在小魚易連工作是一種怎樣的體驗?

時間 2021-06-09 02:58:38

1樓:

看了下,最上面都是顧來的水軍吧能不能說點實話!弊大於利,確實能學到比較新興的東西,但是期間對個人影響最大的還是身心方面的,會被赤裸裸的PUA,無條件的要求你加班,加班,天天加,週六還要加,凌晨頻繁上線,沒有任何加班費,超負荷的工作量。不打卡,就是為了不留任何加班證據,但什麼時間來什麼時間走被各種盯的死死的,一不小心就會被約談。

一到晚上下班點就開會,刻意的不讓下班,有些領導吧確實也挺沒腦子的,只會說你克服下,自己想想辦法吧,不解決一點實事。天天挑刺,成天講貢獻,容易抑鬱,是個巨坑。慎重再慎重!!!

2樓:jason

在小魚易連的工作體驗還是挺OK的,這幾年公司高速發展,公司的規模、待遇、員工關懷、辦公環境都在不斷提公升,整個工作氛圍也挺好,團隊有非常多年輕人,一起交流起來沒代溝,我的直屬領導也非常好,我在公司進步很快。

3樓:Tim TI

算是不錯的一家民營企業,有手機補貼、交通補貼,加班還有晚餐。工作壓力還是有的。聽說高管團隊能力很強,這幾年發展比較快,想學真本事的可以去學習。

4樓:

聽朋友說小魚易連在疫情期間反而在高速發展,這種疫情受益的行業公司能夠開得出比一般公司更高的員工薪水。打份工為了啥?無非就是看薪水和發展機會,好的行業加好的薪水,還猶豫個啥?

坐在家裡最舒服,但可能就沒啥然後了。。。

5樓:隨風

小魚易連這公司我呆過一年多,感謝原來的領導和同事的幫助,我自己進步還是蠻大,離開小魚後去了更大的公司,薪水也翻倍了。在小魚中學到的一些知識,最近兩年感覺很實用。如果你想飛得更高,去小魚鍛鍊體驗一下是很有必要的。

6樓:Karyn Wang

小魚環境個人覺得還挺不錯的,上班也不需要打卡,關於薪資待遇的話在整個行業來說還是挺有競爭力的,要不然也不會選擇這裡,關於前景你只需要看他這兩年發展有多快就知道前景有多好。

7樓:斷捨離

小魚屬於中國產替代行業,主營產品服務好象和ZOOM差不多,在中美越來越脫勾的當下,國家肯定是鼓勵小魚易連這樣的公司做大,看看晶元行業就明白了。未來五年內小魚這樣的公司肯定有很大的發展,自己的時間投入在有發展的公司回報會不小,還可以想想自己求職到底需要什麼就能明白怎麼選擇。

8樓:雲不坐

小魚對新員工有成熟的培養體系,而且考勤不用打卡,各方面福利也不錯,現在已經在北京、深圳、西安、武漢、成都、鄭州設有六大研發中心及諸多運營機構,技術非常強悍,前景非常好。

9樓:

整體來說挺不錯。

一、先來說工作環境。

各個崗位的話,是有一些差異的,但是普遍具備一家高速成長公司的基本要點:可以接觸到的工作多,內部溝通靈活、沒有僵化的官僚作風,員工之間的相互稱呼都是xx哥、xx姐,這與其他公司動不動xx總、x老闆還是有巨大差異的。而且上班不打卡,以工作結果為導向,很多安排比較靈活。

整個公司的確是中老年創業團隊,在乙個已經可以安穩的年紀還出來創事業,這些人的心態年輕、也平易近人,有什麼問題可以直接去溝通,彼此之間也懂得相互尊重,沒有那麼多亂七八糟的事。

二、再說說待遇

很多人選擇一家公司的主要標準是待遇,夢想再美好,還是要先養家的。小魚易連的待遇在行業裡算的上中上,畢竟能夠從一些知名公司找來資深人士,待遇還是可以的。

日常下午茶、節日福利什麼的都有,不過更重要的是運動,足球、籃球、健身、有用等等都有,沒有個好身體,就無從談工作,年度體檢也都有,這一點小魚易連還是挺重視的,公司球友也能組織得起來。

五險一金什麼的都有,具體交多少?怎麼交?看你跟人力的溝通了。

三、最後說前景

小魚易連的很多資深員工都是從老牌知名企業服務公司出來的。整個行業目前來說是風口,而且是市場決勝時期,在兩到三年內會有最終結果,能不能成這個要邊走邊看。但目前來看,比較樂觀,市場規模、市場增速、主要標桿客戶、投資方等都比較樂觀,又有自主技術加持,倒閉是絕對不會倒閉的,而且未來想象空間還不小。

總結一下,在小魚易連工作的話:不錯。在小魚易連就業本身是門交易,雙方按合同上的約定條款來,同意就加入,不開心就換,中間並沒有惡意壓榨,所有的條款都是雙方約定的結果,沒有什麼欺詐或規避 。

選擇一家創業公司,本身就是一門挑戰,不要空想巨頭公司、國企的豐厚待遇,企業經營是很現實的,這個是在開始選擇時心裡就有的底線,不要在任何公司都談BAT的待遇,與其談這個,為什麼不直接去BAT呢?

10樓:

苦逼,這邊加班很多,領導的想法也很奇葩,不拿輸出結果為導向考量員工的工作,非要用加班來衡量,而且是加班非常多,福利基本沒有,還號稱要學華為的模式,福利待遇跟華為沒得比,在這裡就是壓榨,義務加班,被自覺的加班,公司所謂的不打卡上班,不是為員工考慮,只是不想統計加班,加班也不會走正規流程,不想留下任何證據證明你加過班,基本每個週六都要來加班,加班也不會有郵件通知,只會口頭通知,晚上也會加班。還有伺服器上線基本都是要放到周五或者假節日的半夜,一直持續到第二天早上,伺服器上線也很頻繁,真的很苦逼。公司也不正規,五險一金不按全額工資繳納。

應屆畢業生一定不要來,搞不好哪天就倒閉了。

在環球易購工作是怎樣一種體驗?

劉阿 因為家裡的原因離職半年了,算是嚴格意義上的第乙份工作,初戀一樣 陪伴公司一年多,這一年多是開心的,從小白到做事情可以從容梳理規劃,很有意義的過程 公司氛圍很輕鬆,學習機會也很多 同事相處輕鬆並敬業,這一年學到很多任務作方法和思考方式 對現在做事情也有很大的幫助。很多時候,做選擇前可以多了解,如...

在 Keep 工作是怎樣一種體驗?

周志遠 原Keep培訓講師 課程設計師 說下課程設計師這一工作崗位的體驗吧。工作狀態 忙 課程設計師需要不停地研發新的課程或是編寫新的內容來滿足使用者日益增長的需求,所以忙是常態,尤其是在上線新專案的時候,連續兩三周加班也是可能的。同事情況 相處融洽相互學習 同事中有北京體育大學的體育碩士,中國農業...

在周大福工作是怎樣一種體驗?

別來了,PUA賊多,說什麼轉正工資看表現,其實就特麼加幾百塊反正我是學到了,錄用通知書只寫著試用期工資,我反問HR,卻一直強調轉正工資看表現 當時我他媽太天真了,以為轉正後表現好可以漲更多到了轉正後乙個誇你乙個貶低你,聊到轉正工資後又把鍋扔給HR那邊,其實就加幾百塊,不管你是應屆生還是工作幾年的都別...