1樓：文字邦邦降重校對平台
做文案的人吧，離不開自己的崗位，首先是因為熱愛。
做文案這個工作，要不是因為熱愛，沒有幾個人能堅持下來的，因為做文案工作，確實是一項十分之枯燥的事情。
做文案9年多了，帶領團隊也好多年了，更是能深刻體會到，寫文案寫到眼花繚亂的情況，但因為愛，來了靈感又馬上動筆寫了。
來了靈感又滿血復活了，這個是做文案的人堅持下去的動力。
但要是文案離開了當時的崗位，最主要的原因就是因為，工資太低了，一般的文案工資都蠻難高的，所以工資低是導致離開崗位的原因。
另外，乙個導致文案離開崗位的原因，就是因為提意見的人太多，領導七嘴八舌的，讓你十分心煩。
此外，就是因為個人有更好的發展，寫文案要不是寫自己興趣，不能按照自己的意願安排寫稿子，每天都是命題作文，那要不是因為職業的，就很難堅持下來。
我說的命題作文，就像文字邦邦寫作天團的工作那種，都是安排的，不能表現自己，所以心累就離開了崗位了。
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2樓：老骨頭
從未離開這個崗位。我一直在為企業服務進行文案的創作，我是從影視廣告文案開始的廣告之旅，做過廣告公司中除設計師之外的所有職位。也有想去甲方工作的想法，但最終是這個行業中依然存在的創意和客戶的認可而留了下來！
3樓：烤雞
想過離開無數次第二天依舊默默開啟world 不是現在但總有一天會離開的最近總覺得自己不會寫了無數次懷疑自己開始否定自己覺得自己沒用
4樓：羽鶴
腦力勞動真的很辛苦。另外，在我生活的城市——鄭州，文案所能獲得的待遇真的很一般，所以就從事了電商運營。至少，待遇上會好得多，現在又做了運營講師，且有機會去鄭州本土的本科院校教書，感覺還是幸運的。
但文案策劃的從業經歷對我幫助很大，我也很確信自己下半輩子會更多的從事文案寫作。
5樓：桑柘
很多人覺得文案什麼都可以幹，公司所有跟文字相關的都找你，但是又覺得誰都可以幹文案，所以文案是遊戲策劃裡面最便宜的，很無奈
6樓：ntrain
1、工作強度：在乙方，沒有所謂的996，你必須是7*24隨時待命，凌晨下班是常事，補休只是紙面一句話。
2、工作回報：1-2年，非一線城市，3K-4K之間，2-3年，4K-6K之間，年終看老闆心情，算算時薪，無F**K說。
3、工作成長：寫文案的那麼多，NB的就那麼幾個，一旦久了，往往容易成為乙個碼字的而不是寫文案的。
7樓：小白呀
寫得太多，套路單一思維也固化了，有時候自我感覺寫得不好，又沒有更多靈感，就會焦慮萬分甚至失眠。還有最後乙個原因，反覆修改，領導意見太多，心力憔悴了。累了累了……
8樓：
暫時還沒有離開，但一直在考慮下份工作要不要繼續這個方向，當初是從活動策劃轉文案策劃，主要是想提高文案能力，現在跟之前的前輩聊天，都會很可惜我脫離活動策劃圈太久，總體感覺還是做活動策劃的時候更自由，雖然要經常加班，但是接觸的圈子和見的人更廣，可以學習到不少知識，認識不少朋友。或許我之後也會做乙個跟文案完全不相關的工作。
9樓：
還沒離開這個行業，曾經一度真的想離開是因為這份工作被動型太強了，任何人都能成為文案，任何人也能對你的文案指指點點，像書本一樣，每個人看有不一樣的感受。
但可能是基於我的文字底蘊薄吧，任何文案都需要經過深思熟慮跟市場資料得來，文案才會有力量。
現在往這個繼續前進，不想貿貿然放棄累積幾年的經驗。
10樓：Luola
做文案的初衷是因為熱愛文字，希望用文字去表達一些東西，真正工作以後，發現並不是這樣的，任何一項工作，跟興趣可能無關，但一定跟利益有關，所以果斷離開！
11樓：饈醬
初心未改，仍是文案。
既然選擇做一名文案，首先就要熱愛營銷，對是熱愛營銷，不是熱愛文學。廣告是營銷的一部分，文案的最終目標就是促成銷售，所以只有熱愛營銷，懂得營銷策略，才能更全面的了解營銷物件，了解市場，寫出能有實際價值的文案。當文案可以帶動銷售時你做的事情就有了回報，當文案能引爆銷售時，你的文案就達到一定程度了。
還需要擔心轉什麼行嗎？你幹什麼都OK！
12樓：liky
有人說離開是為了更好的成長，因為人一旦開始在乙個熟悉的環境裡待久了，久而久之就會成為舒適區，在舒適區內，人很容易的就會墨守成規，不去思考，不求上進，甚至還會自我滿足，所以有的時候的離開並不完全是壞事。
13樓：mumutimes
曾經一度我不敢自稱文案工作，總覺得不在4A公司鍍金，就稱不上專業文案，於是在我眼中，所謂的專業文案就是4A公司的文案。直到現在，也不清楚專業文案的工作狀態，但是有一點很確定，那就是文案涉及的範圍非常廣泛，文案的工作內容撇不開鎖碎雜亂。我乙隻從事文字相關的工作，寫過新聞通訊，做過活動策劃，撰寫過專案書，還有宣傳畫冊，還有海報文字，以及商業宣傳片指令碼等，按理說算一命專業文案了吧，我卻怯怯不敢自稱「專業」。
我是離開了廣告公司，但是沒有離開文案工作。離開廣告公司的原因如下：
1、雖然公司為上市公司，但是業務主要為戶外廣告位，在營銷全案方面的經驗並不足，進公司後仍然迷茫文案的定位；
2、公司氛圍沉悶壓抑，專案組成員溝通不足，組員配合不是那麼協調，問題應該主要在領導這邊吧，不太注意或者說欠缺這方面的能力，即活躍團隊氣氛，激發組員積極性和培養歸屬感的能力。
3、工作強度大，經常加班，加班時間長，這應該是廣告業的常態，無可厚非，但是加班制度不完善，福利不足，就是公司的管理問題啦。加班可以，但是公司層面要多為員工著想，不要總想著如何壓榨員工；
4、個人原因，年齡大了，心態變啦，不那麼喜歡競爭和挑戰了，相對於金錢和成功，更在於自己的健康和生活方式了。所以離開廣告，選了乙份收入中等，壓力小，業餘時間充足的工作。
這只是個人的經歷，每個人都有不同的性格及心態，並且不同的人生階段也會做出不同的職業選擇，但有一點，無論那乙份工作，要想做好，都擺脫不了忙碌和壓力。所以，如果文案是你喜歡的工作，還是要堅持下去。
14樓：布瓜
打小起，成績最好的科目就是語文，算是與文字由此結緣，誤打誤撞入了文案策劃這一行，相較於其它行業，其崗位基本工資委實不高，也曾無數次想放棄，轉行奔赴熱門行業。但會開始思考這份職業給予我自身的意義，難道因為現實裹挾就要捨棄低頭嗎？目前我尚未離開這個行業，無論是否你是否轉行都好，只要5年後10年後還能驕傲地說，我慶幸當初堅持了自己的選擇就好。
15樓：橙色故居
說是離開文案崗位，不如說是離開廣告行業。我是藝術類，大學學的廣告學，偏設計，大三大四開始對策劃感興趣，畢業進廣告公司開始的文案工作。其實換過很多公司，小到自己做公司，大到本市（直轄市）數一數二的公司，換了近10家公司，只要一發現自己已經模式化了就換，不過漸漸發現，在廣告公司無論是做設計還是文案，其實都是做客戶的執行，越做越熟，越熟越無趣，直至根本不會再看自己寫的東西，有的活兒甚至是一邊兒走神兒一邊寫，寫完了都不知道自己寫的什麼，即使被領導誇或者罵，我都不知他說的是哪個活兒，因為我完全沒有印象。
都說廣告是創意產業，其實本質是工業流水作業的，和生產工廠沒啥分別。後來決心脫離行業做點其它新鮮的東西，幹了幾年汽車銷售後，進到現在單位還是做宣傳工作。如果說延續性的話，其實當你有一種能力的時候，它更多給你的是一種邏輯思考方式，讓你適用於各種非絕對專業領域進行工作，尤其是文案，當你文案能力達到一定程度時，你可以適應於各種層次的思維方式，用他們的高度和語言進行交流，獲得認同。
這種認同感其實是很多其它能力可望而不可及的。
16樓：櫻桃小子
一、對公司喪失信任，人事白紙黑字發的通知經常在要執行的那一天又發乙份新的通知。
二、季度晉公升說沒就沒，連個官方解釋都沒有。
三、薪酬增長幅度小，年度調薪都不超過一百；工作兩年在績效滿分的前提下，工資是3.5k。
四、崗位發展潛力幾乎為零，受到賞識的永遠是採購和銷售。不重視文職工作，即便手上拿著幾個公司的大專案，領導依舊覺得你沒有業務員有能力。
五、上司無能且固執。中途晉公升了資料人員做文案的主管，完全不懂營銷和文案，還不聽取意見，我行我素，導致組員喪失動力以及會員課成績每況愈下。
以上就是離開上一家公司文案職位的原因。現在的工作依舊也是文案，同事和領導也是文案出身的，相處融洽；同時公司是上市高新企業，制度福利均完善，怎麼也比之前發展好。
做後端工作的你，為什麼離開這個崗位？
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做公關工作的你，為什麼離開這個行業？
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做記者工作的你，為什麼離開這個行業？
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