換了新髮型，在別人面前轉一百圈，人家也不會說話了。
要知道，乙個人穿了新衣服，換了新髮型，有了新變化，其內心深處是特別想讓別人看見，並讚賞一番的。女孩子費時費力地化妝打扮，男孩子兜裡揣把梳子，皮鞋擦得鋥亮，不就是為了引人注目嗎？
2. 盡情讚美好的變化
覺察到別人的變化，就要大膽地表達出來。對於好的變化，一定不要吝惜讚美之辭。
馮女士是一名會計，上過「人際關係」課之後，深感「飛刀」之重要，也記得我在課堂上說的話——「領導也需要讚美，不會讚美領導的人，人際關係沒有入門」。
一天上午，她的領導穿了一套新西裝，得意洋洋地來到會計室，在女士們面前轉了一圈兒。馮女士及時稱讚道：「李經理，你這西裝穿得真帥氣。
你個子高，顯得更加英俊瀟灑、玉樹臨風啊！」其他幾位女士一起附和道：「是啊，帥呆了。
」領導很得意，問她們：「別淨說好的，你們看看有什麼不妥？」
她們看了看，說：「好像袖子上這個標籤應該去掉。」
領導一看，立刻衝她們說：「是嗎？剛買的還沒來得及剪，拿剪刀來，剪！」
中午，領導又來到了會計室，見她們個個都在座位上，便問：「你們中午怎麼也不出去轉轉？」
「是嗎？這樣，以後中午多給你們一些休息的時間，出去轉轉，會計更需要頭腦清醒。」領導當場拍板。
就這樣，她們每天多了半個小時的休息時間。
3. 換一種角度看變化
我們在注意到別人的變化時，認為往好的方面變當然可以熱情讚美一番，但有的時候認為他的變化還不如以前，那麼，作為真心關心他的朋友和同事，是不是應該指出來呢？
我認為，要慎重。要知道，乙個人以新的形象出現在你的面前，又沒有徵求你的建議，說明他對自己的新形象充滿自信。此時，你沒有必要潑冷水，指出你認為的不足之處。
況且，你提出的還不一定正確，你說是嗎？
所以，如果他的變化不符合你的審美觀，你可以從另乙個角度來做一番正面的評價。
一位學員在課堂上和大家分享過自己的乙個事例。
3樓：花丕煮虎
我現在實習，在辦公室或者出活動，感覺和同事完全沒話說，也不是恐懼或者緊張，就是實在想不出來什麼話題交流，也懶得去附和，看那些哥哥姐姐之間說說笑笑挺輕鬆，我有點融入不進去的感覺…也不太想強迫改變自己。可能是我的情商真的太低了［捂臉］……有沒有跟我的情況一樣的
在題主的描述中，我看到你對自己目前這個工作是不滿意的，它不能帶給你理想中的價值滿足，我覺得你不僅是需要鍛鍊交際的問題，還是需要確認目標重新擇業的問題，不要讓自己一輩子呆在不喜歡的領域裡，這也是我閨蜜經常告訴我的，要不然時間長了很受折磨，也完全喪失了進取的動力，必須讓自己重視起來。我自身也有一部分原因是不太喜歡這份實習工作，如果對它有足夠的熱情，怎麼可能會淪落到無話可說的地步，早就抱著濃厚的興趣找前輩們指教了。
最後，不管怎樣，情商很重要。希望我們都能夠不斷進步！
4樓：提拉公尺蘇蘇
想起來一句話，和不熟的人一起做什麼事情最不自在？
和一群不熟的同事一起吃火鍋時最尷尬，離的遠也不好意思站起來吃，只能吃眼前的小菜和調好的麻醬碟，喝水喝水還是喝水，圍在一起的人有說有笑，我只能陪笑陪喝。
最後餓著肚子。
5樓：
我覺得工作上意見不一致偶爾起衝突都是很正常的事。
所以，你內心要看淡啦，對事不對人，不要記恨同事。
發揚自己的長處，比如我喜歡自己在家裡做點心，做完點心拿去給同事分，剛吵完架的同事也有份兒。你熱情點兒，硬塞給同事也好，誰會拒絕美味的手工點心呢。
久而久之，大家都會把你當成自己家人，就算外面有什麼風浪也站你這邊。因為，你在他們眼裡只是乙個脾氣急了點兒喜歡做點心分點心的小可愛呀。
干巴帶吶。
6樓：簡明明職業發展說
跟同事相處和跟同學相處最大的區別是什麼呢？
跟同學相處的時候，你可以從同學當中挑選自己看得最順眼的和他成為朋友，其他的人可以完全不用接觸。同事不一樣，在我們的工作中，需要跟很多同事之間有相互配合，共同完成乙個目標。但和誰去搭配這件事兒，我們是沒有選擇權的，不能說，因為我和A部門的甲同事合不來，彼此看不順眼，所以我就不和他一起搭配來完成工作。
這可能是每個人職場上乙個挺大的痛點。
我們沒有辦法選擇同事，所以我們需要學會去接納別人和自己的不一樣。用欣賞的眼光看到別人身上的優點，在配合當中更好的互補，使得我們團隊的工作目標能夠更好的達成。
最忌諱的就是比較。小姐姐覺得沒什麼好比的，每個人都不一樣。我們不能拿自己的優點去比別人的不足，也不能拿別人的優點來對比自己的缺點。
而且我們的背景都不一樣，成長環境不一樣，溝通和表達的方式自然很不一樣。所以合作的過程中真的需要我們更多的彼此溝通和理解。大家工作都挺不容易的，也沒有什麼深仇大恨，何必彼此為難？
在職場中，同事相處有3大忌諱，我們需要警醒，不要去做。
在背後說別人不好，特別是有些捕風捉影，無中生有的事情。己所不欲，勿施於人吧。
在工作內容上踢皮球，推卸責任。將心比心，如果你這樣對別人，別人肯定也這樣對你。但如果你首先表現出了合作的態度，整個團隊氛圍就會更好，你和同事的關係也會更融洽，每天來到公司也會更開心的。
吃虧是福哦，你相信嗎？
其實很多時候大家的表達都是無心的，但是說者無心，聽者有意。導致一件本來很簡單的事情，最後變成了彼此的人身攻擊。甚至覺得因為某個同事，我已經沒有辦法在這個公司繼續待下去。
所以我們在工作中要盡量去避免與同事的爭執。如果有人故意的挑釁和刁難，要適當的迴避一下。在工作當中更多的理智，適當控制自己的情緒，會更加專業。
最後，如果你已經離開學校進入職場，希望你不要再把自己當做孩子，用乙個自我中心
的角度去面對身邊的人和事，而是凡事以團隊的為中心，以成就別人為目標，無論是面對老闆還是同事，更多的彼此體諒，彼此理解，彼此包容，彼此成就。
做點亮別人的人，你就是團隊最無可替代的小太陽。
7樓：aggd
我也是。我們這有四個女生，除了那個。再就是我最大了，總覺得跟她們不管是多大歲數的都搭不上話，她們總會把你自己撇到一邊。讓你覺得自己很多餘，
8樓：
不同地方同齡人和同齡人差距好大啊，之前不管是一起同期進單位的，還是後來進單位的，都能聊的起來。
換了個單位，還是差不多的同齡人，都是自顧自的玩手機，吃飯想和他們湊一塊熟絡一下，人家還有意避開。
9樓：
同事摔壞了我的手機，怎麼委婉的跟她說明呢？
我們兩站在乙個台子邊，我把手機放在檯子上，她碰到了地上，然後手機開不了機了。
我來維修店說內屏壞了，我換了內屏一起1365元蘋果8我不知道她是不知道是她摔壞的，還是裝傻，我出來修手機她知道，後來問我修好了沒，我說花了1300她說好貴啊然後就沒了。
那個同事是我們專案組開發組長，我是個小測試，我覺得我直接跟她要吧，關係肯定會尷尬，女孩子你們懂的，但是1300哎我真的覺得花了蠻多了
請問怎麼委婉的跟她說明這個情況，好歹也給一部分啊
10樓：lem hel
或者可以嘗試換一家，之前去過2家公司，在第一家公司工作的時候剛入社會，非常內向，人際關係極差，到了後期也不太能拯救了，一段十分失敗的經歷。
第二家公司，雖然辦公室一共只有5個人，但是她們都在這裡幹了好幾年，她們說的話題我插不進去啊，坐的位置又尷尬，中午還要輪流去飯堂吃飯，一開始主動還帶我一下，後來我厚臉皮跟著一起去，但還是很難受，三人行，又沒話說，有個同事還比較拽。
現在的公司，我覺得挺好的，因為，她們居然下班的時候直接就走了?我之前的公司的同事下班也會膩膩歪歪地道別，吃飯是訂飯的，坐自己座位吃，一點也不尷尬，早上上班也沒怎麼打招呼的?工作的時候也只是偶爾聊一下，什麼神仙辦公室啊!!!
二更：因為那家公司搬家了，我又投身另外一家公司。在離開這家公司之前，遇到了頂替我位置的同事，很感謝這位妹子，這位妹子很自來熟，開啟了我喜好交際的開關，現在我反而變成了有點自來熟的樣子（真是猝不及防，笑哭臉）
說下我的經驗的：
1.不要抱著要跟所有人搞好關係的心態，放輕鬆，大不了就換一家，就算不能愉快地聊天也不一定是你的問題，人際交往是雙向的！！！
2.可以多打招呼，多說些無關緊要的廢話，無關工作的話語，說的蠢點也沒關係，聊天看重的是氛圍！！！如果對方連這些無關緊要的廢話也要對你評頭品足的話，這人關係處不好也就罷了。
話題建議多圍繞對方，讓對方多說，適當可以穿插一下自己的。
3.多吹彩虹屁，這個是因為那個妹子老是吹我彩虹屁，後來我們就經常2個商業互吹，再後來我變成了彩虹屁製造機，吹著吹著就習慣了。吹彩虹屁其實也不難，不用華麗的辭藻，發現人家真實的優點就行了，樸實無華的話語還顯得很真誠。
還有不要覺得不好意思，其實人家聽了會很開心噠。
11樓：冬天想喝奶茶
同問，我是新到乙個單位，整棟樓60多人，我在自己辦公室，我的工作也不要和很多人接觸，除了有來往的幾個部門，其他人都碰不到也沒機會說話，自己往上湊也很尷尬，而且本人臉盲，就感覺中年大叔都長得差不多(*/ω＼*)應該怎麼辦呢
12樓：赤狐企業名錄
和同事相處的30個密訣，僅供參考：
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是乙個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如乙個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
16.在乙個同事的後面不要說另乙個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大霉。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
23.新到乙個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25.盡量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27.資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法，否則你回死得很難看的。
28.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果你帶領乙個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。
批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
和新同事相處不好，想辭職，不知道該怎麼辦？
南汵 辭職會成為乙個習慣，無論哪個地方都有那麼一些人跟你相處不來，職場上人與人之間，點到為止，沒必要太深交，做好本職工作表面上相處得來就好了，畢竟別人都不是你的父母，憑什麼要對你好 陳皮糖 積極主動起來，不僅是指行動上，還有思維的轉變。做自己能控制的事情。聚焦影響圈，而不是關注圈，你管別人怎麼看你，...
剛畢業不知道自己喜歡什麼應該怎樣找工作？
愛笑的女孩 這個很正常，我今年剛畢業也是這樣的，不知道自己從事什麼，有一段時間的迷茫期，這個時候我們需要靜下心來找準目標，好好想想自己從事關於哪方面的工作，在網上搜一下，有合適的工作崗位，可以多投幾份簡歷，面試看看。 啦啦啦 首先，看下自己有什麼特長，自己會什麼，自己有很大意願做什麼樣的事情 工作，...
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法式大長棍 朋友是讓你先不啟用，檢查電腦有無暗病，不然不好退貨。想啟用很簡單，執行Windows啟用疑難解答，office隨便開乙個應用就好了。 衛茲南教授 新電腦聯網會自動啟用Windows，而啟用之後，想要退換貨，比較麻煩，賣家可能會說啟用之後不能退之類的。估計朋友是讓你先不要啟用，檢查一下有什...