1樓：拙方
從面試官的角度補充一下。
我還真不太看重這一紙文憑。只要能進入面試環節，證明應聘者在「證書」環節上沒什麼問題，下面就是你能力的展現了。
這樣的人會給我留下深刻印象：
1.來之前作過功課，對我們學校和團隊有了一定的了解，能說出一些讓自己有共鳴和欣賞的細節。（這說明你有誠意，有預作準備的職業習慣，有共鳴之處表明你和團隊價值觀及企業文化有一致的可能。）
2.著裝職業，至少也要沉穩大方。並且，普通話標準清晰！（別笑，這也是乙個很重要的職業素養）
3.表現直率，不做作。（任何乙個有經驗的面試官都看得出你的偽裝，只會減分）。當然，如果你直率時的模樣都是讓人無法直視的。這就需要你好好提公升個人素養了。
4.思維縝密，有邏輯。你的結論和觀點可以是錯誤的，這很正常，但過程很全面和有條理就會讓我加分。
5.反應快。面試官可能會冷不丁拋給你乙個「釘子」，重點不在答案正確，而全然是看你的反應。（不好意思我常這麼做。）你甚至可以幽默一下。
6.你有可能需要談談你的近期或中期規劃。要讓我看到你有一些「脫離了低階趣味」的人生追求，並且，你的未來是有可能和我們的團隊一起獲得價值的。
7.當然，有一些必要的專業技能你得拿得出手。比如，我除了看看你的英語等級證書是否高分，還會現場讓你來一段，聽聽你的語感和腔調是否流利地道。
暫時這麼多，需要的話，以後再補充吧。
2樓：
作為過來人說一下經驗。首先冷靜，分析你要面試的職位和公司，面試的公司歷史了解一下，職位要了解詳細！例如為何面試這職位。
一般面試都有這麼乙個問題——你的未來計畫。面試的時候，腦袋多帶些跟這職位和你學的專業基礎知識。跟面試官交流的時候要淡定，看著他們，自然回答就行！
話說氣氛也挺重要，當年我面試的時候，排隊無聊，於是跟旁邊的人聊起來，玩的有些嗨了，不知道旁邊站著招聘助理，招聘助理直接把我拉走當場問了幾個問題後就免面試進公司了。。。。。。還是不要緊張，放鬆來吧！
3樓：申飛龍
首先：很多應試要求上面寫的都是本科以上學歷，所以你沒有必要擔心啊。
另外，一本和二本能說明的是四年前的能力、不能說明你現在的能力。
面試最重要的是投其所好，真的，在面試前你看看單位的資料，想想他們需要的是什麼樣的人才，然後補充下自己這方面的知識，就差不多了
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